Hola Maltrago (tu nicke indica ya lo mal que lo está pasando): es un tema un poco delicado y también debatido, me refiero a lo de trabajar con un contrato de minusvalía y pedir incapacidad por esa minusvalía que ha hecho posible a su vez que te den un trabajo. No sabría qué decirte, pero tiene toda la pinta de que van a denegar la incapacidad permanente ya que, aunque la doctora que ha visto a tu mujer no es la que da o deniega el grado, si puede influir el informe que haga.

Por otra parte, aunque entrase a trabajar por su minusvalía, como comentas que se agravó su problema y la empresa no puede hacer ninguna adaptación, si al final le deniegan la incapacidad, es por ahí por dónde tiene que reclamar. Sería recomendable aportar informes médicos en los que se vea ese empeoramiento y si la empresa es competente podría hacer un informe comentando esa imposibilidad de adaptación al puesto. Yo he visto informes de empresa que te quedas dudando si son empresarios con sensibilidad hacia sus trabajadores o que están deseando que les den algo para quitárselos de en medio, pero sea como sea ayuda ese informe.

Que yo sepa no hay problema entre la SS y la ONCE, gozan de un tratamiento diferente: puedes trabajar en la ONCE con una incapacidad permanente absoluta.

Muchas gracias por tu respuesta Druida, ya hemos hablado con la empresa y está dispusta a hacer cualqueir tipo de informe. Hablado con ONCE y también dan todo el apoyo necesario, incluso juridico, sabemso que llegaremos a la via judicial. Todas las consultas que hemos hecho nos indican que si hay agravamiento, procede la incapacidad. Bueno, habrá que pelearlo, que le vamos a hacer.