Cuestionario de analisis de cargos

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cuestionario de analisis de cargos
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Detalles
Fecha: el 08/02/2010
Nivel: medio
Categoria: General
Tamaño: 101 Kb
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Descripción: Cuestionarios de analisis de cargos
Resumen (Extraido del documento):
CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE CARGO
Aportado por: Alejandro Avila -
I Identificación del Puesto:
Nombre del puesto :
División :
Departamento/Unidad :
Dependencia Directa :
Fecha de aplicación :
II Identificación de quien responde el cuestionario:
Nombre :
Grado y escalafón :
Antigüedad en el Servicio:
III Descripción Sumaria del Puesto:
Las tareas de este puesto se clasifican primordialmente como de carácter (marque con una X solo una respuesta)
Directivo de confianza
Directivo de carrera
Profesional con personal dependiente
Profesional de apoyo
Profesional Asesor
Técnico especializado
Técnico
Administrativo con especialización
Administrativo contable
Administrativa secretarial
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Chofer
Auxiliar Junior


Elabore una relación de las Principales Tareas que realiza en el puesto y el porcentaje de tiempo laboral que usted estima dedica a cada una de ellas.
Tarea Principal % Tiempo Laboral


Elabore una relación de las Tareas Secundarias que realiza en el puesto y el porcentaje de tiempo laboral que usted estima dedica a cada una de ellas.
Tarea Secundaria % Tiempo Laboral

¿ Cuales son las responsabilidades que se encuentran adscritas a su puesto de trabajo?. ¿Cuál es el peso relativo que en su opinión tiene cada una de ellas? (marque su respuesta con una X).
Responsabilidad Peso Relativo
Primaria Secundaria
Responsabilidad sobre bienes

Uso de materiales.

Responsabilidad sobre el tratamiento de información

Supervisión del trabajo de otras personas

Manejo de dinero, títulos o documentos afines

Responsabilidad de manejo de información

Responsabilidad en relaciones públicas

Responsabilidad en la confidencialidad de la información

¿Cuáles de las aptitudes descritas a continuación son deseables o esenciales para el desempeño del puesto y en que grado?.
Característica No necesaria Deseable Esencial
Agudeza visual

Agudeza auditiva

Capacidad táctil

Rapidez de decisión

Habilidad

2 opiniones

Panamá, Panamá
Escrito por nuvia el 13/02/2010

ANALISIS DEL CARGO
ESTA BIEN EXPLICADO, ELABORADO, ESTRUCTURALMENTE ,TAMBIEN.
Cesar, Colombia
Escrito por alba el 11/02/2010

avanzado
muy valioso el documento,para las empresas es importante para poder realizar un análisis de carga laboral
 
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