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Sistema de control administrativos

Escrito por Cecilia Hez Cuellar el 27/01/2006

Objetivo del control administrativo


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Roberto Ruiz
Nicaragua, Nicaragua
Escrito por Roberto Ruiz el 29/06/2006
Como una empresa puede controlar los mensajes que realice su personal, sean relacionados estrictamente con el cumplimiento de sus funciones para el alcance de los objetivos y metas organizacionales y no sean solo de caracter personal?

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Sela Madai
Zacatecas, México
Escrito por Sela Madai el 01/10/2006
La berdad no se mucho de ste tema porque soy etudiante

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Sela Madai
Zacatecas, México
Escrito por Sela Madai el 01/10/2006
Tu como concideras la administracion como un arte o como una ciencia

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Doris Morel
Republica Dominicana...
Escrito por Doris Morel el 24/02/2007

Necesito informacion acerca de este tema y sobre la importancia del control interno contable,

Agradecere su cooperacion,

Doris morel


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Escrito por Milto Hugo el 03/06/2007

Mostrar algunos recibos que sirven como control administrativo   y cuales son sus funciones que cumplen dentro de una empresa comercial  de abarrotes



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Escrito por Noel el 15/05/2008

Sirve para monitorear los logros  en eficiencia y efectividad en una empresa ya que si no es controlada se crea un caos. Con un buen sistema  control administrativo tu puedes corregir constantemente los errores y capitalizar tus  aciertos, para usarlos en ocaciones futuras. En conclucion  es el proceso mediante el cual  la administracion  se asegura de que los recursos  sean obtenidos y usados en funcion de los objetivos planeados. 


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Yanilka
República Dominicana
Escrito por Yanilka el 25/05/2008

Quiero saber que es



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Escrito por Katiuska Sotomayor Cabrera el 5 de Noviembre

El control administrativo es de trascendental importancia en el manejo de las organizaciones, en donde deberá cumplir con 3 objetivos primordiales: planear, ejecutar y controlar, el mencionado control podrá efectuarse al final o al momento de la ejecución. Servirá para poder medir la eficiencia y eficacia de los diferentes procesos de una empresa y saber si cumplió o no con las metas propuestas. Si no se logró cumplir con ellas, se tomará decisiones en cuanto a las medidas correctivas, para poder alcanzar el éxito anhelado por toda institución, un ejemplo: la empresa privada desea obtener el máximo beneficio y a la vez satisfacer a sus clientes.


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