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Foro de Psiquiatría

Yesenia Velazque Garcia
Higiene y salud comunitaria bachillera...
Escrito por Yesenia Velazque Garcia
el 24/05/2010

Hola antes que nada espero y esten bien solo quiciera q me ayudaran es q boy a precentar examen para poder entrar a la uni y quiciera saber como realizar el examen

Esmeralda Hernandez Acosta
Estado de México, Mé...
Escrito por Esmeralda Hernandez Acosta
el 27/05/2010

Buaaaa que mal por aquelos que reprobaron que dios los bendiga

seafight bella *esmeralda españa 1 jojjoj :):)

Luis Canseco Azcona
Ing. electrica instituto tecnologico d...
Escrito por Luis Canseco Azcona
el 31/05/2010

Hola como estas

Ariadna Lopez
San Luís Potosí, Méx...
Escrito por Ariadna Lopez
el 01/06/2010

Hola quisiera saber que perfil psicologico tienes que tener para entrar al imss para la area de laboratorio, quimico clinico o laboratorista y si los exames psicometricos son iguales a los de cualquier empresa?

gracias..

Ever Dominguez
Arquitectura u.a.s.
Escrito por Ever Dominguez
el 01/06/2010

Que tal ariadna, en efecto los examennes psicometricos van encaminados al area que se requiera ocupar, mira: si a ti te gusta ese trabajo y tu mentalidad esta fija en realizarlo con honestidad y dedicación , mentalmente ya tiene un 50% de aprobación personal hasta antes de hacer tu examen, ¡Solo realiza el examen no te entretengas mucho al leer las preguntas.... Como las leas contestalas ya que lejos de estar revoltosas algunas.... No implica mas que prepararte con logica, añadiendo, fe, y confianza..... Suerte.

Jose Luis Martinez
Medico cirujano umsnh (universidad mic...
Escrito por Jose Luis Martinez
el 01/06/2010

Hola aridna, gusto de saludarte en primer lugar tienes que estar relajada y tranquila antes de presentar el examen asi como no estar desvelada ni cansada, al inicio te realizan un test de tarjetas de colores de los cuales definen tu personalidad, te ponen a elejir tu color que mas te llama la atencion independientemente de tu color favorito, posteriormente inician con el test de concentracion, y habilidad, que conciste en varios dibujos a los cuales les falta algo ej. Una silla con 3 patas solamente tendras que localizar lo que falte y agregarlo en el menor tiempo sopible, y de ahi cada vez mas complicados, tranquila solo relajate y concentrate bien y sigue adelante si te sientes cansada respira profundo, al finalizar te realizan nuevamente el test de colores, claro que puede variar pero es uno de los ejemplos mas comunes en el ambito de la salud, no olvides tambien hay uno de conocimientos profesionales pero es sencillo. Saludos espero que te sirva.

Estreya Castillo Trejo
San Luís Potosí, Méx...
Escrito por Estreya Castillo Trejo
el 24/06/2010

Por favor en dos horas presento un examen psicomteticoa lguien k me pueda hacer el favor de mandarme un ejemplo de examen psicometrico

Nancy Estrada Teran
Distrito Federal, Mé...
Escrito por Nancy Estrada Teran
el 13/07/2010

Mañana tengo un examen y realmente estoy muy nerviosa lo que pasa es que lo eh presentado en varios lugares y nunca cubro el perfil aun contestado lo contrario de lo que yo pienso y siento

Nancy Estrada Teran
Distrito Federal, Mé...
Escrito por Nancy Estrada Teran
el 13/07/2010

Que puedo hacer para contestar bien mi examen psicometrico ya que tengo uno mañana y estoy muy nerviosa ya que he echo 2 examenes y no cubro el perfil aun que ya he contestado lo contrario de lo que pienso y quiero

Lic. Griselda Matias R
Lic. en psicología clínica urse
Escrito por Lic. Griselda Matias R
el 14/07/2010

