Hola amigos necesito vuestra ayuda.

Segun mi abogado soy como poco victima de acoso laboral,segun inspeccion de trabajo victima de mobbing,lo he denunciado pero segun la juez no soy victima de nada,solo que el jefe y yo no nos entendemos.

Todo ha empezado hace casi 3 años cuando me incorpore a mi trabajo despues de una baja maternal. Al volver me  encuentro como nuevo jefe a la "joya" que me despidio de otra empresa hace 7 años(juro que sin motivo)lo denuncie y se declaro improcedente.

Ahora vuelve a amargarme la vida. No me ha reincorporado a mi antiguo puesto ,sino como correturnos,(trabajo como escolta privado) me ha puesto en los peores servicios a pesar de tener un niño pequeño,lo de la conciliacion laboral-familiar no se que es pero parece que no tengo derecho a ello.

Bueno son bastantes cosas ,todo esto y mas lo he denunciado en el juzgado de lo social pero la juez no lo ve como mobbing ,ni acoso,ni nada.

Incluso segun mi medico de cabecera cree que tengo estres laboral por los sintomas padecidos desde hace casi 2 años.

He recurrido la sentencia,pero si vuelvo a perder , ¿Que me queda? ¿Como puedo demostrar que es una persecucion en toda regla?

¿Si  a pesar de todo vuelvo a perder que  me puede pasar?

Muchas gracias por vuestra ayuda

Es una lacra que permiten tanto las direcciones de las empresas como los jefes.

En el organismo en el que llevo trabajando desde hace 24 años no lo habia visto nunca, pero es demencial como actua el acosador,  nos acoso a cuatro empleados individualmente, yo tuve la suerte de tenerme que marchar dos meses a otra localidad y ese tiempo estaba dandole vueltas a la cabeza para soportarlo. A mi regreso a uno de mis compañeros le intente convencer para no discutir con el jefe y hacer lo que decia sabiendo que con esa actitud quien salia perdiendo era toda la sección, como ahora se esta demostrando.

Al principio quisimos ser colaboradores con este jefe porque no sabia nada del trabajo que llevabamos y poco a poco fué imponiendo su criterio y nos puso al resto de compañeros en contra. Mas que ponerlos en contra, el miedo de ellos hizo que se arrimaran a él para no tener enfrentamientos.

De los cuatro, cada uno lo llevamos de forma desigual pero el peor de todos era el mas competente de nosotros, el mas trabajador y el que tenia a la "institucion" como eje fundamental.

Este compañero llego a tener tal crisis nerviosa que un dia se escondió por unos jardines y le encontraron llorando, se encargo este jefe de hablar mal de él y encima le creyeron llevando 1 año y el compañero15 años.

Estando ingresado en un hospital de lo mal que lo pasó, los jefes superiores, al ser yo el mas antiguo del grupo de trabajo me preguntaron por la situación.

A riesgo de lo que me pudira pasar les dije que todo el problema era por el jefe intermedio que nos habian puesto," me tire a la piscina " y conté las decisiones que habia tomado y en lo que afectaba al trabajo. Les dije que la situacion era insostenible y que yo no queria acabar igual.

De todo esto solo saque la conclusión de que no hicieron nada, el compañero ha estado dos años de baja psicológica, le han jubilado, por lo menos no se ha ido con una mano detrás de la otra. A mi me siguieron preguntando por la situacion, y a medida que pasó el tiempo y ver que lo único que hacian es escurrir el bulto y esconder la cabeza, mis charlas con ellos han sido menor; y no se si hablaron con este jefe o que paso, pero a los otros dos compañeros los recolocaron en otro departamento mucho mejor  y yo sigo en el mismo sitio pero desde hace dos años fecha que coincide con mis charlas con los superiores me deja trabajar en paz.

Esa no era la decisión que tenian que haber tomado creo yo, tenian que haberse preocupado por el empleado, haber echado al jefe y no dejar que la sección, en la que esta dirigiendo esta persona llegara a la situación en la que está; porque realmente los empleados seguimos descontentos, desmotivados, y toda la gente que ha metido esta persona no tiene ni idea del trabajo que realizan y somos tres o cuatro los perjudicados por los inútiles que ha metido, eso si sus protegidos hasta que ya no le interesa.

