Brausa y su crisis!

Tomahawk1968
Kobenhams Amt, Dinam...
Escrito por Tomahawk1968 el 2 de Mayo

sealed :despes de años de grandes beneficios fiscales la gran y toda poderosa brau esta en situacion critica,actualmente ha reducido su plantilla a casi el 25% en cuestion de meses,por motivos economicos y por la adqisicion de materiales de procedencia italiana, de baja calidad a mitad de coste(incluyendo transporte)podemos apreciar el declibe de tanto financiero como economico de dicha empresa,no solo reduce en calidad de la materia prima,aplica clausulas abusivas a sus trabajadores como sanciones economicas no concertadas en el convenio a su libre albedrio,verdaderamente el responsable de tal desastre es el señor miquel folguera,no solo por su mala gestion de dicha empresa si no por aplicar tecnicas poco ortodoxas tanto en produccion como en direccion,este "señor"se esta permitiendo lujos como desacreditar a la autoridad laboral (en este caso a ugt o ccoo),despreciando la buena fe de hacer de sus trabajadores cuelga carteles de anuncios de calidad insultiva en su tablon de anuncios,no aplica el convenio a rajatabla como el resto de las empresas y el ultimo documento circular interno que ha echo firmar a los trabajadores a traves de engaños y mentiras responsabilizando a sus trabajadores de los dias no trabajados por motivos unicamente exclusivos de la empresa la cual esta obligada a abonarnos cada dia que nos manda a casa por iniciativa de la empresa sin poder de decision para el empleado,esos dias son a cargo del trabajador ya que este señor manipula la situacion de tal manera que siempre los mas perjudicados son los de abajo,ha despedido a tanta gente que son mas personas en oficina que en plantilla de produccion,apollado por personas que presumen y sacan pecho por actos tan detestables como las mentiras,la falta de realidad escrupulosa dentro de su propia empresa,la permisividad y favoritismo que aplica a quien le parece y al que no le acosa a traves de sus empleados favoreciendo un moving laboral brutal! El mayor responsable despues del tal miquel(director en activo) es su encargado y mano derecha(o eso se cree) d. Jose luis lozano,persona que se dedica a pasar los dias sentado o si puede durmiendose en su propio despacho(los mismos trabajadores lo confirman),abusando de su categoria crea situaciones de las que es consciente enfrentando a los empleados entre ellos mismos con sus mentiras y falacias que en el fondo solo utiliza para desviar la atencion de lo que son sus practicas habituales,este personaje se dedica incluso a hablar mal de sus subordinados incluso a personas sin relacion con la empresa,como un personaje asi puede estar al cargo de un turno? Miente a los trabajadores y miente a su jefe,toda su trayectoria es un burda mentira,ni siquiera es capaz de formar en lo minimo a los empleados que estan a su cargo delegando responsabilidades de las que el mismo es unico y directo responsable de todos los acontecimientos sucedidos en el taller de la fabrica.

Por desgracia esto no es culpa de la crisis si no de una ambicion desmedida que supera las fronteras de la etica,no se entiende como el departament de treball de la generalitat permite este tipo de abusos que pueden clasisficarse como muy graves ya que vulnera el estatuto de los trabajadores de forma descarada y provocadora,pido a ls responsables del departamen de treball que paren esta situacion ya que el futuro laboral de varios trabajadores pende deun hilo por culpa de abusos de este tipo,hay que denunciar estos comportamientos,halguien tiene que hacer algo porque no se puede jugar con el futuro o con los ingresos de las personas,tenemos casa,hijos,credito que mantener y este personaje se permite pagar sueldos que no llegan ni de lejos a los mil-euristas,esto es una reflexion en voz alta:

¿Cuanto tiempo aguantaremos actos abusivos de esta embegadura que se escudan cobardemente en la actual crisis financiera quedando luego impunes? ¿Una empresa que hasta el año pasado cerraba sus balances anuales con beneficios desorbitados tiene derecho a reclamar ayudas al gobierno maquillando su situacion economica?

"que pasas un buen dia amo miguel,ya te cortaran el rollo ya!

Tambien recalcar que nunca se cumple lo estipulado o lo acordado por contrato,creyendose intocable hasta puntos insospechados,solo cumple las normas de seguridad laboral cara a la galeria,su certificado iso es una estafa ya que no se aplican los contrales reglamentarios establecidos ni de seguridad laboral ni de control de calidad.


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Escrito por Ex-trabajador+ el 17 de Julio

Respeto al horario de flexibilidad,vaya¨ #! @##@ br /> Se hizo una reunión innecesaria,puesto que ya estaba todo decidido;No se puede amenazar al trabajador con el recorte de primas personales por la aceptación de dichos tratos.


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