La legislacion laboral minima el ET determina que tenemos dcho a 2pe de devengo anual. Esto es que para cobrar las paga de julio y la de navidad deberiamos trabajar el año completo sino tenemos tantos devengos como meses trabajados proporcionalmente halbando. La costumbre y muchos convenios determinan el devengo semestral por lo que para cobrar las pagas de diciembre deberas haber trabajado en la empresa continuadamente del 01/07 al 31/12 y para la de julio del 01/01 al 30/06 si trabajas desde septiebre entiendo que ya has cobrado tu porcentaje de navidad del año pasado y en julio cobraras integramente la de verano.
un saludo