Un saludo a todos los compañeros y compañeras de este acertado tema de mucha relevancia mundial

Hola Merche entiendo tu situación; efectivamente estas siendo victima de presión en un medio ambiente laboral hostil que te puede degenerar en depresión, sindrome post traumatico, fibromialgia, fatiga cronica y otras tantisismas patologias.

Lamentandolo mucho la victima, como es este tu caso, se encuentra sola; Los compañeros le dan la espalda y no encuentra nadie que le arrime el hombro.

El acoso tiene que ser continuado por un espacio de tiempo sup a seis meses contra una sola persona. Hay muy pocos abogados conocedores de la materia. Aunque la carga de la prueba recae sobre el empresario es el maltratado el que tiene que probar mas alla de toda duda la culpabilidad del acosador. Destruir la presuncion de inocencia valiendose de todas las pruebas que el ordenamiento juridico acepta.

Tienes que hacer un trabajo de chinos, un diario especificando todas las actuaciones del maltratador y en que consisten sus malos tratos, tambien podras valerte de grabaciones, camaras o el servicio de un investigador privado. Otra forma es pactar un precio, promesa o recompensa con los demas compañeros esto es ilegal pero mas ilegal es que los maltratadores actuen impunemente a veces el fin juztificaria los medios yo no lo haria pero seria una forma valida de castigar al maltratador. Hay un caso en que un compañero llevo una grabadora escondida cuando fue a hablar con otro compañero con muy poco estimulo estos botaron todo el odio que tambien sentian por el maltratador y reconocieron los maltratos, pero declararon que no lo harian en un juicio por que temian perder su trabajo esta grabacion fue tomada en cuenta por el juez quien condeno en este caso por mobbing ves hay que se muy cuco utilizar la inteligencia para triumfar contra los acosadores en cualquier ambito laboral,escolar, inmobiliario etc... Te voy a dar el resultado de tu nuevo juicio irremisiblemente vas a perder y no es que sea adivino es que conozco la materia. Antes de demandar deberias haber denunciado en el Min Trabajo, denunciar si habia incumplimiento de las normas de seguridad e higiene, las normativas del estatuto de los trabajadores, contratar una empresa que haga un avaluo de los riesgos laborales como los que describes. Actuaciones sindicales (para mi de poco valor) pero sirven a mayor abundamiento de la causa.

Salio un sentencia en el caso de los bancos y de cualquier negocio que implique riezgo para la vida como joyerias o el de escolta que dice que el atraco es un riezgo laboral y abra que agotar todas la vias para evitarlo. Logicamente que si el que vigila no esta en condiciones porque se incumplen las normativas y no se han puesto en practica todos los protocolos y heramientas para evitar el riezgo de atraco.

Debes hacer las reclamaciones en este sentido a al empresa por escrito incluso por buro fax para que sirva como prueba solo asi tendrias las de ganar en un juicio por mobbing y toda esta labor hay que hacerla desde el principio de los seis meses no vale hacer las reclamaciones meses antes del juicio los jueces en su gran mayoria le sacan el cuerpo a estas demandas. Luego te queda una  instancia mas que es el tribunal de derechos humanos de la C. E en la pagina web podras averiguar mas al respecto. Pero seguro que los maltratados nos vamos a especializar de tal manera que no nos podran callar y lograremos con el esfuerzo propio, individual, desde la soledad, pero tambien desde el conocimiento y el trabajo bien hecho contribuir a una sociedad mejor.

Por la abolición de la esclavitud, el machismo, la descriminación, la xenofocia, por los derechos humanos, lucha de sexos, por los derechos constitucionales debemos luchar. Cada vez que ganemos una sentencia por mobbing sentaremos las bases de la disuación para que los abusadores se lo piensen un poco mejor antes de ofender y maltratar.

Otra via es aguantar callado y preparar muy bien el trabajo que te describo, Otra es retirarse a veces dar marcha atras en la batalla no es perder la guerra y buscar otra empresa con  ambiente laboral amable ahora hay mucha demanda de vigilantes y escoltas.

Compañera a triunfar ni la vida ni el sistema  admiten errores y nadie puede darse el lujo de perder la salud por un sinverguenza.

