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Grupo de RRHH

la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual

Dr. Jesus Alirio
Administración de empresas universidad...
Escrito por Dr. Jesus Alirio Marquez Morales
el 20/03/2010

En administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.
que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.
por cual se debe empezar?.
y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?
que individuos de la organizacion deben capacitarse?
por. Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.
Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero.

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