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Escrito por
Loliya
el 25 de Septiembre
Mi duda es que llevo en lamisma empresa cerca de 4 años supliendo siempre bajas, vacaciones, contratos hasta fines de obra , pero de tal manera que pase los 4 años de continuo en dicha empresa, ahora estoy supliendo a una compañera q se encuentra de baja y mi duda seria que si me quedara en estado me podrian hechar antes de cumplir el contrato, o podrian no volver a hacerme otro. Mas que nada porque falta personal yse que si no fuera yo seria otro. |
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Escrito por
Druida De La Galia
el 26 de Septiembre
Hola Loliya, no renovarte por estar embarazada, éso nunca lo sabrás salvo que fuera tan descarado que pudieras denunciarlo. Me explico, si por quedarte embarazada no quieren renovarte o volver a contratarte (en el caso de que hubieras terminado un contrato) te dirán cualquier cosa, menos que es por tu embarazo. Si ocurriera eso, tendrías que estar atenta por si contratan inmediatamente a otra persona en tus mismas condiciones. Te adelanto que es muy dificil poder demostrarlo, lamentablemente se apoyan en "asesores" y saben la manera de que parezca que el nuevo contratado es por causas distintas.
Lo de riesgo por embarazo no lo entiendo muy bien: ¿Te refieres a que en tu empresa el trabajo que podrías realizar es perjudicial para las embarazadas? Si así fuera no podrías trabajar, además si lo tienen previsto, con lo que cuesta a muchas mujeres conseguir que se lo reconozcan como riesgo, es porque realmente será incompatible con un embarazo ¿Cómo te vas a negar? |
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