Mi querido AMIGO,

Lo que se está produciendo hacia tí en la Empresa, en mi opinión, es un claro caso de Mobbing. La Empresa no acepta que hayas estado y estés en situación de Baja Médica unido a otras circunstancias que apuntas y que van en detrimento de la dignidad de la persona. Creo están tratando de ponertelo dificil y obtener que te vayas voluntariamente de la Empresa y así evitarse un despido improcedente con la consiguiente indemnización de 45 días de salario por cada año trabajado.

Tu proceso y sus connotaciones adversas hacia la dignidad de tu persona dentro de la Empresa cuando estás en activo y que influye en tu ánimo y rendimiento debes ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo como asimismo al Delegado de Personal y de Prevención en la Empresa. Igualmente, desprendo que tu Baja Médica está otorgada por Enfermedad Común y ésta debería ser por Accidente de Trabajo y deberías solicitar el cambio de Contingencia Común a Profesional ante el INSS; piensa que si tu Ansiedad y Depresión llega a mostrarse como Endógena Mayor y Profunda puede ser constitutiva de Invalidez Permanente y la Base Reguladora para la presunta Pensión es superior si el caso se reconvierte a Accidente de Trabajo.

Quedo a tu disposición en mi e-mail para lo que pueda ayudarte. Yo estuve en circunstancias bastante peor que las tuyas y al final además de la Depresión Mayor que mantengo me vino un Ictus (Accidente Cerebro Vascular Isquémico). Hoy tengo otorgada Invalidez Permanente Absoluta para toda clase de trabajo por Accidente de Trabajo y habiendo pasado cuatro años aún no puedo ovidar el mucho sufrimiento que pase en la Empresa, sobre todo entre los años 1990 al 2004.

Recibe un sincero y cordial saludo. 

Hola buenas tardes. En el foro "laboral" ya expliqué el problema que tengo en mi empresa a nivel de trabajo, pero además quería exponer otras cuestiones en este foro porque no se si me están haciendo mobbing o si por el contrario me lo estoy imaginando yo.

El caso es que a causa de la baja voluntaria de un compañero (decidió marcharse porque era un caso claro de mobbing y no denunció nunca) me cambian el horario de trabajo cada vez que quieren, me han asignado tareas que no son las mias (claramente son las de mi compañero); les dejé bien claro desde el principio que yo ese trabajo no lo iba a desempeñar porque no me gustaba. Me aseguraron que sería por un par de semanas hasta contratar a alguien ( ¡Ya han pasado dos meses!). Después de todo este tiempo, me atrevo a preguntarles que si no tienen en mente a alguien que ocupe este puesto porque yo no lo estoy llevando muy bien, y se atreven a decirme que yo estoy aquí para lo que ellos digan y que a mi no me importa si quieren o no contratar a nadie, que cuando aparezca un nuevo compañero por la puerta ya me enteraré.   "Bonita respuesta" ¿Verdad?

Otros casos que son habituales en esta empresa es de comprometer y ponerme en evidencia continuamente delante de otras personas. Pongo un ejemplo: Quisieron despedir a otro compañero, me hicieron citarlo en las oficinas para ellos comunicárselo; cuando este señor se personó en el despacho, y preguntó que de que querían hablar con él, se atrevió a decir que él le había llamado y que hablara con quien lo hubiera citado. En ese momento no pude aguantar y decidí defenderme delante de todos y aún así seguía insistiendo en que él  no sabía nada del asunto. Tuvo que ser otra persona quien despidiera a este compañero y una vez hecha toda la gestión y habiendose ido la persona despedida, se dirige a mi para decirme que no hace falta que esté tan a la defensiva porque tan solo era una broma. Ja, Ja, Ja, me rio yo de sus bromas; supongo que el que hoy está en el paro no le hace tanta gracia como a él. Se toman a broma el despido de las personas y se jartan de ello.

Son casos que seguramente no se consideran como mobbing, pero que hace que tenga una rabia interna increíble así como muchísima impotencia. Me cuesta dormir por las noches, estoy bastante malhumorada en general con todo, no tengo ganas de hacer nada, siempre estoy pensativa y me siento muy triste. Yo soy una persona bastante alegre, divertida y bromista.... últimamente no tengo ganas de nada; la gente que me conoce me lo está empezando a notar y no quiero caer en un rol del que no pueda salir. Se oyen muchísimos casos de personas que se encierran en si mismas y lo pasan fatal. No quiero que eso me ocurra nunca.

