Debates de Psiquiatría

ESPERO LES AYUDE SALUDOS CORDIALES
Los exámenes psicométricos llenan de incertidumbre a muchas personas que con ansiedad desean prepararse para poder aprobarlos, enseguida presentamos una serie de recomendaciones para poder enfrentar este tipo de pruebas.

Los exámenes psicométricos en un proceso de selección de personal evalúan generalmente cuatro rasgos: inteligencia, personalidad, intereses vocacionales y habilidades o aptitudes específicas.

Las pruebas de inteligencia

Las pruebas de inteligencia incluyen ejercicios sobre el uso de la memoria, el razonamiento, la solución de problemas, la comprensión de ideas complejas, el pensamiento abstracto, entre otros. En este tipo de pruebas a usted le podrían pedir que conteste preguntas de cultura general, que complete series de números, que identifique elementos que le hacen falta a una figura, que realice operaciones aritméticas, etcétera. Los rasgos que evalúan las pruebas de inteligencia son rasgos que varían poco con el tiempo y que están notablemente determinados por la estimulación que se recibe a una edad muy temprana. Así que al contestar una prueba psicométrica usted obtendrá un nivel de inteligencia muy parecido a lo largo de toda su vida. Poco se puede hacer unos días antes de un examen para tratar de obtener una calificación alta en estas pruebas además que puede ser inútil dado que en algunas organizaciones se establecen los resultados mínimos y máximos esperados, así que aquellos que estén por encima o debajo del criterio establecido serán descartados como empleados.

Lo mejor que usted puede hacer es simplemente tratar de optimizar su desempeño realizando lo siguiente:

1. Evite desvelarse antes del examen, descanse y duerma lo suficiente.

2. Planeé su traslado de su domicilio al lugar en el que se realizará el examen de tal manera que no se le haga tarde. La ansiedad que provocan los retrasos puede afectar de manera negativa su desempeño.

3. Tome un desayuno ligero de tal manera que evite que problemas gástricos lo desconcentren durante el examen.

4. Trate de concentrarse en lo que tiene que realizar durante el examen y deje temporalmente sus preocupaciones actuales en segundo término.

5. Escuche con atención y siga las instrucciones que proporciona el examinador.

6. Si tiene alguna duda pregunte.

7. No intente conseguir las pruebas psicológicas que le aplicaran, pocas pruebas evalúan solamente la memorización, por lo que conseguir la prueba solo producirá que

HOLA ESPERO TE SIRVA DE AYUDA SALUDOS Y EXITO
Los exámenes psicométricos llenan de incertidumbre a muchas personas que con ansiedad desean prepararse para poder aprobarlos, enseguida presentamos una serie de recomendaciones para poder enfrentar este tipo de pruebas.

Los exámenes psicométricos en un proceso de selección de personal evalúan generalmente cuatro rasgos: inteligencia, personalidad, intereses vocacionales y habilidades o aptitudes específicas.

Las pruebas de inteligencia

Las pruebas de inteligencia incluyen ejercicios sobre el uso de la memoria, el razonamiento, la solución de problemas, la comprensión de ideas complejas, el pensamiento abstracto, entre otros. En este tipo de pruebas a usted le podrían pedir que conteste preguntas de cultura general, que complete series de números, que identifique elementos que le hacen falta a una figura, que realice operaciones aritméticas, etcétera. Los rasgos que evalúan las pruebas de inteligencia son rasgos que varían poco con el tiempo y que están notablemente determinados por la estimulación que se recibe a una edad muy temprana. Así que al contestar una prueba psicométrica usted obtendrá un nivel de inteligencia muy parecido a lo largo de toda su vida. Poco se puede hacer unos días antes de un examen para tratar de obtener una calificación alta en estas pruebas además que puede ser inútil dado que en algunas organizaciones se establecen los resultados mínimos y máximos esperados, así que aquellos que estén por encima o debajo del criterio establecido serán descartados como empleados.

