ERE estando de baja

Escrito por Crist?bal el 19 de Septiembre

Si estando en situación de ERE, un trabajador es llamado por la empresa para reincorporarse, y este se encuentra de baja por enfermedad, qué obligaciones tiene el trabajador una vez dado de alta. Debe acudir a la llamada de la empresa o debe esperar a que le llamen de nuevo para su incorporación?

Porque, claro está, el trabajador no ha tramitado la baja por estar en esa situación.


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Jose Perez Perez
Pontevedra, España
Escrito por Jose Perez Perez el 19 de Septiembre

Es un caso estraño pero por logica cunado finaliza la baja pues lo logico sera llamar a la empresa y comunicale la nueva situacion ya que cuando estas con un ere la baja la tramita el inem entiendo. Es una opinion
si algun compañero save mas pues gracias


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Carlos Abuelo Jubiloso
Zaragoza, España
Escrito por Carlos Abuelo Jubiloso el 21 de Septiembre

Si estás de baja y con un ERE, lo lógico y razonable es que te popngas en contacto con la empresa que es la que te llama y le expliques la situación.
Si ls interesa te pueden contratar igual aunque estés de baja o bien te pueden esperar a que cojas el alta para incorporarte.
Habla con la empresa para saber lo que les interesa.
Si estás con la baja, nadie puede obligarte a que vayas a trabajar con lo que no te pueden decir nada de nada en el paro.
En cuanto al puesto de trabajo, como te digo, habla con la empresa.
Esta situación que planteas es simplemente de sentido común.
Un saludo desde goza ZARA... GOZA


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