Buenos dias.

Efectivamente , tienes derecho a que te calculen atrasos desde el año 2004 ya que al ser el salario nuevo por convenio distinto al que venias percibiendo , las bases de cotizacion tambien son nuevas. Tendrán que calcular nominas en 2004, con las diferencias de las bases, en 2005 con las diferencias.

No es que la mutua te page, sino que es un pago delegado. La empresa te lo adelanta en transferenciay se lo deduce en los seguros sociales.

Por lo cual la diferencia de bases tambien te las calcula la empresa, te las paga y se las deduce tras pagar los seguros sociales de atrasos.

En cuanto al pago directo por parte de la mutua, es con ellos quien debes tratar el tema, ya que hasta que pasas el tribunal medico ya estas de baja con la empresa y de alta por asi llamarlo con la mutua.

Gracias por la información, lo que pasa que tengo dudas respecto a lo que tengo que cobrar, me explico.

Cuando estas de baja como es mí caso cobro a relación de la base de cotización 472,86(dicha base es por que estoy en media jornada) , pero en mí nomina mí sueldo no era ese sino inferior a relación si no recuerdo mal de 336 euros, como se calcula el sueldo respecto a la base cuando estas de baja. Por otro lado tengo que averiguar cuanto me sube la base de cotización para calcular los atrasos que me deben? O como se puede calcular los atrasos a percibir?

Trabajo en una empresa como repartidor. Mi contrato es fijo y les escribo porque necesito que me aclaren una duda,falte a mi trabajo un dia por encontrarme enfermo,consulte a mi medico de cabecera y este me redacto un certificado diciendo que tenia (cuestion por la que falte al trabajo) y le presente dicho certificado ,al otro dia ,a mi jefe para que no me descontara el dia. Este me desconto el dinero,a pesar de yo haber presentado el certificado. Quisiera saber si es correcto que no me abone ese dia o si me lo debe abonar. Gracias por su respuesta

Hola, e estado de baja por un esguince de tobillo 10 dias; mi sueldo al mes es de 900 euros, m podriais res`ponder cuanto voy a cobrar este mes? ( soy dependienta) gracias

Lo siento,  durante los tres primeros días de baja por enfermedad no se percibe ningún salario ni tampoco ninguna prestación de la Seguridad Social, son los que se conocen como "días de purga", así que si sufres algún virus de la tripa,  bajada de tensión o alguna otra enfermedad de las que duran menos de tres días... ¡A trabajar!

(Para que luego nos cuenten el chiste de que si queremos una salud de hierro hay que ser autónomOs)

Hola : Necesito ayuda. Salario bruto anual : 25200€. Tengo que conseguir reflejar en una nómina un salario bruto de 1800 euros + 2 pagas prorrateadas. Según el convenio de oficinas y despachos ninguna categoria del grupo b supera los +-15000. Como consigo distribuirlo. ¿Puedo poner salario base 1800 € y prorrata paga julio y diciembre? Es correcto o debo ajustarme a convenio.

Si no he entendido mal tu quieres saber el calculo de lo que cobras estando de baja.

El calculo de la prestacion en situacion de baja es un calculo matematico usando la base de cotiizacion correspondiente dado que que varia segun sea contingencias comunes o profesionaes y el porcentaje que te corresponda segun sea la causa de tu baja. Porcentajes que dice expresamente la ley.

Las bases de cotiizacion son superiores a lo que en activo cobras por que no tiene aplicados los descuentso y en las bases de cotizacion se incluye el prorrato de las pagas extras.

Espero que te respuesta a tu pregunta sino espero poder ayudarte en otra ocasion

Graduada soial

Es la primera vez que estoy de baja, y el traumatologo me dijo que tendría para 3 semanas. ¿Voy a cobrar lo mismo? Mi convenio es el del metal. Un saludo y muchas gracias

Hola, mi pregunta es la siguiente, llevo de baja desde el mes de febrero del 2006, (con contrato fijo y convenio de limpieza) dispongo de TRES pagas al año. 1 Beneficios, la cual me la ingresaban cada mes (prorrateada) y las DOS siguientes de verano e invierno, mi duda es: desde que estoy de baja he dejado de percibir la paga de Beneficios, en verano percibí solamente la cantidad de 565,15€ (mi sueldo bruto es de unos 850 € y de baja unos 630€) ahora, la PAGA EXTRA ha sido de 275€. Según la empresa dicen que es lo que corresponde ya que en la nomina en la parte de “Base por contingencias comunes” NO HAY cotización por “prorrata pagas extraordinarias”. Por lo demás cobro el 75% del sueldo, con las deducciones por Contingencias comunes, Desempleo. Form. Prof. E IRPF.

Les rogaría si es que pueden, me informaran si es normal lo que percibo , mejor NO percibo, de las pagas EXTRAS. Gracias

Actualmente estoy de baja laboral, la empresa me paga el 75% sobre 1.241.-€, pero en una sentencia del TSJM, dice que mi sueldo neto es de 1.710.-€ (ya que la empresa no incluia todos los conceptos en nomina), me podeis decir cual seria el bruto de mi nomina, ya que tienen que pagar los atrasos desde la baja, y sideben actualizar los ss. Y hacienda.

Saludos

Hola necesito ayuda haber si alguien me puede exar un cablecito! Mi pregunta es la siguiente: Como se hace un tc1 para una persona que esta de baja por maternidad? Que casillas hay que rellenar? Hay que poner algun codigo distinto?

Muchas gracias por todo. Un saludo.

Hola,

He firmado un contrato y el salario que indica es segun convenio, el de oficinas y despachos de Barcelona,

Tengo prestare servicios como"4" Senior Dpto. Contable, Y Categoria nivel "5", como Senior dpto. Contable,

Con lo que mirando,el convenio no se cual sera el salario bruto al año?

Me podeis ayudar, Gracias desde Barcelona

Hola llevo de baja un mes por accidente laboral ,cuanto tengo que cobrar ,el jornal base o no se como va esto

Hola,llevo de baja por enfermedad prefecional 4 años , pero ahora me an dado la razon en el juicio y me tienen que pagar por accidente laboral,me gustaria saber como puedo calcular la diferencia entre lo que me daban cuando estaba por enfermedad a lo que me tienen que pagar por accidente , intereses y demas , gracias