Siempre que no estén prorrateadas en la nomina mensual. El porcentaje depende de si las pagas son anuales o semestrales que lo marca el convenio a aplicar.

Como muy bien te indica el compañero siempre qeu no te las prorrateen tienes dercho a como minimo 2 pe anuales.
cuanto cobraras en julio depende del devengo.
Es decir si el devengo es anual las pagas se dividen en 12 y con una simple regla de 3 sacas lo que te corresponde por el devengo generado. El devengo anual es lo que recoge la norma minima el Estatuto la constumbre es que el devengo sea semestral por lo que si trabajas 01/01 al 30/06 paga integra en julio como solo has trabajado 12j dias de mayo y todo junio pues regla de 3 y sabras el importe a cobrar teniendo en cuenta que las pe se cotizan mensualmente prorrateadas pero que cuando las cobrar si tienes que descontrar la tributacion a hacienda.
un saludo