Home > Foro de Asesoria laboral >

Debates de Asesoria laboral

> Vacaciones convenio del metal
Foro de Asesoria laboral
Foro de Asesoria laboral
1 Curso online | 5570 Debates | 31 Documentos | 2 Vídeos | 1 Blog | 19 Imágenes | 8677 Miembros

vacaciones convenio del metal

Jordi
Barcelona, España
Escrito por Jordi el 12/02/2008

Buenas tardes. Trabajo en un almacén en Barcelona desde hace dos años donde se nos aplica el convenio del metal. A la hora de cojer las vacaciones siempre nos han dado 30 días para distribuirlos durante todo el año, jugando un poco con puentes y festivos. Pero este año, una vez pasadas las vacaciones a geréncia nos han dicho que solo son 22 días laborables, es decir, que ya no podemos jugar con los festivos. Un ejemplo: semana santa, en Cataluña, tiene 2 días festivos, viernes santo y lunes de pascua (en este caso este año caen en 14 y 17 de marzo). Yo elegí los 4 días anteriores (10, 11, 12 y 13) incorporandome el martes siguiente (18 de marzo). Hasta ahora solo me habría descontado 4 días de los 30 que me pertenecen, pero según la nueva política de la empresa me descontarían 8, ya que también contarían como vacaciones viernes santo, lunes de pascua y el fin de semana que hay entre los dos días festivos. Mis compañeros y yo no estamos de acuerdo con esta nueva manera de hacer, nos da la sensación que nos quitan días de vacaciones. Pero antes queríamos asesorarnos bien, ya que somos pocos empleados y no tenemos representación sindical. Estaría agradecido si me pudiera contestar hoy mismo. Y otra cosa: donde puedo conseguir el convenio del metal de barcelona de este año?

Muchas gracias por todo.

compartir


Escrito por Almudena Novo De La Fuente el 15/02/2008

En las oficinas detrabajo y asunso soliacles hay un departamento de convenios y ellos te pueden decir donde se publico.

Las vacaciones al contrarla como dias laborales lo que ocurres es que si tu te coges las vacaciones la semana del 17 al 23 de marzo, solo te van a contar como vacaciones los dias que tengas que ir a trabajar, loas dias festivos no contaran como vacaciones y dentro de los festivos incluimos (domingos, fiestas locales, fiestas provinciales y fiestas nacionales), por lo que la empresa te tendira que contar los 4 dias y no los otros 4 que son fiesta.

Buesca en internet la diferencia entre dias naturales y dias laborables y entonces podreis rebatir por escrito el computo de los dias  para qu3 no os den 22 dias laborales de vacaciones que seria correcto si el convenio lo admite, pero luego en la practica esos 22 dias laborales les estan contando como naturales (en los que se tienen en cuenta todos los dias y todas las fiestas)


Tato
Girona, España
Escrito por Tato el 17/03/2009

Trabajo en un concesionario de vehiculos de gama alta. Para este año 2009 nos corresponden 22 dias laborables de vacaciones, pero como que este año las fiestas coinciden en sabado i domingos, entiendo que podrian correspondernos mas dias de vacaciones por el hecho de no haber fiestas en dias entre semana. Es posible mi teoria i en todo caso si fuera cierto que se tendria que hacer. Pedir mas dias de vacaciones o percibir mas emolumentos a traves de horas extraordinarias?.
Gracias.


Toño
Barcelona, España
Escrito por Toño el 14/09/2009

Buenos dias.
En el convenio del metal de Barcelona, de cuando a cuando devengan las vacaiones.
Es del 1 de Enero al 31 de Diciembre?

Gracias anticipadas y un Saludo


Richard Martinez
Madrid, España
Escrito por Richard Martinez el 28/10/2010

Hola tengo una consulta sobre mis vaciones.
El periodo vacional que me quieren dar es del 1 de enero al 15 de enero del 2011. Este periodo se ajusta a lo que dice el convenio del metal en madrid. 1º por que el periodo que me quieren dar comienza un dia sabado, y como yo interpreto el convenio dice a partir de un dia lunes o martes si este es festivo. Podrian ayudarme.


