FASE 2: ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES DEL EQUIPO
Actividades
Discuten sobre la manera en que las condiciones del equipo vistas en el curso pueden afectar el proceso de solución de problemas.
Entregables
Cuadro síntesis de esta temática.
Condición del equipo Como favorece el proceso
de solución de problemas Como desfavorece el proceso de solución de problemas
LAS NORMAS    
LOS ROLES    
EL LIDERAZGO    
LA MOTIVACIÓN La motivación en los equipos de trabajo, es uno de las herramientas mas importantes, gracias a que permite lograr que los miembros del mismo alcancen un sentido de pertenencia hacia la empresa, el cual en ultimas podamos ver reflejado en los logros alcanzados; todo esto teniendo en cuenta que la motivación hace que cada quien de su mayor esfuerzo y haga lo posible por realizar la tarea que le halla sido encomendada. Considerando que las recompensas generadas por las metas alcanzadas pueden llegar a ser de reconocimiento y/o económicas el ambiente generado en el grupo se traza con relación a obtener dicho beneficio que en ultimas, atrae la atención del equipo  Por otra parte consideramos que la motivación puede llegar a desfavorecer el proceso de solución de problemas, en la medida que esta brinde autonomía a los miembros para dar solución al mismo, ya que si miramos mas afondo, todas la personas somos diferentes y por tanto son variados los fines que nos motivan para llevar a cabo las cosas. Además, como se dijo anteriormente, un buen programa de motivación requiere consigo algún tipo de reconocimiento, que en la mayoría de casos es económico, dependiendo su valor puede llegar ser satisfactorio o no para la persona que lo reciba, y si miramos mas afondo esto podría generar insatisfacción al equipo.

IDENTIFICACIÓN Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS A NIVEL ADMINISTRATIVO
GRUPO No 3
INTEGRANTES
Beatriz Córdoba Castro - William Darío Delgado - Paula Andrea Díaz - Harvey Yadiver Dimate - Claudia Alexandra Duque - John James Fierro - Claudia Patricia Montalvo -