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Mujica
Venezuela
Escrito por Mujica el 20/06/2009

Tengo la forma 14-52 de unos reposos del año pasado, los cuales los tenia extraviado y no pude entregarlo en la caja regional para el respectivo pago de reposo, pregunto, todavia estoy a tiempo de entregarlo? En la caja regional, o se me vencio? El plazo para entregarlo


Didi
Distrito Federal, Ve...
Escrito por Didi el 22/06/2009

Buenos días:
Me gustria saber lo siguiente
1) si durante un reposo largo de aproximadamente 4 meses, el trabajador sigue acumulando sus días de antiguedad.

2) El trabajador esta obligado a presentar el reposo validado por el IVSS ante el patrono, si solo paga los tres primeros días de salario?


Clp
Miranda, Venezuela
Escrito por Clp el 22/06/2009
"quisiera saber si el reposo maternal, las empresas estan obligadas a pagarlo?
"

por De Los Angeles (Mayo 2009)

La empresa pagaria en este caso solamente el 66,66% de su salario integral, luego de validado el reposo ya que este monto se lo cancelara el IVSS a la empresa, hay empresas que por consiencia social cancelan el 33,33% restante, pero la ley no las obliga.


Maloka
Carabobo, Venezuela
Escrito por Maloka el 24/06/2009
"CREO QUE FUI CLARA EN EL MENSAJE ES UNA SENTENCIA INTERPRETATIVA DE LA JUSTICIA EMANADA DE CONSULTORIA JURIDICA DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, NO HAY GACETA SOBRE ESO, ADEMAS ESA SENTENCIA AUNQUE NO LA APLIQUEN HABLA CLARO QUE QUEDA ANULADO EL ARTÌCULO QUE HABLA EN LA LEY DE ALIMENTACIÒN SOBRE LOS CESTA TICKETS Y LOS PERÌODOS DE REPOSOS Y VACACIONES."
por meryanyoly suarez (Agosto 2008)

Disculpe mi ignorancia, pero con mi vasto conocimiento sobre leyes quiero hacer algunas consideraciones al respecto:
1. - No es una sentencia lo que emanó de la consultoria juridica del Ministerio del Trabajo, es un DICTAMEN, el cual no es vinculante.
2. - Un Dictamen nunca, pero nunca puede anular o derogar un artículo de una ley, pues esa facultad solo la dispone la Asamblea Nacional.
3. - Las Inspectorias del Trabajo en atención a ese dictamen y en una absurda violación de las leyes, aperturan procedimientos sancionatorios a los patronos por el no pago del bono de alimentación cuando el trabajador se encuentra en reposo.
4. - El bono de alimentación se refiere a jornada efectiva laborada, ahora me pregunto, si el trabajador no laboró esa jornada como va proceder ese pago?


Escrito por Pereira el 02/07/2009

Hola como podria saber si un hijo de un trabajador o trabajadora y al hijo le dan reposo de 8 dias el repesentante gosa del reposo tomando en cuenta q el hijo tiena 7 años


Escrito por Nolys el 02/07/2009

Hola! Quisiera saber si al estar de reposo pre y post la empresa me liquida tomando en cuenta ese tiempo o si en dado caso pierdo esa antiguedad?


Beder Polo
Distrito Federal, Ve...
Escrito por Beder Polo el 09/07/2009
y que articulo, y que ley dice que la empresa debe pagar 33. 33 %

Agradecimientos recibidos:
Venezuela (1)
"

por Clp (Junio 2009)




Escrito por Flaca el 12/07/2009

Hola el medico de la empresa me detecto una hernia inguinal y me mando para el seguro social y desde entonces la empresa tiene 3 meses que no me paga los cesta tickes y no me quiere responder por todos los gastos medicos ya despues de los 3 meses ya me operaron y no era una como decia el medico de la empresa si no que eran 2 hernias bilateral inquinal

¿Que me recomienda que haga o que es todo lo que la empresa me tiene que reconocer por que yo tengo 7 años?. Trabajando alli, lacual yo he entregado todos mis reposos de indemnizacion por el I.V.S.S. Por cirujia y por traumatologia por que supuestamente tambien tengo hernia en la cervical y lumbar. Y todos esos gastos han corrido por mi cuenta de mis prestaciones por que no tenia otra occion por la cual son muchos examenes,placas y resonancias magneticas y la responsabilidades de mis dos hijos.

gracias.......


Betty
Miranda, Venezuela
Escrito por Betty el 20/07/2009

Buenas noches, amigo queria saber si el ivss esta pagando los dias de reposo luego del 3 dia, logicamente ya validado el mismo.

Pues en la empresa donde laboro se me informo q solo pagaran los primeros 3 dias, los dias siguientes el seguro no lo esta pagando q

Corresponden a un 33%. Logicamente yo e validado mis reposo. Lo cual no se cuenta como accidente laboral. Simplemente

Me tuve q sacar las cordales de emergencia. Agradezco tu asesoria.


