|
Escrito por
MÓnica
el 14/04/2006
Quisiera saber cuántos días de vacaciones laboreles me corresponden. Pertenezco al convenio de oficinas y despachos el cúal tiene 30 días de vacaciones naturales, pero no figura el número de días laborales. En mi contrato figura que son 21 días laborales. ¿Eso es cierto? Porque otras personas que tienen el mismo convenio tiene entre 22 y 23 días laborales. Espero tener respuesta pronto a mi consulta. Gracias anticipadas |
||
|
Citar |
Ver mensaje
|
|
Escrito por
Javier
el 17/04/2006
Pues los días laborables dependerán del mes y los festivos que éstos incluyan, ni más ni menos. Pero en cualquier caso, y como derecho mínimo exigible, está la franja de los 30 días naturales como bien dice tu convenio y aunque éste no dijera nada, porque es lo mínimo de vacaciones que corresponde a un año de trabajo por ley. Resumiendo, que si en tu Convenio se establecen 30 días naturales de vacaciones y nada más pues ya está, es lo que hay. En ocasiones serán 21 días laborables y en otras serán 22, pero a efectos prácticos a ti eso no te influye mientras sumen 30 días naturales. |
|
|
Escrito por
Angie Rodriguez
el 19/04/2006
30 días naturales, son entre 21 y 22 días laborales, en tu caso, si quieres cuenta 2,5 días por mes trabajado.
|
|
Escrito por
Antonio Ortega
el 08/05/2007
Mi pregunta es en las vacaciones de los 30 dias se pueden coger dias sueltos pues segun tengo entendido no se pude pues te quitan dias de vacaciones si te los quitan quiero saber porque razon ocurre esta circustancia gracias
|
|
Escrito por
Monica
el 25/06/2007
Hola pertenezco a una empresa de servicios entre el dia 22 de mayo y solo nos dejan coger una semana de vacaciones, mientras que en la empresa que presto el servicio está de acuerdo en que es mejor que me cogiera ahora los 15 dias, y asi esta firmado por mi responsable y mandado por fax a la empresa, que sigue alegando que solo una semana, no puedo hacer nada al respecto? Cuando mi jefe le parece bien? Gracias
|
|
|
Escrito por
Randy Garcia
el 07/07/2007
Como bebe ser el pago de los dias feriados dentro de una empresa a los empleado, en una empresa y solo me paga las horas de los dias feriados al 35% y tengo entendido que son 100%
|
|
|
Escrito por
Eva Martinez
el 31/07/2007
Quisiera saber si me pueden hacer trabajar en un día NO LABORABLE. Empezé a trabajar el día 2 de febrero, y el puente de mayo fuí a trabajar porque me dijeron que no me correspondía, al igual que dicen que los días 16 y 17 de agosto que en mi convenio son NO LABORABLES y el jefe me ha dicho que tengo que ir , porque tampoco me corresponden. Estoy en el convenio de la construcción, trabajo de secretaria, y en el convenio dice que el 15 de agosto es fiesta y 16 y 17 son días no laborables, entonces, me pueden obligar a ir a trabajar esos días? Las vacaciones las puedo elegir yo entre los 30 dias naturales o los 22 laborables? O es el jefe quien decide, si son naturales o laborables |
|
|
Escrito por
Pedro Fernández Ríos
el 06/02/2008
En mi empresa tenemos dos compañeras que han solicitado el mismo período vacacional. Cúal de las dos tiene preferencia para disfrutarlas el primer año de la rotación, la más antigua o aquella que tiene más hijos en edad escolar? El período en cuestión coincide con las vacaciones escolares. Muchas gracias. |
|
|
Escrito por
Conchi
el 10/03/2008
Mi pregunta es la siguiente; mi jefe tiene derecho a darnos dos semanas de vacaciones una de las cuales pillan tres dias festivos seguidos? |
|
Escrito por
Hernán
el 06/10/2008
Quería saber si me pueden decir cuantos días de vacaciones me corresponden según el convenio de publicidad al cual pertenezco... Yo entre a trabajar el 1 de abril de 2008... Gracias! |
|
|
Escrito por
Acordes
el 05/12/2008
Empece a trabajar en abril en un almacen,tengo tres pagas extras ¿Como se calcula lo que deberia cobrar por ellas? En julo me dieron to y na. Gracias |
|
Escrito por
Sara
el 23 de Mayo
Quiero saber si es correcto trabajando 9 horas cuando la jornada son 8 horas. |
|
Escrito por
Manu
el 8 de Julio
Mi pregunta es:la ley del empleo dan derecho que el trabajador pondra disfrutar de las vacanciones anuales junto con su familia, pareja, mujer o marido? El empresario tiene obligaciones para facilitar este derecho? |
|
|
Escrito por
Susana
el 25 de Agosto
Hola mi pregunta es que yo empece a trabajar el dia 22 de abril pero mi contrato esta desde el dia 5 de junio, yo estoy a media jornada y queria saber si me corresponden algunos dias de vacaciones |
|
Escrito por
Bucka
el 28 de Septiembre
Hola mi duda es la siguiente, tengo por contrato 30 dias naturales de vacaciones, he disfrutado este año 14 dias seguidos de vacaciones, y tres dias por separado. Mi sorpresa es que la empresa me dice que ahora me quedan 8 dias de vacaciones... De 17 dias a 30 dias me parecen que son alguno mas... Alguien me lo puede explicar ¿ ? |
|
|
Escrito por
Alberto Diaz Nuñez
hace 10 días
Estimados, soy trabajador del convenio de industrias lacteas, mi jornada laboral es de 40 horas. Respecto al periodo vacacional, el convenio dice que tengo 30 dias naturales. Seria legal, por ejemplo coger 30 martes del año no festivos? Gracias, Alberto |
|
Al escribir en el debate:
|
Compartir
