Hola

Cuando estas por IT, por enfermedad comun, no importa si la enfermedad conlleva hospitalizacion o no, lo que percibirias seria el 60% hasta el dia 20 y el 75% a partir del dia 21. Esto se calcularia sobre la base de cotizacion del mes anterior a la baja

Un saludo

Hola Susana

Tienes razon, en el convenio hace referencia a ello, (perdona que no lo haya visto antes, pero lo general es lo que te he puesto en el post anterior), y dice lo siguiente en su art. 28:

Artículo 28. Prestaciones complementarias por enfermedad o accidente

La empresa deberá abonar prestaciones complementarias por incapacidad temporal en los siguientes supuestos y períodos:

a) En caso de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral que no comporte hospitalización:

A partir del día 22 de la fecha que conste en el parte oficial de baja y hasta la fecha que conste en el parte oficial de alta, con una duración máxima de 12 meses.

b) En caso de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral que comporte hospitalización:

A partir del día de hospitalización y mientras dure la misma y el período de convalecencia.

c) En caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo:

A partir del hecho causante y hasta la fecha que conste en el parte oficial de alta.

La cuantía a complementar en los mencionados supuestos equivaldrá a la diferencia que pueda existir entre la prestación económica asignada al efecto por el vigente sistema de Seguridad Social respecto esta contingencia y el cien por cien del salario que, en su caso, tenga reconocido el trabajador, sin que en ningún caso pueda exceder del máximo de cotización legalmente establecido.

Con lo cual y segun el parrafo que te he puesto en negrita que seria tu caso, deberias de percibir el 100% de tu salario, con lo cual si tendras que reclamarlo, siempre a partir del dia de la hospitalizacion.

Espero haberte ayudado y suerte

Un saludo

Mejor consigue y revisa lo que estipula tu convenio. Algunos convenios contemplan la "compensación" de la diferencia hasta el 100 % por la empresa. Sobre todo si hay hospitalización. 

Un saludo

Hola!
Mi situación es la de estar de baja ahora mismo. Estuve cinco días ingresada y continuo de reposo por órdenes del médico.
Mi pregunta es sobre la remuneración de este mes. Creo que en la tercera baja ya no se cobra nada segun el convenio de limpieza de vizcaya, pero me causa duda el tema del ingreso hospitalario. Me ayudaría mucho si alguien me pudiera informar.
Muchas gracias de antemano.

Buenos dias
si estas de baja por intervencion quirurgica y la hospitalizacion fue de un solo dia tienes derecho a cobrar el salario integro (menos los pluses ),esta baja es de mas de 15 dias ,yo tengo entendido que si ,haber si alguien me lo puede aclarar.
pertenezco al convenio de peluqueria.