Juani Blanco Rescalbo
Barcelona, España
Escrito por Juani Blanco Rescalbo el 09/02/2012

Hola trabajo en una tienda de barcelona en la cual nos aplican el convenio del metal. Las vacaciones no las podemos cojer ni los 30 dias seguidos ni 15 nos dicen que las tenemos que cojer durante el año y por supuesto en ningun caso en el mes de agosto , al tratarse de una tienda los meses de verano como junio,julio.agosto.y septiembre ,habrimos los domingos ,y yo he pedido mis vacaciones por dias sueltos ya que no los puedo disfrutar como realmente los necesito. Entonces yo he pedido en el mes de junio de un lunes a un sabado. Que son 6 dias y estoy totalmente de acuerdo en el que el domingo como la tienda esta habierta que tenga que trabajar pero en el caso de octubre he solicitado otros 6 dias de lunes a sabado y me dicen que no que tiene que ser de lunes a domingo por que el domingo me lo tienen que contar como vacaciones osea 7 dias y yo pregunto si la tienda durante esos meses esta cerrada me pueden contar el domingo como vacaciones si yo solo quiero 6 dias por que entiendo que el domingo es mi dia de fiesta y no puedo ir a trabajar por que la tienda esta cerrada al publico. Creo que si me lo cuentan como vacaciones estoy perdiendo un dia de mis vacaciones y considero que ya pierdo bastante no disfrutandolas ni en verano ni seguidas. Mi pregunta es.... ME PUEDEN CONTAR EL DOMINGO COMO VACACIONES SI YO SOLO QUIERO 6 DIAS OSEA DE LUNES A SABADO Y EMPEZAR EL LUNES GRACIAS... Juani blanco


Juani Blanco Rescalbo
Barcelona, España
Escrito por Juani Blanco Rescalbo el 09/02/2012

Hola trabajo en una tienda en barcelona donde tenemos el convenio del metal. Las vacaciones no las podemos disfrutar ni los 30 dias seguidos ni 15 tampoco en el mes de agosto ni una semana : tenemos que cojerlas por dias o como mucho 10 seguidos. Los meses de JUNIO,JULIO. AGOSTO Y SEPTIEMBRE. La tienda esta habierta los domingos. Entonces yo me pedido 6 dias en el mes de mayo de lunes a sabado. 6 en junio. 10 en septiembre y el resto 4 en octubre y 4 en novienbre ,que son los 30. Pero ahora me dicen que las vacaciones tienen que ser de lunes a domingo. Osea que me contaran 7 dias y no 6. Y yo entiendo que en los meses en los que la tienda se habre los domingos. Si yo he solicitado de lunes a sabado yo el domingo me presentare a trabajar sin ningun problema y habre tenido 6 dias pero en los meses como mayo que solicitado 6 de lunes a sabado y octubre y noviembre que he solicitado 4 de miercoles a sabado. Por que los domingos no se habre es mi dia de fiesta. Me quieran contar el domingo como dia de vacaiones :MI PREGUNTA ES ME PUEDEN CONTAR EL DOMINGO COMO DIA D VACAIONES SI YO SOLO HE COJIDO 4 DIAS O 6 ME TIENEN QUE CONTAR 5 Y 7 CREO QUE ASI ESTOY PERDIENDO DIAS DE VACACIONES Y YA ME PARECE FUERTE TENER QUE DISFRUTAR LAS VACACIONES EN DIAS SUELTOS... GRACIAS Juani Blanco


Marisol Rico
Ceuta, España
Escrito por Marisol Rico el 11/02/2012

Hola! Necesito ayuda, tengo un duda. Quiero cambiar de trabajo, actualmente trabajo en el sector de Artes Graficas y mi contrato acaba en Junio, me ha salido otro trabajo que me interesa más porq es lo que he estudiado, pero me piden incorporacion inmediata... Mi pregunta es sobre los 15 dias... Tengo obligacion de darlos en la actual empresa? Gracias de antemano, espero que alguien me ayude!


Escrito por Miguel Angel Sanchis Diaz el 14/04/2013

Hola trabajo en el sector del metal y a principios de año la empresa nos hace gastar dias de nuestras vacaciones por falta de trabajo,no ponemos pegas siempre que la cantidad de dias se inferior a 11 laborables, la pregunta es: ¿Con cuanta antelacion nos deben avisar para coger esos dias de que dispone la empresa? Gracias





Responder


Quiero recibir alertas por email cuando haya mensajes nuevos en este debate

Debe cumplir las normas de contenido y normas de conducta
Al escribir en el debate:
  1. Repasa la ortografía y no escribas en formato SMS.
  2. Lee el texto dos veces antes de publicar.
  3. No escribas todo en mayúsculas o negritas.
 
Páginas internacionales: España  |  Italia  |  Francia  |  México  |  Alemania  |  Reino Unido  |  Argentina  |  Chile  |  Colombia  |  USA |  India |  Y próximamente: Brasil | 

Búsquedas frecuentes: clasificacion de mercadotecnia foro de suboficiales depuracion de archivos antiestreptolisina ejercicios de regresion lineal

EMAGISTER Servicios de formación, S.L. Copyright 1999/2013.