Hola a todos, a continuación les envío algunos tips que les recomiendo a mis clientes para aprobar los exámenes psicométricos; no se requiere de cosas complicadas, es muy importante que tengan una excelente actitud; no llenarse la cabeza de ideas raras, tontas y complicadas; o dejarse llevar por rumores o malos comentarios; o quieran tener TODAS las RESPUESTAS de los exámenes, he tenido clientes que están dispuestos a pagar "LO QUE SEA" para "TENER TODAS" las RESPUESTAS de los exámenes; ¿Pero eso de que les sirve? , si no conocen ni qué son, ni para que sirven, y mucho menos que evalúan; entonces esto no les servirán de NADA.
Para empezar los test no califican respuestas buenas ni malas, se evalúa el perfil de puesto de la vacante que requiere el área solicitante; por ejemplo, si necesita a un vendedor para tienda departamental, este debe cubrir varias competencias o habilidades, tales como: disposición para la venta, excelentes relaciones públicas (trato y calidad en el servicio al cliente), promoción y venta de ideas, habilidades de negociación, cierre de ventas, entre otras, estas habilidades pueden variar dependiendo de las necesidades de la vacante y de las empresas. El área de recursos humanos para evaluar estas competencias primero llena un formato que contiene una serie de indicaciones para determinar el Perfil de Puesto de la Vacante solicitada por el área; hace una selección, una o varias entrevistas por competencias, aplica exámenes psicométricos y si reúnes los requisitos entonces eres contrato o te hacen un estudio socioeconómico y al final te contratan, entonces no es que "pases o repruebes los psicométricos", simplemente no cubriste ciertos aspectos de la vacante, que pueden ser la entrevista, los exámenes y el estudio socioeconómico; o por curioso que parezca no "le caiste bien" al reclutador o al que iba hacer tu jefe directo o al director general, es decir no hiciste click; por qué? , puede ser tu mala actitud, prepotencia, mal humor, pasividad, indiferencia, sabelotodo, agresividad, poca o demasiada disposición, falta de empuje, discurso plano sin contenido, ansioso, nada o mucha experiencia en el puesto (sueldo alto) o simplemente no es lo que necesitan en el puesto vacante...

Algunas de las recomendaciones que les doy a mis clientes son:
1. - Antes del examen dormir tranquilos y desayunar bien.........
2. - "Dejar afuera", (no pensar en ello), los problemas personales, familiares, económicos, amorosos, laborales, etc.,. Si no toda esa presión, angustia, estres, se verán reflejados en tus respuestas; ¿Cómo? En sus resultados bajos, algunas series o preguntas no las contestarán adecuadamente y al final obtendrán un perfil bajo o "bajas calificaciones". Contestes una cosa por otra o no entiendas ciertos conceptos.
3. - Concentrarse al cien por ciento en su prueba.
4. - Ir relajado, tranquilo, sin temores, sin miedo, sin angustia, con una ACTITUD POSITIVA , trabajarlo desde tu interior para que se vea reflejado en tu exterior... SONRIE.
5. - Pueden practicar para los problemas matemáticos, sumas, restas, divisiones, repasar las tablas de multiplicar, la regla de tres, jugar juegos de mesa que requieran habilidades matemáticas o de conocimientos generales; cuando vallas por la calle observar con discreción a la gente que pasa, como camina, que hace; ir a museos, tratar de observar no a pasear; ir a la biblioteca; ver libros de pinturas, pintores, paisajes, etc. , también ver programas de concursos de conocimientos y tratar de contestar antes las preguntas;...

Es importante mencionar que así como existen excelentes candidatos y malos candidatos, también existen excelentes reclutadores y malos reclutadores que ni idea tienen de lo que aplican o hacen, o su comportamiento con el candidato no es profesional... Entonces lo mejor escuchar con atención las instrucciónes, concentrarte al cien por ciento en tu prueba y contestar...

Espero que como a mis clientes, se sienten más seguros y conocen cual es su perfil de puesto y dónde han fallado, les sea de gran utilidad estás pequeñas recomendaciones, les deseo éxito en sus próximos exámenes psicométricos.