Cheo Labastidas
Lara, Venezuela
Escrito por Cheo Labastidas el 22/07/2009

Buen dia. Mi pregunta es: ¿Hasta que punto es obligatorio o procedente la convalidacion de reposo por funcionarios,ej:alcaldias ante el i.v.s. S, cuando son medicos de un servicio medico interno que tiene el organismo y que se supone estan acreditados o tinene las atribuciones legales para emitir reposos y estan autorizados por la misma institucion?


Maria
Distrito Federal, Ve...
Escrito por Maria el 22/07/2009

Trabajo en recursos humanos y tengo 3 personas que estan de reposos por 2 meses y creo que falta mas reposos y no se desean reintregarse porque la van a votar pero como empresa queremos ver si le suspendemos el sueldo o y los cesta tickes por favor asesorame


Escrito por Alexander+jose+ el 24/07/2009

Quiero saver si ya me salio el pago del reposo ya que dure 2 meses y medio de reposo y hise los tramite correcto y ya hace 6 mese y no m a salido nada


Escrito por Alexander+jose+ el 24/07/2009
" quiero saver si ya me salio el pago del reposo ya que dure 2 meses y medio de reposo y hise los tramite correcto y ya hace 6 mese y no m a salido nada
"

por Alexander Jose (Julio 2009)




Escrito por Jose el 24/07/2009

Si el trabajador labora bajo una empresa del el gobierno osea un ministerio como funciona el seguro social con ellos para el pago de reposos se lo cancelan a la empresa o al ministerio o al trabajador y si es al trabajador donde debe retirar el dinero o se lo depositan en su cuenta espero tu respuesta gracias....


Cheo Labastidas
Lara, Venezuela
Escrito por Cheo Labastidas el 24/07/2009

Aqui en venezuela tenemos un sistema integral para todo lo relacionado con prestaciones medica,reposos,indemnizaciones ect. Pero en caso de los funcionarios publicos. Por lo menos donde mi persona labora solo percibimos el pago del dia normal cuando existe un reposo de cualquier indole,no recibimos indemnizacion aparte del i.v.s.s. A pesar de lo etiquetado que esta nuestro pais en referencia a la corrupcion el gobierno actual a tratados de levantar el instituto venezolano de los seguros sociales que anteriormente era un antro total de corrupcion pero a pesar de sus deficiencias y tantos problemas organizativos y presupustario francamente le digo que ha mejrado. Aeste gobierno homologo las pensiones de vejez con el salario minimo nacional,tambien atienden a todo tipo de persona,osea que no es necesario que este afiliado osea cotizanta del seguro para recibir atencion medica,tambien por lo ganeral aunque con alguna deficiencias pero se le suministra medicinas gratis al paciente atendido y esperamos que siga mejorando en el tiempo para el beneficio de toda la poblacion en general. Suludos


Neury
Aragua, Venezuela
Escrito por Neury el 28/07/2009
"atendiendo a su requerimiento le informo. No hay hasta ahora una gaceta sobre los cesta tickets ,cuando se esta de reposo o vacaciones , solo hay una sentencia emanada de consultoria juridica del ministerio del trabajo, que declara que los trabajadores deben seguir recibiendo sus cesta tickets, cuando se encuentran de reposo, sean pre-natal o post-natal, o cualquier especialidad, y de vacaciones, si me su correo le mando copia de esa justicia interpretativa. Ahora bien en cuanto a los reposos indefinidos es asì: el seguro lo puede tener de reposo hasta 52 semanas, o sea un año a partir de la fecha del primer reposo,, el seguro pagarà ese lapso, en caso de tener mejorìa le podrà extender el reposo, en caso contrario optarà por incapacitarlo de acuerdo a la enfermedad que lo mantiene de reposo.. Saludos cordial."
por Meryanyoly suarez (agosto 2008)

Necesito sber si me pueden enviar la setencia emanada en fisico para poder entregrala en rr. Hh para que me cancelen los tickets ya que me encuentro de reposo pre natal


Escrito por Julieta el 29/07/2009

Hola: quisiera saber s existe una ley que indique que se debe cancelar la cesta tickets en las vacacones de los trabajadores. Si exste indíqueme el número de la resolución. Gracias


Escrito por Mamita el 29/07/2009

Si en el municipio donde trabajo no se cotiza asistencia medica en el ivss, la empresa debe cancelarme los 3 primeros dias de cada reposo que yo lleve por mes, o hay un estipulado de reposos que la empresa me debe recibir? Que debo hacer?


Escrito por Correia el 29/07/2009

Buenas Tardes:

Necesito me acesoren, tuve un accidente laboral en la empresa, tengo un reposo inicail de 21 dias. La empresa me dice que me va a canelar los gastos que el seguro de vida no cubre, pero este seguro paga es a los tres meses o mas los reembolsos. Que hago. A demas ellos no estan al dia con el Seguro social. No paga Ley Politica y la descuentan. No hay seguridad Industrial en la empresa. Y necesito saber si me tiene que pagar la cesta tickets.

Saludos me urge su respuesta


Escrito por Fonseca_42ruter el 01/08/2009
"estoy incapacitado por un accidente laboral por 6 mese quiero saber si tengo derecho al pago de mi salario mas el pago de mis incapacidades. Ya que actualmente solo me pagan la incapacidad laboral "
por marlon (Agosto 2008)






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