En principio los contratos por obra, son para un sola obra, con independencia de su duración, y terminará cuando finalicen los trabajos del oficio y categoría del trabajador en dicha obra.

Con esto que quiero decir, que si la obra para la que te contrataron ha terminado, y sigues trabajando en la empresa en otra obra, se considera que eres fijo en plantilla, si por el contrario en la obra para la que te contrataron sigue en marcha tu contrato sigue siendo temporal.

Sería conveniente que mirases lo que te dice en el contrato que firmaste sobre la duración de la obra, la identificación de la obra (o trabajo concreto al que hace referencia) y el tipo de trabajo que ibas a realizar con este tipo de contrato.

Hola,

¿Es la misma situación para una persona que trabaja para una ETT?. Soy programador y llevo contratado por ETT 2 años. Ya no estoy realizando el trabajo para el que se me contrató. Hago otras aplicaciones distintas. ¿Cuánto tiempo puedo estar así?.

Gracias.

Un saludo.

Hola,buenos dias:

Quisiera que me respondiera por favor a ésta dudas que tengo si es tan amable:

En primer lugar he trabajado 1 mes por la ETT en una empresa de arte como Ordenaza/mozo,y después la ETT me lo ha prorrogado 1 mes más. Ahora ya he terminado la relación con la ETT porque la empresa en la cual estoy trabajando me quiere hacer un contrato de fin de obra par 6 meses. Mi pregunta es la siguiente:
¿Los dos meses que he trabajdo por la ETT me sirven de antigüedad al pasar ahora a la empresa?. ¿Y una vez finalizado los 6 meses de contrato por fin de obra,cuántas veces te pueden hacer el contrato de fin de obra hasta pasar a indefinido?. Muchas gracias de antemano y muy amable.

1º. - Los meses trabajados en la ETT no cuentan como antigüedad en la empres en la que pasarás a trabajar con contrato.
2º. - Únicamente se puede hacer una prórroga, y el tiempo en el caso de "fin de obra" por el que se puede prorrogar el contrato inicial dependerá de cuanto tarde la obra. Si te sirve de referencia los contratos "por circunstancias de la producción", dependerá del convenio, por supuesto, pero como máximo son de 1 año.

Quiero agradecer su respuesta ante la duda que yo expuse anteriormente. Muy amable.

Hola, a ver si alguien puede ayudarme, llevo año y medio con un contrato de fin de obra, pero finiquito con dicha empresa el 15 de diciembre y el 16 nos subrogan el contrato a otra, a parte de las vacaciones no disfrutadas me deben pagar en el finiquito una indemnización por despido? O al ser por fin de obra no se considera despido improcedente y no están en la obligación?

Hola,llevo con un contrato de finalisacion de obra 2 años y 10 meses. Y ahora me dan vacaciones el mes de agosto,pero no me dejan parado. Mi pregunta es si soy fijo o no? Y si me pueden dejar parado en vacaciones? El 5 septiembre hago 3 años. Necesito saber esto,Gracias

Hola, Tengo un contrato modelo 401 fin de obra. Llevo 2 años y 10 meses de antiguedad en la empresa. El trabajo sigue siendo el mismo durante todo este tiempo pero, Si me despiden y en mi puesto ponen a otro trabajador. ¿Es despido improcedente? El puesto que desempeño necesita com minimo dos personas, porque tenemos que realizar guardias de 24 horas durante 365 dias al año con un tiempo de respuesta minimo 1 hora.

Hola Carolina

Lo importante aquí es que sigas trabajando, con contrato de obra o contrato indefinido.

El día que decidan dejar de contar contigo si se les ocurre darte una carta indicando que termina la obra o el servicio, firma no conforme y te llevas la carta a un sindicato o a un abogado para que estudien la opción de reclamar la finalización de contrato como despido improcedente porque la obra , con toda seguridad , está en fraude de ley

Mientras tanto sigue trabajando y no digas nada en la empresa

Buenos días,
llevo 3 años y medio en la misma empresa, empecé con contrato fin de obra, luego contrato en prácticas 2 años, luego un año de circunstancias de la producción que se acaba en diciembre y ahora me van a hacer fin de obra, pueden hacerlo? Cuanto puede durar el fin de obra?

Muchas gracias!

A mi me hicieron un contrato de fin de obra y al cabo de un año me lo interrumpiron por que tenian que recortar personal y me toco a mi por que el servicio para que trabajaba vigilando un buque sigue alli y nuestra empresa tambien ¿Se puede considerar un despido improcedente?