El fenómeno llamado mobbing , aunque antiguo, es de reciente conceptualización y entraña una serie de conductas cuyas dramáticas consecuencias hasta hace poco habían pasado desapercibidas. Sin embargo, debido al extraordinario avance de las investigaciones no sólo ha sido posible catalogarlo dentro de los riesgos emergentes del trabajo actual , sino que se lo ha considerado tan grave que, en diversos pronunciamientos emanados de altos tribunales de Italia y de España, ha sido calificado como accidente de trabajo el suicidio de víctimas afectadas de síndromes depresivos causados por conductas de acoso psicológico . (Barbado)

Las formas en que se lleva a cabo este proceso perverso son bastante conocidas. Empero, no está demás recordar aquí algunas de ellas: el descrédito público de la víctima, atribuyéndole sistemáticamente errores, despreciando o criticando su trabajo en presencia de otros compañeros o comparándolo con otro supuestamente mejor; la critica de aspectos de la personalidad o la vida privada de manera continua; la asignación de funciones sin sentido o por debajo de la cualificación del trabajador; la presión sistemática,que va poniendo a la persona en situacion de indefension.

Me gustaria saber cuanto sabemos de acoso laboral y sus consecuencias psicologicas y como reconocer si es o no acoso, y de reconocerlo debemos denunciar o no, a los agresores, si es un delito y si esta penado por las leyes, que deberiamos hacer para que estos delitos no queden impunes.

Agradezco su intervencion o comentarios, anteladamente