¿Alguien puede decirme que hacer? Necesito que me aconsejen de que sería lo mejor, ya que no quiero que me cueste la vida. Las personas estamos antes que cualquier empleo "siempre", pero también me cuesta abandonar ya que tengo una cierta edad y me da miedo enfrentarme nuevamente al mundo laboral.

Gracias a todo el que lea este escrito ya que a veces te sientes mejor escribiendo que hablando y verdaderamente me he desahogado aunque sea un poco.

Saludos,

Ana

Hola Ana efectivamente tienes un problema y estas en psosibilidad de solucionarlo, te propongo contactes con profesionales para que te asesoren como: www.moobing.es. Tl   y tambien es muy positiva esta terapia que te proponen en terapia-canina.es.tl en estos lugares seguro veras la luz al final del tunel.

Un saludo

Jaime

Buenas.

Busco saber... Enmi papel como administrador que hacer ante una situacion de mobbing?

Muchas gracias a quien me sepa responder...

Estimado Carlos,

Debes ponerlo en conocimiento (detallado informe) a tus Superiores, Inspección de Trabajo y Delegado de Personal y/o Comité Empresa.

Estoy a tu disposición, Tlf. 699/44.39.89

Un saludo, 

Hola, escribo porque hace un tiempo trabje en una multinacional. El tema fue asi, desde que entre empezaron los malos comentarios de parte de una persona (mujer). La verdad que no le di importancia( esto fue hace dos años). Despues esta persona no conforme con su actitud comenzo a desparramar por todas partes incluso a compañeros que hace mas de 20 años que estan alli que yo era rara en realidad utilizó un término mas ofensivo.

A todo el que entrara en la empresa le hablaban de la aparente naturaleza de mi persona. Eran comentarios mezclados. Si bien decian que yo trabajaba bien o muy bien despues estaba el si pero es...

Ni les cuento el calvario que sufri en estos casi tres años alli. Gracias a Dios ya no trabajo más, a veces lamento el día que entre en esa empresa, creo que por lo unico que me importaba era por el curriculum. Siempre lloraba en silencio en frente de mi pc en el trabajo, lo peor fue que un compañero que hce rato que estab y de otro sector me acusaba constantemente o me llamaba nombres en voz alta, matandose de risa. Pasaba que el tenia un status mayor al mio. Yo una vez lo reporte a este tema, y lo pusieron en penitencia y fue peor, me gritaba cosas furioso desde su puesto de trabajo nadie decia nada ni siquiera el que era mi novio en ese momento fue capaz de defenderme alguna vez, ya que su situación se comprometeria.

Asi que no encontraba a nadie que me defendiera de este personaje, que lo unico que hizo fue acosarme, cada vez que pasaba cerca de el murmuraba con otro compañero o con el que fuera y se mataban de risa.

Verdaderamente trate por todos los medios de olvidarme de esta tortura porque el le decia a todo el mundo que yo era tal cosa y todo el mundo se lo creia , eran contados los que no le creian, de hecho sali con dos chicos en el trabajo, siempre tuve una vida normal, al contrario me la pase saliendo con hombres desde que tengo 15 años.

Yo no veo la hora de hacerle juicio a este tipo por todo lo que me hizo y hace pasar. Ni hablar de las veces que he recordado esa situación y mis lagrimas no cesaban, estaba estresada todo el tiempo, ahora mismo a veces me cuesta dormirme, tengo la voz de el resonandome en la cabeza y a veces es insoportable.

Le pido a Dios y vivo orando para que nunca mas me pase lo mismo a veces pienso cual es el mejor o castigo más eficaz para esta clase de mediocres.

Hay gente que me dice que no le haga nada que solo seria venganza, de hecho estoy yendo al psicologono solo por esto sino para ver como hago para olvidarme de esto.

Hola Luisiana

Pude quedar enterado de tus circunstancias en el trabajo que afortunadamente dejastes ya que te estaban atacando desde varios frentes de batalla y completamente sola. La omision tambien cuenta como pecado en tu caso todos los que pudieron observar del maltrato del que fuistes objeto tambien son parte y actuaron en comandita contra ti.

