Es decir, para poder reclamar como despido por incumplimiento debe pasar 1 año desde el inicio de los impagos, y para poder reclamar solo cantidades, cuanto debe pasar? O se pueden reclamar desde ya?

Me gustaria saber varias cosas que les agradeceria mucho me contestaran:

1. Si decido irme de mi trabajo:
a) tengo derecho a finiquito?
b) podria cobrar el paro igualmente?
c) al tener las pagas extras no prorrateadas, perderia dicha paga?

2. Se puede considerar baja forzosa si cobro el dia 15 o mas y tendria que cobrar del 1 al 5 de cada mes? Y si es asi, como lo podria probar? Porque mi gefe de normal me paga en mano.

Necesitaria una respuesto lo antes posible muchisimas gracias

A) Siempre que te vayas del trabajo sea voluntariamente o no, tendrás derecho a finiquito. En el caso de baja voluntaria como es tu caso, el finiquito consta de: salario de los dias del mes que has trabajado, parte proporcional de pagas extras y posibles dias de vacaciones pendientes de disfrutar.
b) no se considera situación legal de desempleo, y por tanto no se tiene derecho a paro, cuando existe una baja voluntaria del trabajador. Otra cosa es que pactes con la empresa un despido fictisio y así cobrar el paro.
c) Esten o no prorrateadas las pagas, las cobras igual en proporción al tiempo trabajado, de lo contrario todo el mundo desearia tener las pagas prorrateadas si llegado el momento de la baja en la empresa, ello implicase no cobrar las pagas pendientes. Se cobran en proporción al tiempo trabajado.
2. Tendrías que demostrar los retrasos en el abono del salario. De antemano de digo, que si le has firmado la nómina a fecha del ultimo dia del mes, no te molestes en denunciar, no tienes como demostrar que te ha pagado fuera de plazo. Si no le has firmado nomina y te ha pagado en efectivo, mi consejo: no insistas, no hay forma de demostrarlo.

Saldudos,
espero haberte ayudado

Otra duda que tenia y se me a olvidado comentar antes es:

Si en mi empresa se hicieran facturas en negro, las podria utilizar en contra de mi gefe en caso, por ejemplo, de que se negara a hacerme un despido ficticio?

Espero alguna respuesta que agradezco ya por anticipado

un saludo

Disculpe las molestias pero me interesa mucho irme de este trabajo porque mi gefe es un explitador y no me gusta nada eso no solo por mi, por todos los trabajadores que tiene.

si la nomina yo la he fimao con fecha de el dia que me ha dado el dinero, no valdria como prueba?


muchas gracias
un saludo

Si te valdría pero tendrías que acumular varios meses de retraso en el pago, no te valdrá solo con un mes

Buenas noches.. Mi problema es que a raiz de la crisis.. Mi jefe ya ha dejado de pagarnos a los 3 trabajadores que somos la parte que nos daba en negro del salario, ya que nos hacia las nominas de mil euros y lo acordado, cada uno en su categoria, con 200e, 300e y 450e de mas en caso de encargado,el que por nomina está de especialista como yo.. Va y ahora este mes nos dice que tampoco tiene pensado darnos la paga de navidad porque estamos con malas caras en el trabajo y que si cambiamos nos dara el 50% de la paga.. Tenemos algun derecho? O no nos queda otra alternativa? Tambien nos ha amenazado de cierta manera cuando el encargado le dio la llave del taller para que fuera él quien a partir de mañana lo abriera y lo cerrara, ya que nos dijo que si sabiamos bien lo que haciamos al darle la llave.. Muchas gracias y creo que abusan de su poder los empresasios. Saludos

Hola expertos queria pregutar la empresa no viene pagando tarde por tener poco dinero ahora viene la paga de junio que podri aser si no la pagan cuando puedo reclamarla

En cuanto pase el mes de junio, y compruebes que no has cobrado la paga, puedes reclamarla legalmente. Aunque el plazo para hacerlo acaba en junio de 2010, te recomiendo lo hagas cuanto antes, para que cobres en el menor plazo posible.

Saludos,

Ginés.

Cuanto tiempo puede pasar para cobrar el finquito cuando la empresa no a llegado a un acuerdo ya q la empresa quiere pagarme a plazos y yo lo quiero integro

Llevo trabajando en una empresa de hosteleria durante 6 años los cuales se dividen en 4 años con un contrato de 4 horas y los 2 años siguientes con un contrato de 6 horas me hecharon el mi salario era de 700euros y me queda un finiquito de 6200euros la empresa quiere no me dijo la forma de pagos y ahora me han comunicado q lo haran en un plazo de 4 meses y yo no estoy deacuerdo y quiero que me lo pague integro ¿Es legal q me paguen el finiquito a plazo? ¿Q puedo hacer para q me lo pague de una sola vez?

No tienes porque aceptar el pago fraccionado en cuatro veces y por eso, puedes reclamar legalmente el pago único. No obstante, como no habrá acuerdo, tendrás que ir finalmente a juicio y eso implica dos cosas; a) Que de lo que te paguen habrás de restar los honorarios del profesional que te lleve el tema. B) Que actualmente y con la crisis, se tarda tanto en celebrar el juicio, que es posible que ya hayan transcurridos los cuatro plazos y te lo hayan pagado todo.
Saludos,
Ginés.