Ya estamos todos muy concienciados, de cuáles son las necesidades de un sindicato y cuáles son sus deberes ante las injusticias de esta profesión. Y no digamos que no estamos concienciados de cuáles son nuestros problemas, puesto que las vivimos en nuestras carnes.

Todos estamos concienciados, que desde 2006 no hay convenio, que una crisis ha llevado a muchas familias de trabajadores de farmacia a pasarlo mal, y que los sindicatos han permitido que al sector farmacéutico se le agravase aún más esta situación, permitiendo la congelación de los sueldos.

Todos sabemos que quienes tienen que dar el primer paso son los sindicatos como representantes (aunque no sepamos a quienes representan).

También estamos concienciados todos de cuando deberían haber dado el paso, en el mismo momento que sabían que el convenio estaría congelado durante 3 años. Dos años haciendo caso omiso y ahora se pide que sean ellos quienes organicen esto como representantes, que se afilien más.

¿Cuántas veces se ha escuchado en este tiempo estamos trabajando “os mantendremos informados”? ¿Cuánto tiempo han tenido para reaccionar ante la situación pésima? ¿Qué mejoras han conseguido durante este tiempo? Todos tenemos claro cuáles son las respuestas ¿No es así?

Por una vez es una manifestación para hacerse oír, para que los sindicatos se den cuenta que no estamos de acuerdo con su gestión, para que la patronal se dé cuenta que no vamos a seguir siendo sumisos ante tanta injusticia. Vamos a demostrarle al estado que no vamos aceptar que nadie haga nada para solucionar el problema del sector.

Hay que levantar la voz de una vez para que simplemente nos escuchen los que nos tienen que escuchar.

Y al que no desea que esto se reivindique decirle, que no tendrá más opción que aguantar, porque la manifestación se va a celebrar. Sin sindicatos, sin patronal y sin Partidos políticos. Simplemente con trabajadores ninguneados por todos ellos.

Un saludo

PD. La manifestación es en Madrid el día 29.

¿Sabeis lo que echo de menos?
La opinión de los perjudicados en todo este sin sentido de sueldos indecentes y de desamparo por parte de los que se llaman sus representantes(me refiero a los presidentes de las asociaciones provinciales, regionales y estatales).
Los sindicatos no pueden negociar un convenio cuando los representantes de los trabajadores parece que lo son de la patronal.

Creo que lo que hace falta es una verdadera plataforma representativa de los trabajadores de farmacia y ponerse manos a la obra.



Si los que tienen el problema no se mueven..... Poco se podrá hacer.


Me gustaría ver participación en este tipo de debates.


Vamos, opinad!

¿Qué creeis que habria que hacer?

¿Creeis que hay que movilizarse?

¿Por dónde habría que empezar?



Sería fantástico que hubiera más opiniones que las de Many, Ferrolterra y Elfakir.

Demostrad que os importais a vosotros mismos. Que no hable nadie en vuestro nombre si no lo hace bien.

Saludos.

Los afectados, creo yo que no lo harán en este foro porque han dado sus datos personales y son públicos, creo que nadie quiere exponerse. Han tenido oportunidad de dar su opinión y aún no lo han hecho.

Tal vez por la juventud, porque entran a informarse de los cursos, etc.

Una pregunta más si me lo permitís, ¿Cuántos de los que fueron a la manifestación de Santiago se han visto decepcionados? ¿Cuántos se han sentido manipulados?.

Exponerse? A qué?
Opinar no es delito.

De todas formas también pueden opinar bajo un alias.


Si se está descontento con algo , hay que manifestarlo.
Si no hay quejas, es que todo está bien.

"Ana Costa Brava escribió:

Si se está descontento con algo , hay que manifestarlo.
Si no hay quejas, es que todo está bien."

O que tienen miedo a abrir la boca ¿Por qué será? ¿Intimidaciones en su trabajo? Etc,etc. Para alguno que quiera utilizarlo en su contra sin más. El mundo es así. Hay mucha gente malintencionada, incluso en los foros ¿A qué sí?
Otra cosa el que no se exprese uno, no quiere decir que lo acepte. Lo único que indica es que no puede o no quiere. Esta es la lacra de este sector, son empresas tan pequeñas que en muchas no se puede ni hablar, puesto que estarías en el punto de mira, de compañeros, jefes etc.

Ojala la libertad de expresión fuese real y no existiese el miedo a represalias por expresarse.

El sector iría mejor.