Lo mejor que usted puede hacer es simplemente tratar de optimizar su desempeño realizando lo siguiente:

1. Evite desvelarse antes del examen, descanse y duerma lo suficiente.

2. Planeé su traslado de su domicilio al lugar en el que se realizará el examen de tal manera que no se le haga tarde. La ansiedad que provocan los retrasos puede afectar de manera negativa su desempeño.

3. Tome un desayuno ligero de tal manera que evite que problemas gástricos lo desconcentren durante el examen.

4. Trate de concentrarse en lo que tiene que realizar durante el examen y deje temporalmente sus preocupaciones actuales en segundo término.

5. Escuche con atención y siga las instrucciones que proporciona el examinador.

6. Si tiene alguna duda pregunte.

7. No intente conseguir las pruebas psicológicas que le aplicaran, pocas pruebas evalúan solamente la memorización, por lo que conseguir la prue

Con el afan de ayudar a los participantes que pidireon ayuda a la hora de responder un examen psicologico en la selección de personal les paso las siguientes ayudas.

Yo al menos aplico tres examanes psicotecnicos, varias según las caracteristicas d elcargo pero voy a tratar de resumir las`particularidas mas importantes. (i) el test de personalidad yo uso el metodo del 16PF, este test es normalmente de 102 preguntas, y mide 16 rasgos de personal en este test la clave es no dudar en lo que nos preguntan, porque este test pregunta mas de una vez el mismo rasgo de personalidad peor en distinta forma ejemplo la pregunta N1º de para medir el gado sociabilidad y diria ¿Te gustaria vivir como un hermitanio alejado de la socidad? Hay tres respuestas A si; B tal vez y C NO, otra pregunta para medir este rasgo esta mas adelante por dar un ejemplo en pregunta Nº 17 ¿Te gusta sociabilizar en las reuniones de amigos? Las repsuestas son A. NO B tal vez C SI.

Aqui les enseño el tuco, ambas preguntas buscan saber si eres sociable pero como estan en distintos lugares y de forma distinta pude engañar una persona que sabe que es sociable o lo asume respodera A o sea SI y en la pregunta 17 C o sea SI, asumiendo que no duda porque si responde si en la primero y luego No en la otra pregunta tu respuesta no es valida, cada pregunta tiene un puntaje de 1 a 3 en mi ejemplo de sociable la pregunta Nº1 la resp. A vale 3 puntos y en pregunta Nº 17 C vale 3 porque ambas son las afirmación.
bajo esta logica si ambas sin afirmativas se llego sumar 6 puntos. Si buscan en internet sabran cuales son las otras 15 caracteristicas de personalidad que se buscan. La idea es concluir que rasgo del puesto se buscan ejemplo un ejecutivo de ventas se buscxara una persona sociable a timida.

Otro Test es el <terman que mide el cociente intelectual , este tiene varias preguntas, pero estaran en 10 series, y seran de razonamiento, para este el unico truco es razonar.

Hola quisiera saber que perfil psicologico tienes que tener para entrar al ejercito y si los exames psicometricos son iguales a los de cualquier empresa?

Interesante pregunta, supongo que cada pais tiene un proceso y politica distinta en referencia a la entrada de las fuerzas armasas y la policia, en mi pais Bolivia, al menos tanto mujeres como hombres entran al ejercito sin distinción, sin embargo para las academias de Ejercito y Policia (para hacer carrera militar) hacen algunas pruebas, muchos son fisicas pero no estan totalmente volcadas a las psicologicas, más bien a las pruebas de orientación vocacional, (prueba que tiene la misma metodologia que el 16PF), para ver si su vocación esta orientada al servicio militar y si lo estan a que área (naval, fuerzas areas, policia, servicio de inteligencia, etc), deberian hacer un test psicologico para medir por ejemplo si el postulante va a tener o no problemas con la autoridad pero es bien sabido que si los tiene el mismo servicio militar se lo va a quitar a las malas.
La milicia parte del principio que el/la soldado/a se lo forja tanto actitudinalmente como aptitudinalmente, siendo el test psicologico innecesario bajo este postulado. Pero el test psicologico seria practico aplicarlo para medir si el postulante podra seguir el ritmo de la formación militar, y tiene el caracter, sino tiene problemas de persoinalidad que le perjudiquen la carrera militar (mas en el tema de asenso de grados), e inclusive para evaluar si tiene tendencia o no a la homosexualidad.
pero como dije cada pais tiene distintas politicas y se que en EE. UU aplican test psicologicos para medir lo mencionado anteriormente.

