Un saludo.

Me considero un acosado.

Soy responsable de unos trabajos de voladuras en una zona de obra. Sobre ello existe una normativa que lo regula de una forma que considero bastante lógica. Soy el Ingeniero Director Facultativo de esa actividad en esa obra dada; siendo empleado de la subcontrata de la subcontrata. Es decir, la obra la lleva a cabo una constructora (una autopista) el movimiento de tierras y voladuras otra empresa especializada, y la empresa para la que trabajo ha sido empleada para aportar el servicio de Dirección Facultativa. En último caso, yo soy el responsable que aporta mi empresa.

Por infortunios de la vida, en una voladura se han producido una serie de proyecciones que podrían haber sesgado vidas; cosa que no ha pasado.

Debido a esto, con la normativa en la mano, he realizado una serie de disposiciones internas de seguridad que la normativa me obligaba a hacer. Si se aplican el coste sube bastante, por lo tanto se considera que mis prescripciones no se pueden aplicar en España, porque nadie las aplica.

Tan solo. Me han aceptad el corte de la autopista a la hora de la voladura, y no de forma muy agradable. Las demás medidas y comentarios técnicos nadie me los ha aceptado.

En contraposición, se me dice:

Esto que has hecho es una #! @##@ada, nos puede costar la obra, podemos perder el movimiento de tierras, y el que ha firmado las prescripciones no tiene ni#! @##@ idea, no sabe nada de voladuras, y quiero que sepas algo mas, en España se trabaja de otra forma, y el que desee trabajar de otra manera y no entre dentro de la dinámica que hay implantada no podrá trabajar en ello y será quitado de circulación rápido; y que se despida de hacer voladuras en España. Si esto llega a oidos de las grandes compañías se puede armar un problemazo para esa persona; asi que esto hay que arreglarlo, de todo lo que has puesto nada se puede hacer, solo cortar la carretera cuando sea necesario y tocar una sirena y al tercer pito se dispara; que de aqui en adelante lo hara fulanito.

"Eso como se come? " o me lo he tomado a personal o me están amenazando por intentar llevar al orden a la constructora intentando tomar el poder que debo tener para garantizar la seguridad a mi criterio.

En cualquier caso, me han jodido.

the_batmusician@hotmail. Com

Y así va este pais tan Europeo.

Es una lacra que permiten tanto las direcciones de las empresas como los jefes.

En el organismo en el que llevo trabajando desde hace 24 años no lo habia visto nunca, pero es demencial como actua el acosador,  nos acoso a cuatro empleados individualmente, yo tuve la suerte de tenerme que marchar dos meses a otra localidad y ese tiempo estaba dandole vueltas a la cabeza para soportarlo. A mi regreso a uno de mis compañeros le intente convencer para no discutir con el jefe y hacer lo que decia sabiendo que con esa actitud quien salia perdiendo era toda la sección, como ahora se esta demostrando.

Al principio quisimos ser colaboradores con este jefe porque no sabia nada del trabajo que llevabamos y poco a poco fué imponiendo su criterio y nos puso al resto de compañeros en contra. Mas que ponerlos en contra, el miedo de ellos hizo que se arrimaran a él para no tener enfrentamientos.

De los cuatro, cada uno lo llevamos de forma desigual pero el peor de todos era el mas competente de nosotros, el mas trabajador y el que tenia a la "institucion" como eje fundamental.

Este compañero llego a tener tal crisis nerviosa que un dia se escondió por unos jardines y le encontraron llorando, se encargo este jefe de hablar mal de él y encima le creyeron llevando 1 año y el compañero15 años.

Estando ingresado en un hospital de lo mal que lo pasó, los jefes superiores, al ser yo el mas antiguo del grupo de trabajo me preguntaron por la situación.

A riesgo de lo que me pudira pasar les dije que todo el problema era por el jefe intermedio que nos habian puesto," me tire a la piscina " y conté las decisiones que habia tomado y en lo que afectaba al trabajo. Les dije que la situacion era insostenible y que yo no queria acabar igual.

De todo esto solo saque la conclusión de que no hicieron nada, el compañero ha estado dos años de baja psicológica, le han jubilado, por lo menos no se ha ido con una mano detrás de la otra. A mi me siguieron preguntando por la situacion, y a medida que pasó el tiempo y ver que lo único que hacian es escurrir el bulto y esconder la cabeza, mis charlas con ellos han sido menor; y no se si hablaron con este jefe o que paso, pero a los otros dos compañeros los recolocaron en otro departamento mucho mejor  y yo sigo en el mismo sitio pero desde hace dos años fecha que coincide con mis charlas con los superiores me deja trabajar en paz.

Esa no era la decisión que tenian que haber tomado creo yo, tenian que haberse preocupado por el empleado, haber echado al jefe y no dejar que la sección, en la que esta dirigiendo esta persona llegara a la situación en la que está; porque realmente los empleados seguimos descontentos, desmotivados, y toda la gente que ha metido esta persona no tiene ni idea del trabajo que realizan y somos tres o cuatro los perjudicados por los inútiles que ha metido, eso si sus protegidos hasta que ya no le interesa.