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CUANTO DEBE SER EL % DE RESERVA LEGAL EN UNA EMPRESA

EVA
Valencia, España
Escrito por Eva Armero Pareja
el 29/04/2008

Hola! Estoy terminando de cerrar una empresa y llevo varios años llevando el beneficio a remanente y veo que este esta mas alto que las reservas legales,

Capital de 7212

R. Legales 12007. 06

Remanete 12846

Bº a distribuir 5852. 22,

Donde debería llevarlo?

Un saludo

Escrito por Ramon
el 29/04/2008

A reserva legal hay que destinar obligatoriamente el 10% de los beneficios HASTA alcanzar el 20% del Capital Social. Desde ese momento no hay que dotarla.

En vez de tenerlo en remanente dota unas Reservas Voluntarias

Sds.

Eva Armero Pareja
Valencia, España
Escrito por Eva Armero Pareja
el 30/04/2008

El problema que tengo es que en reservas voluntarias tengo 84765, tambien la tengo elevada. Me sonaba que habia unos limites para la reserva legal, pero en esta empresa esta dotada la reserva legal en 166% con respecto al capital social.


Un saludo


Eva

Carolina Toro Quintana
Miranda, Venezuela
Escrito por Carolina Toro Quintana
el 29/04/2010

Buenas, quisiera saber si todas las empresas (c. A, s. A, s.r.l) deben tener resrva legal

Petrus Petrus
Barcelona, España
Escrito por Petrus Petrus
el 01/05/2010

La normativa habla de dotar la Reserva Legal hasta alcanzar como mínimo el 20% del Capital Social, pero no impide que como tal reserva se continue dotando de manera regular o esporádica.
Con todo, lo más habitual es que cuando se llega al 20% se finalice su dotación y los beneficios pasen a otro tipo de Reservas , Voluntarias por ejemplo, en caso de no decidirse por reparto de Dividendos.
En cuanto al Remanente, se acude a él, solo en el caso de que aplicando un resultado en Beneficio, la Junta de Socios no se pronuncie en su aplicación definitiva y provisionalmente los deje en el Remanente en espera de su definitivo destino que, por lógica , deberia acordarse en la próxima aplicación de resultados.
En cualquier caso, no deberia preocuparnos la acumulación de resultados en las Reservas. Es el mejor de los síntomas de la salud financiera de la empresa.

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