No, no tiene nada que ver una paga extra con el prorrateo de la misma. Las pagas extras mínimo 2 según el ET o más si lo dijera un hipotético Convenio es una paga doble y el prorrateo de las mismas consiste como indica el término en dividirlas entre 12 mensualidades y añadirlas a cada mensualidad. Saludos

Las pagas extra y las gratificaciones extraordinarias son dos conceptos distintos. Las pagas extras son un derecho general para todos los trabajadores, por estar establecido en norma con rango de ley (Estatuto de los Trabajadores) se prorrateen o no, mientras que las gratificaciones es un concepto cuya creación depende de la negociación de cada convenio colectivo y que además no sustituye a las anteriores, pues donde existe gratificación también existen las dos pagas extras, de hecho el propio nombre lo indica (gratificación).