Hola, hay trabajadores que se apuntarón a una huelga en la empresa y se le descuenta al final de mes los 2 días en todos los conceptos (salario base, plus transporte, antiguedad, quebranto de moneda) menos en lo que concierne a la nocturnidad que se le da integra (esta persona trabaja de noche)
Mi pregunta son dos; si en la nocturnidad habia que descontar igual y si habria que poner en un concepto diferente los dos días descontando la huelga. Osea salario base 30 dias y 2 días de huelga en negativo?
Gracias por vuestra ayuda
Un saludo
Pochola