Buenos días.
Trabajo en el sector turismo y tengo 16 pagas anuales (4 extraordinarias: marzo, junio, septiembre y diciembre)
He propuesto a la empresa que me prorrateen una de ellas, porque lo necesito...
Me contestan que la empresa puede prorratear las pagas en 12 meses, pero sólo a un colectivo determinado, que es el de contrato a tiempo parcial.
Les he preguntado por mi convenio (Empresas y actividades turísticas) y me dicen que el convenio indica que las pagas extras, se abonarán el 30/03, 30/06, 30/09 y 30/12. Que el programa de la nómina está estipulado así y no se determina por personas, si no por colectivos y como yo no estoy en el colectivo de contrato a tiempo parcial (sino indefinido) no puedo acceder a tal modificación en mi nómina.

Tiene que ser blanco o negro?
No puedo pedirle a alguien ayuda?
Ya que no me suben el sueldo, no puedo pedirles que me administren mi dinero de otra manera? Porque no supone ningún gasto extra para la empresa, sólo una forma de ver en mi nómina algo más de dinero, mensualmente.