Lic. Griselda Matias R
Lic. en psicología clínica urse
Escrito por Lic. Griselda Matias R
el 14/07/2010

Hola a todos, a continuación les envío algunos tips que les recomiendo a mis clientes para aprobar los exámenes psicométricos; no se requiere de cosas complicadas, es muy importante que tengan una excelente actitud; no llenarse la cabeza de ideas raras, tontas y complicadas; o dejarse llevar por rumores o malos comentarios; o quieran tener TODAS las RESPUESTAS de los exámenes, he tenido clientes que están dispuestos a pagar "LO QUE SEA" para "TENER TODAS" las RESPUESTAS de los exámenes; ¿Pero eso de que les sirve? , si no conocen ni qué son, ni para que sirven, y mucho menos que evalúan; entonces esto no les servirán de NADA.
Para empezar los test no califican respuestas buenas ni malas, se evalúa el perfil de puesto de la vacante que requiere el área solicitante; por ejemplo, si necesita a un vendedor para tienda departamental, este debe cubrir varias competencias o habilidades, tales como: disposición para la venta, excelentes relaciones públicas (trato y calidad en el servicio al cliente), promoción y venta de ideas, habilidades de negociación, cierre de ventas, entre otras, estas habilidades pueden variar dependiendo de las necesidades de la vacante y de las empresas. El área de recursos humanos para evaluar estas competencias primero llena un formato que contiene una serie de indicaciones para determinar el Perfil de Puesto de la Vacante solicitada por el área; hace una selección, una o varias entrevistas por competencias, aplica exámenes psicométricos y si reúnes los requisitos entonces eres contrato o te hacen un estudio socioeconómico y al final te contratan, entonces no es que "pases o repruebes los psicométricos", simplemente no cubriste ciertos aspectos de la vacante, que pueden ser la entrevista, los exámenes y el estudio socioeconómico; o por curioso que parezca no "le caíste bien" al reclutador o al que iba hacer tu jefe directo o al director general, es decir no hiciste click; ¿Por qué? , puede ser tu mala actitud, prepotencia, mal humor, pasividad, indiferencia, sabelotodo, agresividad, poca o demasiada disposición, falta de empuje, discurso plano sin contenido, ansioso, nada o mucha experiencia en el puesto (sueldo alto) o simplemente no es lo que necesitan en el puesto vacante...

Algunas de las recomendaciones que les doy a mis clientes son:
1. - Antes del examen dormir tranquilos y desayunar bien.........
2. - "Dejar afuera", (no pensar en ello), los problemas personales, familiares, económicos, amorosos, laborales, etc.,. Si no toda esa presión, angustia, estrés, se verán reflejados en tus respuestas; ¿Cómo? En sus resultados bajos, algunas series o preguntas no las contestarán adecuadamente y al final obtendrán un perfil bajo o "bajas calificaciones". Contestes una cosa por otra o no entiendas ciertos conceptos.
3. - Concentrarse al cien por ciento en su prueba.
4. - Ir relajado, tranquilo, sin temores, sin miedo, sin angustia, con una ACTITUD POSITIVA , trabajarlo desde tu interior para que se vea reflejado en tu exterior... SONRIE.
5. - Pueden practicar para los problemas matemáticos, sumas, restas, divisiones, repasar las tablas de multiplicar, la regla de tres, jugar juegos de mesa que requieran habilidades matemáticas o de conocimientos generales; cuando vallas por la calle observar con discreción a la gente que pasa, como camina, que hace; ir a museos, tratar de observar no a pasear; ir a la biblioteca; ver libros de pinturas, pintores, paisajes, etc. , también ver programas de concursos de conocimientos y tratar de contestar antes las preguntas;...

Es importante mencionar que así como existen excelentes candidatos y malos candidatos, también existen excelentes reclutadores y malos reclutadores que ni idea tienen de lo que aplican o hacen, o su comportamiento con el candidato no es profesional... Entonces lo mejor escuchar con atención las instrucciónes, concentrarte al cien por ciento en tu prueba y contestar...

Espero que como a mis clientes, se sienten más seguros y conocen cual es su perfil de puesto y dónde han fallado, les sea de gran utilidad estás pequeñas recomendaciones, les deseo éxito en sus próximos exámenes psicométricos.

Mario Bautista
Secundaria s.e.p.
Escrito por Mario Bautista
el 17/07/2010

Gustavo de Guatemala;

Se nota que creés en Dios; pero te falta FE.
Presentate al examen,sin temor;pero eso sí FE;mucha FE.

