Hola Pedro, la LOPCYMAT te indica en su articulo 79 que ante una discapacidad temporal por un accidente laboral, el patrono esta obligado a cancelar los primeros 3 días de su reposo incluyendo todos los beneficios socieconomicos que se generen en todo el período de reposo, es decir se debe cancelar Bono alimenticio, bonos de producción, etc. Por los 5 dias de reposo, y a partir del 4to. Día, corresponde el pago de salario al I.V.S.S. , por lo que es importante que el reposo sea convalidado por parte de este instituto y por supuesto que el trabajador este debidamente inscrito, ya que de no ser así, el patrono deberá cancelar los 5 días de Salario y los gastos medicos del trabajador. También es importante destacar que en el articulo 101 de la LOPCYMAT se indica que la antiguedad del trabajador o la Trabajadora comprendera el periodo de reposo es decir, no se deducira de su antiguedad.

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Mundo Industrial

El trabajador debe presentar en un plazo de 03  dÌas su constancia mÈdica, al patrono, esta puede ser expedida, por un mÈdico privado, particular o del seguro social, si la referida constancia pasa  de mas de tres dÌas deben de presentarla ante el seguro social para su convalidaciÒn, el patron, esta obligado a pagar los tres primeros dÌas, en cualquier caso, y en caso de ser por varios dÌas o sea mas de tres en adelante, los pagarÀ el seguro social, es de hacer notar que el patron deberÀ incribir al trabajador ante el seguro social,  deberÀ tener  su constancia de inscripciÒn o su tarjeta, para que pueda convalidar el reposo ante ese organismo, cuando el reposo particular es expedido como reposo abierto, el seguro cubrirÀ a el trabajador hasta la fecha de la cita, estando el trabajador obligado a presentar otra constancia para su convalidaciÒn de lo contrario quedarÀ reintegrado al trabajo. Cabe destacar que el seguro no paga salarios, solo paga indemnizaciones diarias, mientras dure el reposo.

Hace 3 años que di a luz   (2005) y la empresa no me entrego una factura que me piden para poder ingresar los papales a la caja regional me canse de pedirla y me entregaron una pero no me la aceptaron ya que tiene que ser del mes de mayo hasta septiembre, necesito saber si eso ya esta perdido o tengo que seguir haciendo el intento para que llamen a caracas y me la envien.

Necesito una respuesta por favor.

A quien me pueda aclarar la duda

Estimada amiga MATI, Es obligaciòn de los Patronos (Empresas), de llenar la hoja de datos que te da el Seguro Social (HOJA PATRONAL),  acompañada de la tarjeta del SSO, que cubre el lapso en que has estado de reposo, pues con esa hoja es que el Dr. Que extendiò el reposo informa a la Caja Regional correspondiente, para que elaboren el pago, ellos te dan un comprobante que contienen tus datos para que tù puedas reclamar tu cheque con las indemnizaciones diarias que originò tu reposo, esto tarda un poco, ahora salen mas ràpido, no obstante en tu caso es lamentable que la Empresa en la cual trabajas no hizo lo debido darte tu hoja patronal, en consecuencia de acuerdo al ART. 45 de la Ley del Seguro Social dice que al caducarà el derecho de exigir tu pago al tèrmino de un año contado a partir del dìa en que se causa el derecho a la indemnizaciòn. De todas formas hay que saber que entregastes para canalizar el pago ,indica que documento.

Buenas tardes,necesito saber por que no aparezco en la lista si estube tres meses de reposo e hice los tramites correspondientes en el seguro social.. Gracias

Hola, a cual lista te refieres? Si es la del seguro social, no te preocupes, el Seguro social tiene que actualizar su sistema, ellos lo hacen cada cierto tiempo (2 años aprox),asi que algun dia, cuando actualicen el sistema apareceras, mientras teagas las formas selladas, y firmadas por el Seguro social, no hay problema.

Felicia Torrellas

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Necesito saber como se le paga el reposo, si una persona tuvo de 6 dias de reposo desde un lunes hasta el sabado. Se que se les paga los primeros tres dias, pero que hago con sabado y domingo los cuales son sus descansos. Gracias por su ayuda

Hola, en ese caso solo pagarias los 3 primeros dias, lo demas es tal como si estuviera de reposo, ya sea dias laborables o no, porque efectivamente el seguro social te indica que esta de Reposo. El pago de los dias restantes corresponde al seguro social.

Felicia Torrellas

Mundo Industrial

Hola me gustaria saber si es legal que un trabajador que labora para determinada empresa y supuestamente esta cotizando el SSO por esa empresa, aparesca inscrito en otra empresa para la cual nunca ha trabajado y que de paso esta en deuda con el IVSS. Y como puede hacer persona para normalizar tal situacion, ya que actualmente se encuentra de reposo de  un mes por operacion, entonces si la empresa no esta cotizando legalmente al seguro social ¿Quien le va a pagar el reposo al trabajador?

no se puede hablar que es ilegal, se trata de un  error al escribir el numero patronal de la empresa, para corregir este error el patrono debe acudir ante caja regional con una planilla nueva de la forma 14-02 del trabajador y el numero patronal correcto, con cÈdula del trabajador, copia de la factura donde aparece el trabajador reflejado trabajando para otra empresa, y solicitar a la inspectora o inspector, un acta para corregir el error, al quedar presentada la planilla, el trabajador debe llevar a la brevedad al consultorio mÈdico, la nueva planilla 14-02 y copia del acta a fin de que le den su constancia por el reposo y el comprobante de cheque si pasa de tres dÌas el reposo.

completando la respuesta anterior,  un error lo tiene cualquiera, pero en este caso se perjudica el trabajador, ya que pasÒ un mÈs, y es muy dificil que el seguro le reconozca el reposo, deberÌa ir al ministerio del trabajo ante los abogados que dan asistencia al trabajador, exponer el caso, para que remitan oficio a la direcciÒn del hospital a fin de que le resuelvan el problema y le convaliden y le den su comprobante de cheque y posteriormente le pague el seguro, el patron solo estÀ obligado a pagar los tres primeros dÌas.