Caramba! , no sé si te he entendido bien, pero lo que pretendes es un fraude!

¿Y encima quieres asesoramiento sobre cómo hacerlos?

Bueno, iguyal lo he entendido mal, disculpa

Un saludo

Estoy con Angel, si quieres ahorrar dinero a costa de bajarle la cotización al trabajador y que así tenga derecho a menos desempleo y a menos pensión por jubilación, al menos cúrratelo tú.

Por cierto, sí, es un fraude. Precisamente para evitarlo tuvo la Seguridad Social que poner topes, aunque mejor haría enviando inspectores de trabajo.

Y luego queremos que los trabajadores sean productivos y se involucren en el resultado de la empresa... Lo que te ahorras defraudando al trabajador y a la Seguridad Social se paga luego con creces en malos resultados empresariales. Es un círculo vicioso. Bastante justo, por cierto.

Buenos dias,

Me dedido a la distribución de material electrico. Soy comercial de  madrid , levante , andalucia y parte de Cataluña

El problema es que para las visitas que realizo en Cataluña, he de utilizar mi coche , como coche de empresa

En compensación, me dan "fuera de nomina "  150 €/ mes

Quisiera saber si esto es justo, precio kilometraje, gasolina, es decir... Lo que teorica y legalmente podria reclamar por kilometro que hago

Muchas gracias

Soy trabajador fijo del convenio de la construcción y me han ofrecido trabajar a 140 kms de Madrid.

Me gustaria que me informarais de cuales son mis derechos y cuales son mis dietas a cobrar

Quisiera saber cual es el importe exento para el año 2007 de los gastos de manuntencion y estancia.

Saludos

El plus de transporte esta incluido en el plus convenio?

Quiero haceros unas preguntas,porque creo que no me pagan como merezco. Trabajo para una empresa española que monta muebles de baño en obras,en concreto llevo casi 4 meses trabajando en Portugal de Lunes a Viernes. El contrato que me han hecho es por trabajo temporal como peón,pero en realidad no soy un peón,puesto que lo que hago es montar muebles de baño y encimeras de granito,el que es peón es mi compañero,que solo viene a ayudarme a mí,pero no sabe montar. El caso es que a los dos nos pagan lo mismo,pero no tenemos las mismas responsabilidades. Yo hago las veces de encargado y llevo la responsabilidad de que la obra salga bien y se acabe en el tiempo estipulado,yo me llevo casi todas la herramientas mías,de mi propiedad,mientras que mi compañero no lleva nada suyo,yo soy quien tiene que estar pendiente de que no nos falte nada en la obra,del teléfono móvil de la empresa,de controlar las horas que echamos,etc. Mi sueldo por la ETT no supera los 1000 euros. (pagan a 7. 81 euros la hora)Las horas extras nos las pagan a 10 euros(gracias a que me peleé con ellos,antes nos la querían pagar a 7,cuando nos dijeron a 10 desde el principio,al menos a mí,en la entrevista... Y mi compañero dice que también a él le dijeron igual... )Esas horas no constan en ninguna parte,nos las pagan en B (esto es práctica habitual en muchas empresas al parecer),también nos pagan 10 euros por "pernocta" cada noche que dormimos fuera,y el kilometraje a 0. 19 euros/km. Las dietas las pagan ellos,lo que es hotel y comida y cena. Los gastos de gasolina salen del kilometraje,o sea,los tenemos que poner nosotros,y nuestros coches tambien. Las dietas son justificadas,es decir,no es un dinero que asignen y que se gaste como se quiera,sino que hay que justificar todos los gastos de hotel y de comidas. No gastamos mucho,25 euros por noche de hotel y 20 euros o menos de tickets de comidas-cenas cada uno(45 euros maximo cada uno por dia). Me gustaría que alguien me orientase si esto está bien ó si se trata de un abuso,porque me da la impresión de que no están pagando lo que realmente corresponde,al menos a mí,que tengo más responsabilidades que mi compañero y pongo a disposición de la empresa mis herramientas. Teniendo en cuenta que estamos en otro país,aunque sea el vecino Portugal,y que estamos toda la semana fuera de casa, ¿Cobramos lo que merecemos? Muchas gracias,y espero haberme explicado correctamente y con claridad.

Hola, a vér tengo una duda, según mi delegado sindical supuestamente, no se está cotizando a la SS, el plus transporte, mi pregunta es:

¿Cómo puedo confirmarlo en mi nomina?

¿Qué pasa si se detecta ese posible fraude por parte de la empresa a la SS?

¿En caso de qué, se reintegrara esa cantidad, se pagaria la parte no cotizada a la SS y ya está no? , es decir yo no recibiria nada por ese posible fraude no?

Un saludo y gracias

BUenos DIas ,

Yo pertenecco al Convenio de Oficinas y Despachos, me gustaria saber ¿A cuanto se debe pagar

El kilometros si pones tu coche?

En espera de sus noticias ,Saludos

Vanesa

Sa

Hola: Te aclaro algo, o eso espero de tu pregunta sobre las dietas y kilometrajes.

En principio no puedes incluirlo en la nomin a del trabajador.

El kilometrajes está excento de irpf, y dentro de las dietas, está el alojamiento y la manuntención.

Si no se presenta factura de alojamiento, se le deberá aplicar el % correspondiente, de acuerdo c on el que tenga en n ómina del mes anterior.

Si presenta factura, y paga de alojamiento mas que lo estipulado, no llevará descuento de irpf-

Si paga menos que lo estipulado, el Irpf será de la diferencia de lo que ha pagado y lo que esté estipulado 

Buenos días!

Soy estudiante de empresariales; necesito ayuda porque tengo que estimar las ventas de un año y no sé cómo hacerlo por más que he buscado información.

Mi trabajo es sobre la venta de bonos de hotel, tarjetas descuento, etc... Pero no sé como conseguir la información que necesito.

¿Alguien me puede ayudar?

GRACIAS

Hola a todos,

Me gustaria que me respondierais a una pregunta que no encuentro respuesta.

En mi empresa no nos metian las horas extras en nomina, lo hemos pedido y nos has puesto las horas extras como DIETAS.

¡Por que lo han hecho así?

¿Es mejor para mí?

¿Alguin me puede explicar un poco mejor todo esto?

Muchas gracias:

Yo tengo unas dudas yo trabajo en una empresa de la coinstruccion y me gustaria saber cada cuantos kilometros me corresponde dietas o a partir de donde