Cecilia Petatan
Guerrero, México
Escrito por Cecilia Petatan
el 11/08/2010

Por que no estas muy recomendada,no porque seas mala. Si lo pasaste no es nada del otro mundo son estrategias e inventan que no lo pasaste,no te creo mala animo y no te traumes ok. Tu vales muchisimo. Bye trankila amor...

Cecilia Petatan
Guerrero, México
Escrito por Cecilia Petatan
el 11/08/2010

Lo pasaras no te preocupes... Solo relajate

Cecilia Petatan
Guerrero, México
Escrito por Cecilia Petatan
el 11/08/2010

Oye tu chilanga estupida. Deves ser como dices que son los demas. Con lo vien que me caen los estupidos chilangos...

Francisco Gamez De Santigo
Coahuila de Zaragoza...
Escrito por Francisco Gamez De Santigo
el 13/10/2010

"Luis escribió:

Buen dia reprobe el examen psicometrico aki en mi trabajo (sector salud)

Me pidieron hacer la figura del arbol una casa un hombre y una muejr

Kisiera ke me orientaran

Porke nomas me keda una oportunidad

Is no me daran de baja en mi trabajo


"hola espero y esten bien en verdad me gustaria saber halgo de un examen psicometrico

La verdad no se nada y estoy apurado
el examen es de vigilancia
si halguen me puede ayudar le estare muy agradecido toda mi vida
dejo mi correo franciscogamez@hotmailcom



Lic. Griselda Matias R
Lic. en psicología clínica urse
Escrito por Lic. Griselda Matias R
el 13/10/2010

Hola Luis y Francisco, primero que nada para contestar los exámenes psicométricos deben considerar lo siguiente: son tips muy sencillos, estar 100% tranquilos y relajados, deben saber que los exámenes no califican respuestas malas ni buenas, los test del árbol, casa y figura humana son test proyectivos de la personalidad, y como su nombre lo dice, proyectas tu personalidad en dicho test, por eso la importancia de estar tranquilo y relajado, cuando te pidan dibujar simplemente dibuja, no pongas resistencia, "no se dibujar", "todo me sale mal", etc. , etc. , haz una figura humana, como te salga, procura no marcar demasiado el lapiz sobre la hoja, no borres, no manches el dibujo, no pongas demasiados adornos, en tus tres dibujos, ah tampoco hagas un "muñequito cabeza y tres palitos, como dibujan los niños", no importa como te salga la figura, simplemente dibuja una persona, como te salga...
Les recomienda lean unos tips que tengo en este mismo blog.
Los test para vigilancia puede ser que te apliquen los proyectivos y algunos de honestidad, por eso nuevamente la importancia de estar relajado y tranquilo, contestar con toda la honestidad posible, no mentir, ni tratar de ocultar información, contesta de acuerdo a tus valores personales, principios, lo que a ti te funciona.
Si no estan relajados y tranquilos, toda esa angustia o ansiedad se vera reflejada en sus respuestas, como? , en no contestar adecuadamente, vacilar al momento de dar una respuesta, contestar una cosa por otra, entonces las ideas no fluyen con naturalidad por que se estan presionando y bloqueando.
Les deseo éxito en sus exámenes psicométricos.

Brenda Cardenas
Nayarit, México
Escrito por Brenda Cardenas
el 27/10/2010

Oye yo tambien voy atener uno podrias desirme ke te preguntaron. En el examen?

Brenda Cardenas
Nayarit, México
Escrito por Brenda Cardenas
el 27/10/2010

Me podrias desir de ke se trata pliss

Brenda Cardenas
Nayarit, México
Escrito por Brenda Cardenas
el 27/10/2010

Dime porfa ke es lo ke tengo ke aser o de ke se trata.. Dime varias preguntas o vien asme tu el examen.. Aver si la voy aser o no pliss.. Estoy vien nerviosa lo voy aser el martes....

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Debe cumplir las normas de contenido y normas de conducta

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  2. Lee el texto dos veces antes de publicar.
  3. No escribas todo en mayúsculas o negritas.