Ely,  estoy en la misma búsqueda de un formulario. Conseguiste alguno? Podrías enviarmelo?

Muchas gracias

Guille

Que tal...

Tengo varios años trabajando en un área de recursos humnaos y mi experiencia me dice que no existe un cuestioario tipo, este tu lo creas de acuerdo a lo que estas buscando o lo que quieres medir, es decir si quieres medir desempeño, se construye un cuestioanrio con factores como Trabajo en Equipo, Liderazgo etc. Estas variables son determinadas por ustedes de acuerdo a lo que buscas medir, a esta le aplicas una escala, preferentemente de LIkert y ya lo tienes. La tendencia en los últimos años es medir las competencias laborales a traves de la evaluación de 360.

Saludos

Muchas gracias por tu respuesta.   Estaba buscando un cuestionario que me ayudara a ganar tiempo. Mirando las variable sque quiero medir pero aprovechar lo hecho por algun colega.

Muchas gracias de nuevo!

Hola chicos

Por favor si alguien tiene algún test de evaluación de 360 grados............ Por favor envíenmelo a mi correo

Les estaría muy agradecida

Marilyn

Hola Marlen! Sabes que yo tambien estoy interesada en una evaluacion de 360 grados si  tienes el Test me lo podrias pasar, sabes soy maestra de la materia de Recursos Humanos  en la universidad autonoma de cd. Juarez,  y me gustaria aplicarlo con mis alumnos.

Saludos Elva

Marlen:

Por alguna razon, me llego tu mensaje, yo ya tengo algunos años trabajando en Recursos Humanos y por experiencia te digo que no es una aplicación sencilla, tiene sus implicaciones importantes dependiendo de la población y los factores que vas a evaluar (habiliades, actitudes, competencias). Si gustas pasame tu MSN y nos contactamos para darte mas detalles. El mio es siat_com@hotamil. Com

Saludos

Gracias por tu comentario, de hecho estaba con esa duda, estoy haciendo un proyecto sobre competencias laborales y habia enocntrado que para evaluarlas era con un 360 grados!

GRACIAS!

Hola! Yo tambien estoy interesada y me gustaria conocer mas a detalle! Estoy por egresar de lic. En administracion de RH, y esto haciendo un proyecto referente a ello, espero encontrarte algun dia por el msn! Y me des aceptar!

Te lo agradeceria! Hasta pronto!

Hola

Me gustaria conocer un formato o la forma como se realiza la evaluación de 360 grados.

Gracias

DIANA PAOLA ESGUERRA

Diana:

El formato puede  variar dependiendo de lo que quieras medir, habilidades, actitudes, compentecias y lel tipo de escala utilizada. La aplicación tiene su chiste en virtud de que hablas de tramas, es decir el grupo de personas que evaluan al evalaudado (jefe, subdordinados, colaterales y la autoevaliuación) y para lograr esta resulta un poco complicado. Te paso mi MSN para comentarlo y explicarte porque puedes ser varios formatos siat_com@hotmail. Com

Saludos

Hola:

Con gusto te puedo apoyar, precisamente en este mes estamos aplicando una Evaluación 360 masiva.... En cuanto te sea posible conectate al MSN y con gusto platicamos siat_com@hotmail. Com 

Saludos

HOLA:

Si pero tambien las puedes medir con una Evaluacion de Desempeño bien estructurada, midiendo el desempeño a traves de la evaluacion de competencias. Si gustas te paso mi MSN para poder explicarte con mayor claridad.... Siat_com@hotmail. Com..

Saludos

Hola,

Podrian enviarme algún modelo de este test.. , para preparlo de acuerdo a la realidad de mi empresa? Gracias,

Me gustaría que alguien que ya trabajé en RH o tenga conocimientos del tema, pueda ponerse en contacto conmigo, para intercambiar opiniones... Agradeceré mucho si siat_com@hotmail. Com me dejes agregarte y compartamos opiniones...

Actualmente , estoy elaborando mi formulario de evaluacion 360°, sin embargo, si tu estás en el tema y me comentas las experiencias que has tenido, quiza pueda aprovecharla y claro! Compartir mis conocimientos si en algo te puedo ayudar. Mi correo: alessa_ram@hotmail. Com

Gracias y saludos a todos!