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Foro de Administrativos



Sistema de control administrativos

Escrito por Cecilia Hez Cuellar
el 27/01/2006

Objetivo del control administrativo

Roberto Ruiz
Nicaragua, Nicaragua
Escrito por Roberto Ruiz
el 29/06/2006
Como una empresa puede controlar los mensajes que realice su personal, sean relacionados estrictamente con el cumplimiento de sus funciones para el alcance de los objetivos y metas organizacionales y no sean solo de caracter personal?
Sela Madai
Zacatecas, México
Escrito por Sela Madai
el 30/09/2006
La berdad no se mucho de ste tema porque soy etudiante
Sela Madai
Zacatecas, México
Escrito por Sela Madai
el 30/09/2006
Tu como concideras la administracion como un arte o como una ciencia
Doris Morel
Republica Dominicana...
Escrito por Doris Morel
el 24/02/2007

Necesito informacion acerca de este tema y sobre la importancia del control interno contable,

Agradecere su cooperacion,

Doris morel

Escrito por Milto Hugo
el 03/06/2007

Mostrar algunos recibos que sirven como control administrativo   y cuales son sus funciones que cumplen dentro de una empresa comercial  de abarrotes


Escrito por Noel
el 15/05/2008

Sirve para monitorear los logros  en eficiencia y efectividad en una empresa ya que si no es controlada se crea un caos. Con un buen sistema  control administrativo tu puedes corregir constantemente los errores y capitalizar tus  aciertos, para usarlos en ocaciones futuras. En conclucion  es el proceso mediante el cual  la administracion  se asegura de que los recursos  sean obtenidos y usados en funcion de los objetivos planeados. 

Yanilka
República Dominicana
Escrito por Yanilka
el 25/05/2008

Quiero saber que es


Katiuska Sotomayor Cabrera
7mo semestre de gestión empresarial un...
Escrito por Katiuska Sotomayor Cabrera
el 05/11/2009

El control administrativo es de trascendental importancia en el manejo de las organizaciones, en donde deberá cumplir con 3 objetivos primordiales: planear, ejecutar y controlar, el mencionado control podrá efectuarse al final o al momento de la ejecución. Servirá para poder medir la eficiencia y eficacia de los diferentes procesos de una empresa y saber si cumplió o no con las metas propuestas. Si no se logró cumplir con ellas, se tomará decisiones en cuanto a las medidas correctivas, para poder alcanzar el éxito anhelado por toda institución, un ejemplo: la empresa privada desea obtener el máximo beneficio y a la vez satisfacer a sus clientes.