Para nada es absurdo  el que te sientas como te sientes y ha sido muy acertado el que estes en terapia para olvidar en este caso el tema no es olvidar, sino aprender a vivir con ese recuerdo hasta que ya no te lastime ni te retumbe en la mente los maltratos por demas terribles.

"La vida continua" esa es la premisa fundametal que tendras que poner en practica y lo mas importante eres tu no hay nada mas importante, el reconstruir sobre una base de alta autoestima partiendo desde la experiencia, te convertira sin duda en una persona mas sabia en ese camino a veces tortuoso hacia la autorealización.

Cuando logres mirar en el recuerdo y en el trauma a todos los que han actuado contra tu integridad psicofisica y logres mirarlos como en realidad son y hablo de su esencia podras mirar que aquellos a los que sentias como verdugos solo son unas pobres victimas dignas de toda lastima.

Digame el pobre desgraciado que te gritaa desde su puesto de trrabajo ese es un autentico descerebrado y tu lo sufrias lgunas horas al dia ¿Te imagnas a su esposa hojos y familia que lo tendran que sufrir siempre? Y te imaginas a ese arrogante inbecil en su interior cuando se personajillo se de cuenta de la realidad de la vida ya sera demasiado tarde ese no tendra remedio en cambio tu si.

Has ejercitado las premisas fundamentales de la salud mental, el buscar una nueva ocupación y ayuda profesional no lo puede hacer mucha gente por que a veces es dificil reconocer que puede estar pasando algo en nuestra psiquis. La mayoria de la gente dice psicologo. Yo no estoy loco probecillos haberlos hay.

Amiga desde esta humilde tribuna te felicito eres una mujer integral, emprendedora y luchadora confluyen en ti todas las caracteristicas de una persona espiritual y triunfadora lo unico es que estas atravezando por un pequeño bache que todos lo hemos tenido y a algunos nos pega mas que a otros.

Te auguro lo mejor y que encuentes ese medio laboral amable y prospero al que todos los humanos tenemos legitimo derecho y que no tengas que luchar por hacer prevalecer tu integridad.

Un saludo y estare atento por estos medios a atraves de los enlaces que he recomendado en el foro por si necesitas otra ayuda u orientación.

Me reitero en mis mejores deseos y te mando un fuerte abrazo para que celebremos juntos tu tiunfo por estar viva, poder contarlo y haber tomado el timon de tu vida con coraje e ilusión hacia otros puertos donde existan mares mas amables.

Un  saludo

Jaime

AVENTURAS DE UN AYUNTAMIENTO FALTRIQUERO CON DOS RECORDS.

Hablando de acosos, poco se habla del "mobbing" a las empresas.
Terrassa tiene doble records, Fuga de Empresas y Parados, casi 16. 000 en dic. 08.
En una docena de años le han hecho "mobbing" a un centenar de fábricas, construyendo pared pisos con pared naves, viviendas enfrente de éstas, esquineras etc.
La gente sabe a donde se vá a vivir, tan porculera que sigue el juego al ayuntamiento, entre las "quejas" y multas cuantiosas que cobra siendo el mismo lobo que dió los permisos de obras.
Estábamos por contratos casi un año y se comentaba que nos iban a poner fijos, al recibir otra multa vecinal·ladróntamiento, cogieron máquina diaria y a otra ciudad, contrataron a unos treintaitantos,de dónde se ubicaron,como es lógico. Bis de otras empresa“mobbilizadas”. Fábricas que funcionan bien,si siguieran en Tarrasa,habría menos de la mitad de parados. Algún amigo ha tenido que dejarla, por lejanía. Aquí te contestan "que no hay faena" y les respondemos la verdad, que ya no quedan apenas fábricas por emigrar (no cierran) y sobran muchos pisos vacíos, mala gestión urbanística a desinterés del ciudadano, que éste no importa nada, sólo que pague superimpuestos cortándoles los lugares de ganarlos. Donde está el "TarrasafúTBOl" es la categoría "siudad". Las pocas que quedan estan ubicadas en terrenos que eran barrancos donde sacaron gravas para la construcción muros riera, los llenaron de escombros e hicieron las naves de una planta, no se puede hacer pisos. -Todo esto conlleva a que el ciudadano no pueda pagar impuestos (aquí cuando a nivel nacional sube un 3%,pagamos un 13%),luego diran que no tienen fondos,si repercutiera en los trabajadores municipales,al tiempo,ya hay un colectivo que van tres meses sin cobrar,”Cerrado por avaricia municipal”,despechan un IBI industrial a cambio de 20 o 40 IBIs piseros,y para abonar estos hace falta el primero que no quedan en la ciudad,o sea “El Lobo Codicioso en su Circulo”- Con el “tema” dan ganas de incinerar el Ladróntamiento. -Tememos por la iglesia de la montaña de San Lorenzo, ¿A que le hacen “mobbbing”?. -Al lado del aeropuerto zaragozano van construir 700 pisos, sabiendo dónde van vivir, empezarán a ladrar para cerrar o trasladar éste, ¿Qué se apuestan?. -Mientras a ellos no les falte... Ya lo dijo un juez balear;"Tendrian que haber construido cárceles, siquiátricos y perreras que faltan hace... Al lado de sus mansiones".
GrupoParados S.I. (Solo Impuestos)

