Este plus esta sujeto a cotizacion tanto como parte de tus bases de cotizacion asi como de irpf en los limites que excedan lo que ley indica. Este plus te le pagan como compensacion al pago de gasto por km. A fin de evitar picaresca que es lo que estan haciendo en tu empresa, la ley tanto laboral como tributaria establecio unos limites a estos pluses entendiendo que las cantidades cobradas que sobrepasaran el limiete creo recordar del 20% del iprem son cantidades por las que cotizas y tributas..
de todas maneras los conceptos no cotizables tambien deben recogerse en el recibo salarial en la nomina. La explicacion dada no se ajusta a derecho.
un saludo

Hola Mónica, de nuevo mil gracias por tu ayuda pq me está siento tremendamente útil.

Lo que más me preocupaba era el tema de mi declaración y de no estar incumpliendo nada, ya me he informado y todo esta legal. Me comento la persona que me hace la declaración q siempre q no pase de 23. 000€ y no tenga más de dos trabajos no estoy obligado a hacer la declaración, además al llevarla el papel de la declaración con los ingresos de mi trabajo y el papel del banco dejo reflejados en 100% de todos los ingresos q recibo.

El tema del trabajo me preocupa más pq al tener una nómina que no llega 600 euros no puedo pedir ningún tipo de credito y aunq es verdad q a dia de hoy no me hace falta nunca se sabe.

Lo que me cabrea esque tonto de mi cuando entre a currar me crei lo q me dijeron sobre el cheque, q no era dinero negro, q era un dinero q no se declaraba,etc,etc,etc...

Es verdad que del km la empresa está obligada a declarar todo lo q sobrepase de 0,19 por km?

Gracias de nuevo Mónica y un saludo

Existen unos limites topados por la ley de tributacion (hacienda) y estos mismos limites son los que se determinan para estos pluses sean conceptos o que parte de estas cantidades cotizan y cual no Si lo que supere de es cantidad son cantidades qeu son susceptibles y obligadas a cotizar y tributar.
No he entendido muy bien cuando te refieres a la obligacion de hacer declaracion lo uqe tenga que ver con una vulneracion de la declaracion. Me explico. En tu nomina debe venir reflejado todas las cantidades que tu percibes. Dependera de en que concepto se puedan poner seran cantidades en todo o oen parte cotizables y tributables. En tu nomina tu cotizas y tributas mensulamente, segun estas cantidades en tu caso el km no lo colocan en nomina luego ni cotiza ni tributa en la parte que te correspondiera eso es una ilegalidad. La explicacion de si tienes o no obligacion de hacer la declaracion no tiene que ver, si estas obligado seria en base a tu ingresos y situacion economica y te lo regularian en funcion de los porcentajes que mensualmente te han retenido en tu nomina. Espero haberme explicado
un saludo

Si, entiendo perfectamente tu aclaración, yo a lo q me referia es si yo estoy haciendo algo ilegal o esto sólo es responsabilidad de la empresa y yo no estoy incurriendo en ningún delito, de neuvo Mónica mil gracias por toda tu ayuda.

Buenos días! Soy estudiante de Relaciones Laborales, y no podré contactar con el profesor hasta el día del exámen, y de repente me suerge un duda terrible... Cuando hay un concepto que supera el 20% del IPREM, lo que está de más lo pongo como concepto cotizable en la nómina. Pero el tema es ¿Hago algo con la cantidad hasta el 20% del IPREM (105,45€)?
¿Debería reflejarlo también como concepto no salarial hasta esa cantidad?

Si fuera así aparecería el mismo concepto dos veces en la nómina, uno como salarial(lo que exceda del 20% IMPREM), y otro como no salarial(hasta el 20% del IMPREM).... Y la verdad que me resulta un poco extraño, hasta ahora yo SOLO ponía lo que excede del IPREM como concepto salarial, pero de repente me surge esa duda....

Gracias de antemano.