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Cual es tu concepto de personal de confianza?

Las
Master en sistemas integrados de gesti...
Escrito por Las Salinas el 19/06/2009 | Nivel Medio

Hola amigos:

Què significa para Uds. Un personal de confianza en una empresa.
Què requisitos creen que reunen las personas a quienes se les da tal denominaciôn.

Saludos
Mirna

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Ulises Orozco
Tecnologia en gestion del talento huma...
Escrito por Ulises Orozco el 19/06/2009 | Nivel Medio

Hola

El personal de confianza en una empresa, es ese personal el cual conoce la empresa, todas las funciones, sabe practicamente cosas confidenciales sea de toda la empresa o solo de una dependencia; por ejmplo los Gestores Humanos, los tesoreros son personas que manejan un alto numero de informacion que es privado y reservado de la empresa; ya que cada una maneja esta informacion como desee.
Una persona de confianza debe ser una persona que conozca muy bien la empresa, tenga experiencia en el cargo desempeñado, excelente desempeño laboaral y personal, persona con etica profesional y sobre todo objetivo en la consecucion de sus tareas.

Saludos


Felix Felipe Castillo Torres
Administración universidad nacional ma...
Escrito por Felix Felipe Castillo Torres el 02/07/2009 | Nivel Medio

Creo yo que s aquel personal o aquellas personas en particular a las que uno le tiene un cierto grado de confianza para reservar y cuidar hechos o documentos confidenciales de nuestra empresa. Si decimos aquella persona es de confianza, es una persona que nos da seguridad; una persona a la que le tenemos mucha fe y que podemos estar seguros que va cumplir con las tareas que le encomendemos, es un miembro de la empresa que sabe guardar secretos y que puede ayudarnos para asuntos en la empresa y tambien fuera de la misma.


Roosell Cornejo Auccatinco
Informatica centro de informatica de l...
Escrito por Roosell Cornejo Auccatinco el 05/07/2009 | Nivel Medio

El personal de confianza es aquel que nos brinda ese respaldo, es la seguridad de contar con un grupo de personas que van a responder o colmar tus espectativas.
claro que ahi que tener cautela en donde se deposita la confianza. Ya que podemos caer en engañops estafas.


Diego Carrasco Vega
Administracion universidad nacional ma...
Escrito por Diego Carrasco Vega el 05/07/2009 | Nivel Medio

Bueno el personal de confianza es aquel que conoce la empresa en su gran mayoria, que se siente comprometido con la empresa, que ha sabido alinear perfectamente sus objetivos personales con los organizacionales y por en ende podemos volcar nuestra confianza en él, pues tenemos un buen respaldo para hacerlo.
El compromiso aqui es muy importante pues un empleado que no se siente comprometido con la labor de empresa no tiene otra motivación, a parte del dinero, para permanecer en la empresa.


David Manuel Sosa Gonzalez
Comercio exterior mension compras inte...
Escrito por David Manuel Sosa Gonzalez el 07/07/2009 | Nivel Medio

Mirna buen debate el tuyo, personal de confianza es aquel que tiene la responsabilidad de vigilar los movimientos de esa empresa y mantener notificado a la directiva de sus acontesimientos, ahora ese personal esta clasificado entre la empresa con los empleados, tiene que ser un puente entre estos dos grupos


Rodgal Lima
Administración ipae escuela de empresa...
Escrito por Rodgal Lima el 07/07/2009 | Nivel Medio

Hola Mirna:
Pues opino que el término es a veces ambiguo, muchas veces se da por el tema de conocer la información confidencialde la empresa, otras por conocer los asuntos privados de los gerentes o dueños de la misma.
En mi opinión debería ser por el desempeño eficiente y capacidad de manejo en el área asignada, primero para desarrollar la tarea encomendada y si se da información reservada al común de los empleados saberla conservar a salvo. Por lo demás , la mayor parte de las veces es una suerte de complicidad entre los gerentes y uno que otro personal, pero... Hay casos y cosas...!


Las Salinas
Master en sistemas integrados de gesti...
Escrito por Las Salinas el 08/07/2009 | Nivel Medio

Gracias a todos por su participaciòn, coincidimos en que la calificaciòn de personal de confianza debiera recaer en alguien que conozca muy bien el funcionamiento en una determinada Area de la empresa, ò en general de toda la empresa, con experiencia y valores, que sirvan de referente a los demàs empleados.

Sin embargo tambièn se da lo que menciona Rodgal. En todo caso va a depender mucho del enfoque de los directivos de la empresa para calificar a alguien como su personal de confianza.
Saludos a todos


Yajaira Leal
Tsu gerencia administrativa instituto ...
Escrito por Yajaira Leal el 09/07/2009 | Nivel Medio

Hola Mirna. El personal de confianza es aquel que asume tareas delicadas y confidenciales, sus carácteristicas: responsable, se siente identificado con la empresa, cumplidor, amable y discreto,. Conoce a la empresa en cuanto a su Visión, Misíón, Valores, políticas, metas y objetivos, aporta ideas y mantiene informado a quien es su jefe.


Gonzalo Elmer Cañari Soto
Administracion universidad nacional ma...
Escrito por Gonzalo Elmer Cañari Soto el 15/07/2009 | Nivel Medio

Son todas aquellas personas k sientes que trabajarian de manera adecuada aun no estando tu. Que tienen la misma vision y que trabajan en conjunto contigo


Carlos A Sandoval M
Táchira, Venezuela
Escrito por Carlos A Sandoval M el 17/07/2009 | Nivel Medio

Propio dentro de la organizacion que vela por los grandes intereses de direccion es consecuente y leal a las mismas u ella en cuanto a las funciones a desempeñar en derecho o fuerza de cuanto a condicion y cualidad dentro de lo que tiene que ser o estar y como tal estar apto


Isabel Maria Duran Correa
Psicologia nacional abierta y a distan...
Escrito por Isabel Maria Duran Correa el 21/07/2009 | Nivel Medio

Una persona de confianza es aquella que tiene presente siempre el valor de la lealtad y la sinceridad de expresar sus desacuerdos en el momento oportuno, conel fin que la empresa sepa a que a tenerse con esa persona. Tambien cuenta mucho lo que es la responsabilidad y la voluntad de trabajo


Francisco Nava Diaz
Nuevo León, México
Escrito por Francisco Nava Diaz el 01/02/2011 | Nivel Medio

Oye David y ¿Qué se puede hacer con personal de confianza que no actua como tal en una empresa gubernamental donde no los puedes despedir facilmente?




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