Hola a todos:

También les aviso que acá en Grupos Emagister existe un grupo especial para este tema muy consultado, acá les dejo el enlace: http://grupos.emagister.com/evaluacion_psicosometrica/1825


Un saludo,

Raúl
Mi blog : http://raultrujillosilva.blogspot.com/
E-mail: Pacesp@hotmail. Com

El examen psicometroco es un documento que el que avala las capacidades de las personas con respecto al trabajo que estan aspirando y no es que lo pases o lo repruebes simplemente algunas veces no se tiene el perfil deseado para el puesto vacante es solo eso, el examen consta de preguntas capsiosas por ejemplo cual figura no es del grupo, cual numero sigue en la serie etc, todo esta en relajarse y contestar lo que uno cree que es correcto ok.

Hola me presentare a la pk ¡Licia nacional y me da miedo de dolo pensar qeu tengo prueba con el psicologo como superar este temor y no rajarme?

Un ejemplo es un tren cuanta gasolina usa en tantos kilometros pues la respuesta es el tren no usa gasolina ok

Hola pues yo kisiera saber cual es el perfil de un policia porque me aplicaron un test de preguntas que si" me dava miedo la obscuirdad , que si siento miedio alas alturas y eso pero ami no me da miedo la oscuridad pero las alturas si ; pero esk me revolvia k puedio aser para pasarlo

Hola
quisiera saber cual es el perfil de policia eske
me aplikaron un examen con preguntas como son " te da miedo la oscuridad" " quieres a tu papa" te dan miedo las alturas" y las mas confusas eran " algunas o varias veces me duele el pecho " o " alguna o casi siempre me duele la cabeza" y pzz eran de verdadero y falso y pues si medio te confundian pero el punto es que no pase que ago para ya no volver a fallar ayudeme porfa; haa! Y me pusieron a dibujar un cuerpo humano y una historia acerca de el y otro en donde lo dibujara pero k estuviera lloviendoy pues no se si en ese tambien falle?
help me!

Holaaa
disculpen necesito que alguien me ayude.. Voy apresentar un examen psicometrico, y la verdad no se que hacer...

B. TARDE ENVIENME EJEMPLOS DE EXAMEN PSICOMETRICO... POR FAVOR. evaristodm@hotmail. Com

Quisiera que me dijeran como pasar un examen psicometrico es que me urge lo presentare mañana

Hola jose luis soy angeles me quiero volver a presentar para entrar en la mili pero esta muy dificil,la verdad es que siempre me ha costado estudiar y ahora hay veces que no me entero de nada. Yo vivo en jerez y aqui no hay academias que te preparen para la mili me gustaria me contestaras si me puedes ayudar en algo,gracias,un saludo muy cordial. Angeles.

Como puedo contestar un examen psicometrico mi examen es mañana

Normalmente nunca paso estos examenes quisiera un buen consejo como poderlo pasar por que creo que mi futuro esta en juego por que es un muy buen trabajo

Sencillamente por que me imagino en la forma de hablar,contestar no fueron las mejores,pero yo te recomiendo que antes de hacer un examen psicometrico primero te relajes,respira hondo y no tartamudes por ningun motivo...... Siempre ve relajada y no tengas miedo todo saldra bien