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Evaluacion de 360° grados en excel

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EVALUACION DE 360° GRADOS EN EXCEL

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Fecha: el 25/03/2009 Nivel: medio Categoria: General Tamaño: 185 Kb Descargas: 1090
El archivo es una hoja de cálculo con la cual se puede evaluar las competencias de aptitudes de 360° grados. Los primeros 5 ítems que no aparecen corresponden a la identificación del empleado y de la institución. Resumen (Extraido del documento):
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20 opiniones

Fausto Orozco
Querétaro, México
Escrito por Fausto hace 4 días
GRACIAS !!
Claudia Del C...
Valle del Cauca, Col...
Escrito por Claudia el 12/10/2012
Muchas gracias por esta herramienta tan importante, es excelente
Elizabeth Fon...
Baja California, Méx...
Escrito por Elizabeth el 29/04/2011
Muchas gracias, excelente documento, nada mas una duda, de que manera puedo hacer el analisis de datos de acuerdo al porcentaje que me de?; espero me puedas ayudar. Gracias
Israel Carreño
Durango, México
Escrito por ISRAEL el 20/04/2011
De puta madre, o mejor facil y sencillo excelente
David Castill...
Estado de México, Mé...
Escrito por David el 05/04/2011
Mexico Edo. Mexico

un elemento de suma importancia muy buena vision al realizar este doc
Brenda Gob
Guatemala, Guatemala
Escrito por Brenda el 24/01/2011
Buenisimo el documento
Raul Omar Bri...
Yucatán, México
Escrito por Raul Omar el 03/12/2010
Excelente aportación.

Gracias
Alexis Antoni...
Atlántico, Colombia
Escrito por Alexis Antonio el 25/11/2010
Mayra los 5 primeros ítem son: 1. Institución, 2. Fecha Evaluación, 3. Persona Evaluada (Nombres y Apellido), 4. Cargo y 5. Área/Departamento.
La prueba se realiza de la siguiente forma:
- En una hoja de Word se reproducen los 5 ítem y todas las preguntas de la encuesta, sin los subtitulos: Evaluación de Competencia Integridad,...Liderazdo..etc., y con una leyenda en la parte superior que dice Criterios: A - 100% = Siempre, B - 75% = Frecuentemente , C - 50% = Mitad de Tiempo y D - 25% = Ocasional.
- Se entrega una encuesta al Evaluado (Autoevaluación), otra al subordinado, una al par (Compañero con igual rango de poder), otra al Jefe Inmediato, y Otra al Cliente.
- Cada uno realiza la evaluación del empleado y se recopilan las cinco (5) encuentas las cuales se digitan en la hoja de Excel. El Registro se realiza teniendo en cuenta la persona que evalúa y de acuerdo a la respuesta dada al criterio evaluado.