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Escrito por
Nanito
el 03/10/2008
Hla ,me remito a ustedes para que me xplicase alguien si es legal tener a un trabajador,con un contrato por obra y todos los meses firmando nominas,ese tipo de contrato es legal? Da inseguridad no? Quien respalda eso? No estan las empresas a realizar contratos con un minimo de meses? Espero respuesta ,un abrazo
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Escrito por
Iratxe
el 15/10/2008
Es totalmente legal el contrato por obra o servicio, y claro que te hacen firmar nóminas, como a todo hijo de vecino. En estos contratos tiene que estar detallado la obra o el servicio y muchos de ellos son casi como indefinidos pero legalmente se les da esta calificación de obra. Es como por ejemplo en una constructora que contratan a gente para hacer un edificio, el contrato será lógicamente de obra, una vez terminado el edificio se termina el contrato. Espero que me hayas entendido. Un saludo |
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Escrito por
Monica S.g
el 21/10/2008
El completamente legal y un derecho para los trabajadores el hecho de firmar las nominas no lo veas como una obligacion. La nomina es un simple recibi para el empresario es la confiramcion de que al trabajador le ha abonado el sueldo en esas cantidades. Para el trabajador la nomina es ademas del recibi tal importe, el lugar donde puede ver que sus salarios tinene tal o cual concepto, sus bases de cotiazacion si le prorratean debidamente las pagas o no.... Es el documento acreditativo y justificativo de tu sueldo fijate si es importante. Con respecto al contrato fin de obra, es una modalidad contractual qeu se origino con el fin de determinar un contrato que siendo temporal no se podia fijar fecha cierta de finalizacion. Es para evitar que un trabajador tenga que firmar periiodicamente contrtatos por un mismo hecho. Con respecto a los contrtatos temporales te pueden contratar por un dia , por unmes o un año o.... No hay periodo minimo de contratacion. Por cierto, nunca asimilies un contrato fin de obra como un fjo por qeu es un error de fondo y forma. No tiene ni los mismos derechos ni las mismas obligaciones. Mucho cuidado. Decirte que cuando un c. Obra llega al año o mas se tiene derecho a qeu se realice preaviso antes ni eso. Las indenizacones son distintas la cotizacion a desempleo es distitna...... No tienen que ver. Un saludo |
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Escrito por
Maitane Muro Rodriguez
el 13 de Julio
"hla ,me remito a ustedes para que me xplicase alguien si es legal tener a un trabajador,con un contrato por obra y todos los meses firmando nominas,ese tipo de contrato es legal? Da inseguridad no? Quien respalda eso? No estan las empresas a realizar contratos con un minimo de meses? Espero respuesta ,un abrazo " por nanito (Octubre 2008)
La nomina es un documento que dice lo que se te ha habonado(por meses o por dias) |
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