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se puede solicitar la jornada laboral continua

juan
Tenerife, España
Escrito por Juan Antonio R. el 20/10/2009 | Nivel Básico

Hola, tengo unas dudas. El convenio que regula mi ocupación actual es el de Oficinas y Despachos de S/C de Tenerife. Quisiera saber si puedo solicitar a la autoridad laboral competente el horario continuo, es decir de 7 a 15horas por ejemplo. Tengo derecho a solicitar dicho horario o por lo contrario la empresa se puede negar como hasta ahora.

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Diego Rodríguez
Licenciatura de derecho universitat de...
Escrito por Diego Rodríguez el 26/10/2009 | Nivel Básico

La empresa, dentro de sus funciones de dirección y organización del trabajo, es la única competente para marcar el horario de sus trabajadores, dentro de los límites que pueda establecer el convenio.

Sólo en el caso de que la empresa incumpliera los horarios que el convenio de aplicación estableciese, podría la inspección (autoridad laboral competente) sancionar a la empresa y requerir a ésta para que se adecúe a dicho horario convencional... , pero no podrás en ningún caso, solicitar una distribución de jornada concreta e individual (dicha competencia, siempre recaerá en la empresa).


Sin Dicato Pa Que?
Relaciones laborales universidad de ca...
Escrito por Sin Dicato Pa Que? el 26/10/2009 | Nivel Básico

Busca en el convenio colectivo lo establecido sobre regulación de horario, y si no encuentras algo que te favorezca lo mejor que puedes hacer es negociar con la empresa. Tú no puedes imponerle a un empresario el horario que más te interese, sino es el empresario el que establece el horario que mejor le interese a la empresa.


Juan Antonio R.
Tenerife, España
Escrito por Juan Antonio R. el 26/10/2009 | Nivel Básico

Primero que nada, gracias por la respuesta. Yo me he Basado en el art. 10 del convenio colectivo de oficinas y despachos de S/C de Tenerife, que dice lo siguiente:

En Aquellas actividades cuya jornada continuada ya la tienen establecida permanecerán con la misma, no obstante los restantes centros de trabajo cuya actividad se halle incluida en la Reglamentación en Oficinas y Despachos, podrán Solicitar dicha jornada de la Autoridad Laboral Competente.


Juan Antonio R.
Tenerife, España
Escrito por Juan Antonio R. el 26/10/2009 | Nivel Básico

Muchas gracias, un saludo


Escrito por Rubén Ordóñez Barrero el 21/12/2009 | Nivel Básico

Hola Juan Antonio, es cuestión de interpretación:
" En Aquellas actividades cuya jornada continuada ya la tienen establecida permanecerán con la misma, no obstante los restantes centros de trabajo cuya actividad se halle incluida en la Reglamentación en Oficinas y Despachos, podrán Solicitar dicha jornada de la Autoridad Laboral Competente."
Es decir, quien puede solicitarlo es el centro de trabajo o empresa, no el propio trabajador a su antojo.

Saludos.


William Sanchez Lopez
Salud ocupacional y medicna laboral u...
Escrito por William Sanchez Lopez el 21/07/2010 | Nivel Básico

Las jornadas laborales continuas, tienen sus pro y contras: los Pro que se termina mas rapido las labores y se canalizan todas las inquitudes sobre el tema a tratar, pero son mas los Contras ya que la jornada continua tiende a desmejorar las condiciones de vida de los trabajadores en sus puestos de trabajo ocacionando mas estres, por el tiempo que uno pasa dentro de las oficinas o trabajo, aumentando de esta manera los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional, agotamiento, insomnio, distraccion, rendimiento laboral se disminuye, y se cometen mas errores en la labor que se esta ejecutando, se ha visto que los trabajadores que laboran de manera continua tienden a cometer mas errores en su trabajo que aquel que descansa durante las horas de almuerzo para retomar nuevamente las actividades de una forma mas descansada y con animo, por todo lo anterior se sugiere el descanso del medio dia para reenergizar y tomar nuevos aires para la segunda jornada, la legislacion para los medicos en hospitales que antes laboraban mas de 24 horas al dia por la sobre carga laboral, se dedujo la ocurrencia de errores y mala praxis que en los que laboran las jornadas normales.
william sanchez lopez
wsanlopez@gmail. Com


Bea Romero Madueño
Córdoba, España
Escrito por Bea Romero Madueño el 19/08/2010 | Nivel Básico

Todos los contra indicados sobre la jornada continua tienen mucha lógica, pero también hay que tener aspectos de tipo familiar. Como ejemplo, hace año 1 medio tuve un hijo, una vez terminada la baja de maternidad, me negaron la reducción de jornada y también la jornada continua. En ese momento fui la primera en solicitarlo.

Ahora necesito imperiosamente la jornada continua, y necesito saber si puedo imponerla o no. Mi empresa se encuadra en el sector de hostelería de Córdoba.

Ruego respuesta urgente por favor. Un saludo


Tere Rdg
Madrid, España
Escrito por Tere Rdg el 02/09/2010 | Nivel Básico

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Escrito por Montse Torres Fenández el 04/12/2010 | Nivel Básico

Hola


Rosa
Escrito por Rosa el 07/04/2011 | Nivel Básico

Tengo tres horas a medio día, descanso de 14 a 17. Llego a casas a las 14. 30 y debo salir a las 16. 30 con apenas diez minutos de descanso, por lo que me voy al centro de trabajo con la somnolencia propia de después de comer, y la hora que es, y que en Sevilla en Abril ya hace calor. Más de una vez he tenido peligro de estrellarme por la carretera, y después se me cierran los ojos en el trabajo. ¿Es esto un PRO o un CONTRA? Si tengo un hijo, como mujer de 32 años que debería haberlos tenido ya, ¿Gasto la midad del sueldo en una niñera por las tardes y después cuando llegue a las 20. 30 horas ¿Qué me queda? Señor William, esto es un robor de vida.


Eduardo Bonales
Tecnico superior cesar manrique
Escrito por Eduardo Bonales el 29/03/2012 | Nivel Básico

Hola simplemente comentar que por imperativo legal llavas las de perder ya que en todos las normas hay un pequeño resquicio por el cual la empresa decide alegando esto o aquello por lo que a la hora de solicitar el cambio de jornada yo la solicitaria indicando mejor y mayor produccion de trabajo y a ser posible si varios compañeros la solicitan en conjunto si estas solo en el despacho no se por que pero te diria que ajo y agua pero eso es otra cosa. Tantea a los jefes y mira que tal que por pedrir que no quede pero no te aconsejo que lo agas por las bravas
un saludo




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