Solo tiene que ser 24 minutos por jornada de 8 horas, es decir el 5% que se da en el coeficiente de fatigo como necesidades personales. El resto del porcentaje hasta 13% en tú caso, es lo que se aplica para compensar el agotamiento acumulado hasta las 8 horas y por lo tanto no se puede separar del trabajo (para disfrutarlo aparte).

Veo que no controlas mucho este materia. En primer lugar quiero decirte que no hay nada legislado al respecto a excepsión del articulo 34 del estatuto de los trabajadores, que dice la obligación de dar de forma continuada un descanso no inferior a 15 minutos cuando la jornada laboral sea de forma continua superior a 6 horas. Esto 15 minutos no tienen por qué ser a cuenta de la empresa, salvo que sea pactado entra empresa y trabajadores. Esos quince minutos pueden salir del 5% de necesidades personales, que por cierto no son 24 min, si no 22. 85 en 8 horas ya que tal y como tu realizas el cáculo le estas dando coeficiente al tiempo dedicado a estos, cuando el cálculo lo tiene que realizar sobre el tiempo real de trabajo y no del trabajado junto con el de descanso. Por otro lado la O.I.T. No reconoce la aplicación de ningún coeficiente, en su libro lo deja bien claro, nada mas que da una forma de aplicación que es meramente didactica. La forma de tomar los coeficientes lo define la empresa, pero tiene la pbligación de los 15 min de foema continua cuando la jornada es mayor de 6 horas. Por otro lado, los coeficientes de fatiga durante los tiempos de máquina se pueden absorver (dependiendo de la cantidad de tiempo de esta). Lo lógico es pactar la forma de tomar los coeficientes con el personal

Carlos, muchas gracias por tu respuestas, pero es la segunda respuesta que me das a preguntas que hago y la verdad que tengo el suficiente conocimiento para saber que no me estás contestando correctamente.
Los 15 minutos que comentas del artículo 34 no tienen absolutamente nada que ver con los suplementos de fatiga y necesidades personales que dejame decirte que son dos cosas bien diferenciadas y no forma parte el segundo del primero.
Por lo demás gracias.