Hola necesito vuestro consejo estoy de baja por una intervencion quirurgica y me gustaria irme unos dias a la playa con mi mujer y mi hija de 4 años ya que me quedan al menos 15 dias mas de baja pero quisiera saber que repercusiones pudiera tener si me descubrieran agradezco vuestra ayuda de antemano muchas gracias.

Ola, nesesito saber como implementar la norma iso en un apequeña empresa, que datoas a conciderar para poder implantarla.

Hola Merche por la que atraviesas es un Mobbing en toda regla pero una de las cosas más difíciles es demostrarlo. Siento decirte desde una dilatada experiencia en asuntos similares a los que te aquejan, que tal como has presentado el caso en los juzgados no tendrás solución. No solo vienes sufriendo Mobbing en el ámbito laboral sino que estas sufriendo Mobbing con el letrado que te representa que no se entera de nada y esta aprendiendo Mobbing con tu caso, que seguro es el primero que lleva y muy mal llevado por cierto. Luego estas sufriendo el Mobbing en el ámbito de los juzgados y si pasas al campo de la salud publica sufrirás el Mobbing en el ámbito sanitario y además compañera estarás sufriendo el peor de los Mobbing que es el Mobbing Social y Colectivo en el que familiares, amigos, compañeros de trabajo y la sociedad en su conjunto te dan la espalda desconociendo totalmente por el infierno por el que estas pasando, infierno donde pareciera que no hay luz al final del camino.

Si hubiéramos coincidido antes compañera te hubiera ahorrado el tener que pasar por todo ese camino de espinas que ahora mismo no se si ya lo abras atravesado. El malgasto de dinero, tiempo, esfuerzo que no te serán devueltos ni veras gratificado por ningún lado.

Te queda el camino de la baja por depresión 18 meses y buscarte otro empleo o buscarte otro empleo así sin mas. Pero, claro, la baja puede resultar un alivio y un tiempo muerto para redefinir tu vida y sobreponerte psicológicamente al maltrato sufrido. Lamentándolo mucho en España estamos años luz de alcanzar las cotas de la debida calidad de ambientes laborales sanos y productivos, lo único que te puedo recomendar es que entendiendo el fenómeno por el que atraviesas, entender también que no es un hecho aislado sino que es tronco común y mondus operandi de muchos mandos dentro de las empresas y políticas de muchos empresarios. Mas de los que podemos imaginar! Que aun siguen trabajando con patrones anacrónicos gestados en tiempos de dictadura.

Cuando consigas tu equilibrio psicofísico que se encuentra soliviantado por efecto de la situación podrás adquirir una nueva perspectiva en la que esto que te pasa y les pasa a millones de españoles y de otras latitudes por que es el sistema es el que esta enfermo no el patán de turno al que se le dio el garrote para que de los palos ese es un tontolaba que en cualquier momento se le viraran las tornas.

Merche cuando estés curada según mi punto de vista vibraras positivamente y te encaminaras de buen seguro a conseguir esa empresa que te valore como ser humano que eres y puedas ejercer el derecho constitucional a un empleo digno en condiciones de salud optimas.