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Que plazo hay para el empleador pagar una liquidación laboral

Gloria
Risaralda, Colombia
Escrito por Gloria Elena el 12/01/2006

Quisiera saber que plazo se tiene para cancelarle a un trabajador su liquidación laboral

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Angie Rodriguez
Barcelona, España
Escrito por Angie Rodriguez el 19/01/2006
Si es que el trabajador tiene que venir a buscar un finiquito, hay un año para reclamarlo. Si es que tienes que pagarlo y no lo has hecho pese que tenías que haberlo realizado, piensa que con cada mes, si el trabajador va al juzgado y te denuncia por imcumplimiento se verá incrementado en un recargo por demora en la entrega

Leticia
Tlaxcala, México
Escrito por Leticia el 27/01/2006
Cuando un patrón muere como se liquida a los trabajadores, pero tambien van a seguir trabajando con un nuevo patrón pero para efectos de seguro social no es sustitución patronal es un nuevo entonces la duda como se liquida, si la hay o no?

Escrito por Pilar el 03/12/2006

He estado sin contrato, ni seguro, durante 22 años, y ahora el jefe ha prescindido de mi, me gustaria saber, si tengo derecho a liquidacion por despido inprocedente, ya que mi trabajo vienen a realizarlo de fuera de mi ciudad y me lo ha dicho con 1 semana de antelacion a al cese


Escrito por Reynaldo el 14/12/2006
saber si aceptas ono lo que e propongo

Escrito por Luz Enith Ortiz Restrepo el 15/12/2006
Muy buenas tardes necesito que me colaboren, yo labore en una empresa donde ingrese el 07/06/2006 y me retire el 01/12/2006 a la fecha no me han liquidado, llamo al jefe inmediato pero no pasa que debo hacer mi sueldo era de 430. 000 más subsidio trasporte

Escrito por Eduin Hernesto Prieto Beltran el 18/12/2006
Que tiempo tengo por ley para hacer efectivo el pago de una liquidacion laboral

Escrito por Mari Carmen el 13/04/2007
Trabajo en una empresa hace 4 años con un contrato por obra y servicio,con lo cual me dan de baja mes a mes,y nos envian al paro unas 5 veces al año,ahora el inem a puesto una denuncia por hacerme tantos contratos encadenados y condena a la empresa a devolver al inem la cantidad que e percivido por que consideran que el hacer tantos contratos es ilegal,segun la ley 145bis del estatuto de los trabajadores. En este momento estoy otra vez en el paro,mi pregunta es, si denuncio a la empresa me indemnizara?

Florin
Madrid, España
Escrito por Florin el 23/06/2007
En dia de 22.06.2007 se  acabo el plaso de 15 dias y el jefe me queria pagar con un talon la  liquidacion y cobrarlo en dia 30.06.2007. Como sabia que tene antencedentes con otros de retirarlos el dinero no firme nada y tampoco coger el talon. Que tengo que hacer? Coger el talon o pedirle el dinero suelto? Como se hace?

Manuel
Las Palmas, España
Escrito por Manuel el 30/01/2008
Hola,llevo 3 años trabajando en una empresa y el dia 9 /1/2008 decidieron no renovarme el contrato,que plazo tienen para ingresarme la liquidacion y  o comunicarme cuento me coresponde? Gracias

Escrito por Andres Arango el 07/02/2008
Hola mi inquietud es la de saber que timpo se demora ante la ley el pago de una liquidacion  a un empleado y en caso de exceder el tiempo limite de pago que hacer cuales son  las herramientas que se utilizan para obligar a la empressa a pagar ese exceso de tiepo

Martha
Bogotá, Colombia
Escrito por Martha el 22/02/2008

Buenas tardes, trabaje durante 3 años. Las politicas eran hacer adelantos de nomina dos veces por quincena y liquidarnos añualmente.

Al iniciar este año dieron 2 dias de vacaciones colectivas haciendo que empezaramos labores el 3 de enero, debido a que reparti varias hajas de vida el dia 5 de enero realice los adelantos como eran normal y saque uno de 110. 000 pesos, ese dia tenia una entrevista y por cosas me aceptaron haciendo que renunciara el 7 de enero.

Ahora mi ex jefe me quiere pagar solo 4 dias de liquidacion y nomina, ademas de la amenaza de abuso de confianza por el vale que saque. Que debo hacer.


Escrito por Dina el 16/05/2008
Quisiera saber cuantos dias tiene laempresa para pagarla  liquidacion de nomina y indemnizacion  cuando hay terminacion de contrarto unilateral sin justa causa

Gloria Sandoval
Bogotá, Colombia
Escrito por Gloria Sandoval el 20/06/2008
Que tiempo tiene de plazo el empleador para pagar una liquidacion laboral, cuando el trabajador es despedido por el empleador y cuando el empleado renuncia.

Escrito por Dilmer el 31/07/2008
"Si es que el trabajador tiene que venir a buscar un finiquito, hay un año para reclamarlo. Si es que tienes que pagarlo y no lo has hecho pese que tenías que haberlo realizado, piensa que con cada mes, si el trabajador va al juzgado y te denuncia por imcumplimiento se verá incrementado en un recargo por demora en la entrega "
por angie (Enero 2006)

de cuanto es el recargo, que o quien lo determina



Escrito por Adriana el 09/09/2008

Hace 10 días me despidieron sin una justa causa y yo quisiera saber cuantos días legalmente tienen  ellos para pagarme mi liquidación


Yezca
Antioquia, Colombia
Escrito por Yezca el 12/11/2008

Que plazo hay para un empleador pagar una liquidacion


Martis
Meta, Colombia
Escrito por Martis el 22/08/2009
"he estado sin contrato, ni seguro, durante 22 años, y ahora el jefe ha prescindido de mi, me gustaria saber, si tengo derecho a liquidacion por despido inprocedente, ya que mi trabajo vienen a realizarlo de fuera de mi ciudad y me lo ha dicho con 1 semana de antelacion a al cese
"

por pilar (Diciembre 2006)




Ingrid Romero
Cundinamarca, Colombia
Escrito por Ingrid Romero el 17/12/2009

Plazo legal
De acuerdo con José Alejandro Cárdenas de la firma Cárdenas & Álvarez abogados, la Ley no establece expresamente un plazo para que el Empleador cancele al trabajador el valor correspondiente a la liquidación definitiva de prestaciones sociales.

Sin embargo y de acuerdo con el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo: “si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la Ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo, hasta 24 meses o hasta cuando se verifique el pago si el período es menor”.

Por lo anterior y de no existir retención en virtud de una norma legal o según acuerdo de las partes, debe entenderse que el pago de la liquidación definitiva de prestaciones sociales debe hacerse el mismo día que se termina el contrato de trabajo, so pena de incurrir en las sanciones ya expuestas.

Redacción elempleo. Com
noticias@elempleo. Com


Romeo Mendez Dieguez
Chiapas, México
Escrito por Romeo Mendez Dieguez el 16/02/2010



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