Objetivo
Facilitar la ubicación de temas y subtemas dentro del Manual de Procesos a través de un índice detallado, para que los usuarios del mismo no sufran de complicaciones en su utilización.
Orden Contenido Pag.


Misión de la Empresa
Ofrecer productos derivados de la madera que cumplan con lo más alto de los estándares de calidad, precio y servicio, conservando el medio ambiente y ayudando al desarrollo económico nacional.
Visión de la Empresa
Convertirnos en la empresa líder de comercialización de derivados de madera, tanto nacional como internacional, cumpliendo y sobrepasando los estándares requeridos.
Objetivos del Manual de Procesos
Programar la estandarización de procesos en el desarrollo administrativo.
Definir las funciones, niveles y relación de los sistemas pertenecientes a la Dirección de Recursos Humanos.
Definir, elaborar y difundir el manual integral de procedimientos de la Dirección de Recursos Humanos.
Justificación del Manual de Procesos
El manual que a continuación presentamos, servirá como herramienta para el control y desarrollo del recurso humano perteneciente a nuestra empresa, detallando los diferentes procesos que cada sistema y subsistema debe cumplir dentro del ciclo de productividad diseñado para el éxito empresarial.
Posicionamiento / Situación Actual
En la actualidad La Polilla Feliz a comunicado sus valores institucionales y objetivos a todo su personal, lo cual ayuda a que el cliente interno sienta la seguridad de laborar en una empresa con metas futuras claras. Este argumento nos ayuda a explicar el hecho de que nuestra empresa posea un buen posicionamiento externo, debido a que la primera publicidad que se realiza esta dada por el mismo trabajador.
Actualmente la empresa abarca el 68% del mercado nacional en la Sierra, y el 40% de mercado nacional en la Costa, lo cual nos indica que poseemos el 54% del total del mercado de madera en el Ecuador Continental.
Sin embrago los procesos, sistemas y subsistemas no se encuentran