Tengo una empleada que solo ha trabajado en Agosto, resulta que le calculo la nómina y hay algo que no me cuadra y estoy muy desconcertada.

La base mínima para su grupo si trabajase 8 horas es de 728,10.
Si fuera a tiempo parcial como es el caso 4,39.

Pues bien la chica hace siete horas de lunes a viernes
el convenio dice que son 40 horas semanales
Ella hace 35 horas.

Y el programa me calcula que la base mínima para ella es de 952,63

La suma de remuneracion mensual mas prorrata da 878,54

Lo que son 74 euros de diferencia y me parece una pasada.

Porque si la pongo a 40 horas cotiza por 976. 34 que es poco mas que el mínimo que me calcula para las 35 horas.

Hay algo que hago mal pero no termino de entender el que... O es correcto el cálculo que me hace?

Me calcula 7*22= 154 horas mas el rollo de descansos computables que no termino tampoco de entender 63

154+63=217

217 * 4. 39 =952. 63

Miro el manual de este año y me dice que el calculo es 4,39*7 horas* 21 dias = 645

Pero luego lees en diversos manuales cosas como:

"La base mínima mensual de cotización será el resultado
de multiplicar el número de horas realmente trabajadas
por la base horaria"

artículo 65.2.c... Que dice, y sigue diciendo: "se computarán como horas efectivamente trabajadas las correspondientes al tiempo de descanso computables como de trabajo, que corresponda al descanso semanal y festivos."

Ya estoy mas que despistada con esto, y he preguntado en otros lugares y me aseguran que el cálculo correcto es el del manual, imagino que terminaré llamando a la ss pero muchas veces termino con mas dudas que otra cosa así que os lo expongo a vosotros a ver que me contáis.