Para evitar esos enfrentamientos tan "personales" entre jefe y empleado se crearon los comités de empresa y los delegados de personal.
Ellos son los que tienen la obligación de defender los derechos de los trabajadores a los que representan y procurar que sus condiciones laborales mejoren.
El mal de las empresas pequeñas es el no tener esa representación. En los sectores en los que la mayoría de empresas son de ese tipo es donde más necesario es un buen Convenio colectivo para no tener que estar todo el día pidiendo "limosna" al jefe.
Es responsabilidad del trabajador tener los mejores representantes en las mesas de negociación y si los que están para eso no lo hacen bien, hay que hacérselo saber.

Sabemos todos que esos enlaces sindicales por desgracia están designados a dedo por los titulares, en la mayor parte de las medianas empresas es así.

¿Por qué no hacerlos mover como deberían de moverse? Solo hay que demostrar que no se está conforme, veríamos que enseguida aparecerían las atenciones. En el momento que vean que las cosas se pueden hacer sin ellos, aprenderían. Por eso hablamos de esta manifestación.

Yo no conozco a ningun enlace sindical que trabaje en Farmacia, al menos entre los auxiliares, tecnicos y ayudantes, ya que para ello es necesario tener un numero superior a 5 trabajadores, que alguno quiera presentarse, y en Farmacia sabemos que son pequeñas empresas, la mayoria amedrentados por los farmaceuticos TITULARES,es por lo que vengo diciendo en este foro que En Ceafaef, Ugt y no hay quien represente a nuestro gremio que trabaje en Farmacia, y esto es para reflesionar y mucho y como dice Ana no se de nadie que haya opinado sobre la situaciòn en el tema Opiniones.................................................................................. ¿Porqu'e?

Gracias Ana , por participar una vez màs en este tema en el que te mueves como pez en el agua,estoy con seis cursos y me van a salir callos en los dedos, se me ha vuelto a borrar las letras del teclado,pero hay cursos buenisimos de formaciòn continuada sobre atencion farmaceutica,Gestiòn, Riesgos laborales,etcccccccccccc si estas interesada en alguno llamame que es ahora cuando te llueven........................ Un saludo Many.

"Many Madrid escribió:

Y como dice Ana no se de nadie que haya opinado sobre la situaciòn en el tema Opiniones.................................................................................. ¿Porqu'e?

Por los argumentos que más arriba he expuesto, ¿Por favor no nos repitamos?
Hay muchas farmacias con más de 5 trabajadores, y son las únicas que tienen representación, ahora habrá que informarse un poco, de qué forma son elegidos y en que agrupación están ¿Verdad? , que pena no poder poner una encuesta, totalmente anónima en este foro. Veríamos los resultados y hasta qué punto está podre este sector. Hay quien lo tiene atado y muy bien atado.

Por favor podria alguien citarme alguna farmacia que tenga representante?

Delegados, enlaces, como querais llamarles. ¿Y cantos no saben que tienen derecho a elegir uno?. ¿Los que sois más de 5 en una farmacia habéis visto algunas elecciones en ese sentido?.

¿Hay alguien interesado en el tema?

Sólo tiene que consultar el Estatuto de los trabajadores o el Convenio en el apartado de REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES.

Si por número de trabajadores de la empresa no se puede tener representación o el representante es el propio dueño de la empresa o un trabajador escogido por él, siempre podemos afiliarnos a un sindicato o a una asociación que defienda nuestros intereses.

Normalmente cuesta conseguir mejoras y es muy cómodo esperar a que los otros te solucionen la vida. Como dice el dicho "el que quiera peces que se moje el culo".
Si los peces los compras en el mercado te tendrás que conformar con lo que pesquen los otros y pagar el precio que te pidan.

Hola, me parece increible que haya gente , todavia que piensen que los sindicatos sirven para algo mas que para ello vivir, hasta ahora nos han demostrado que no hacen nada por nosotros, solo peinsan en mantenerse en su sillon tan agusto , no piensan en los peldaños mas bajos de la esclaera que somos nosotros. Ello si que tenia nque tener nuestros sueldos y vivr a ver si podian.

Podrá haber un delegado de personal en aquellas empresas o centros que cuenten entre seis y diez trabajadores fijos, si así lo decidieran éstos por mayoría.

¿Quién crees que puede defender mejor los intereses de los trabajadores de farmacia?

Uno mismo, visto lo visto. O crear asociaciones entre amigos, ser nuestros propios representantes, dejarse de intermediarios. Entre compañeros se pueden hacer muchas cosas, como defender como grupo los problemas de un compañero de ese grupo. Poco a poco ese grupo aumentará y se buscarán nuevos objetivos. De eso puede hablar largo y tendido Elfakir.

Aun nadie me ha contestadp. Conoceis a algun representante de farmacia?

No podemos ir todos a la mesa de negociación.
Hay que nombrar representantes.
Podemos utilizar los que ya existen o crear asociaciones nuevas.
Tal como veo yo la situación esto último me parece poco probable.