Hola

Solo con los datos que aportas parece que el finiquito que te corresponderia seria el correspondiente a los 15 dias de julio trabajados, la parte proporcional de la paga extra que no te hayan abonado, y respecto a las vacaciones seria 2,5 dias por mes trabajado, con lo que te corresponderian 7,5 dias que redondeados al alza son los 8 dias de vacaciones.

Un saludo

carlos

Gracias por responder.
En mi finiquito pone 8 unidades de salario base, 8 unidades de plus actividad y 8 unidades de plus extrasalarial, la paga extra está oK. Y 7 días de vacaciones.
Mi duda es que en lugar de poner las 8 unidades en el salario y los pluses, deberían figurar 15 unidades, ya que he trabajado 15 días.
Espero que me digas algo.

Hola Maria Jose

Yo tambien entiendo que si deberia ser asi. No obstante debes preguntar al departamento de nominas de tu empresa para que te lo aclare mejor.

si sigues teniendo dudas ya sabes donde estamos

un saludo
Carlos

La nomina de julio de los 15 dias trabajados.
sera:
sb por 15 dias
actividad: por 15 dias
transporte : por los dias efectivamente laborales que son 8 dias sino trabajas los sabados
todos los pluses pagados con el ejerccio efectivo del trabajo y que sean compesacion por el hecho efectiov del trabajo j seran por dias efectivamente laborales resto por 15 dias que son los que has trabajado dado que se paga los periodos de descancos legales sabados, domingos y fiestas. Las vacaciones seran de 2. 5 dias por mes trabajado , las pagas la proporcion devengada desde que trabajas en esa empresa, y la indenzacion 8 dias por año trabajado si es temporal, o 33 o 45 depende del indefinido pero en tu cao seran 8 por año trabajado

Que no te tangue tu empresa

Suerte