En este grupo En todos

Formato de evaluacion

Ver este documento
Valoración:
de 11 miembros
FORMATO DE EVALUACION

Ver el documento

Fecha: el 31/03/2009 Nivel: medio Categoria: General Tamaño: 20 Kb Descargas: 1021
Permite evaluar al trabajador en varios aspectos y conocer sus fortalezas y abilidades Resumen (Extraido del documento):
Opinar

11 opiniones

Sandra Caroli...
San Salvador, El Sal...
Escrito por Sandra Carolina el 11/07/2012
Es un formato práctico y combina elementos cualitativos con el cumplimiento de metas (productividad). Me pregunto si existe una guia para el evaluador, que le establezca la conceptualización de la empresa para los factores definidos?
Martha Arevalo
Bogotá, Colombia
Escrito por MARTHA el 03/05/2011
Puntual y práctico.
Felix Mamani
La Paz, Bolivia
Escrito por felix el 11/01/2011
gracias muy
Juana Benites
La Libertad, Perú
Escrito por juana el 02/07/2010
REGISTRO DE ASISTENCIA DEL PERSONAL
Esta adecuado para el control individual de cada personal ,pero seria bueno q hubiera otro registro q sea para el control de todos a diario,pero igual esta bueno.
Jorge Moreno ...
Bogotá, Colombia
Escrito por jorge el 11/05/2010
formato de evaluacion de desempeño
dentro de los factores a tener en cuenta en la evaluacion se deben incluir elementos tales como proactividad, creatividad, recursividad, etc, es decir con sapectos útilies dentro de una sociedad del conocimiento como es la actual
Jorge Moreno ...
Bogotá, Colombia
Escrito por jorge el 11/05/2010
formato de evaluacion
sería útil incluir dentro de los aspectos a evaluar, la propositividad, la creatividad, la recursividad, aspectos que para la empresa actual debería ser muy recomendable tener en cuenta, en la evaluacion de la planta de personal. recuerda estamos en la sociedad del conocimiento
Jose Figueroa
Puerto Rico, Puerto ...
Escrito por Jose el 11/02/2010
empresario
esta bueno
Adriana Cano
Antioquia, Colombia
Escrito por adriana el 08/09/2009
evaluacion de desempeño
la verdad cesar esta excelente muchas gracias porque me sirvio muchisimo, es justo lo que necesitaba.