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Escrito por
Susana
el 11 de Octubre
Hola, necesitaría que me informasen sobre la baja por riesgo en el puesto de trabajo. Estoy embarazada de 18 semanas, el el embarazo lo llevo regular y el médico de cabecera ya me ha dicho que es probable que me tenga que dar de baja antes del parto por diferentes razones médicas. Desde la propia empresa y la de riesgos laborales me han recomendado que si me tengo que dar de baja lo haga por riesgo en el puesto de trabajo (debido a que trabajo con personas que ejercen violencia física/verbal y/o pueden tener algún tipo de trastorno mental, asimismo debo desplazarme con el vehículo semanalmente); aún no he ido a la mutua ya que no sé exactamente que implica una baja por riesgo laboral, si me beneficia más que la baja por enfermedad, si perjudica a la empresa... Etc. Además se une a mis dudas el hecho de que justo cuando me lo han propuesto hago los tres años en la empresa... Momento en el que en teoría me deberían hacer fija... Y no se si esta baja podría perjudicarme. Alguien puede resolver mis dudas?
Gracias!
Susana |
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Escrito por
Gaspar+de+guzman Y Pimentel
el 12 de Octubre
Aquí tienes la página oficial de la misma Seguridad Social, que si bien no es vinculante su respuesta es mucho más segura: |
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Escrito por
Druida De La Galia
el 12 de Octubre
Hola Susana, para saber de los requisitos, documentación a aportar, datos económicos, etc. Está muy bien la página de la Seguridad Social que cita Gaspar de Guzman. Para otra de tus dudas, como si te puede perjudicar el hecho de estar de baja a la hora de hacerte fija, eso ya es más dificil, de hecho poco te podra asesorar nadie, porque ya depende de la buena disposición de tu empresa: ¿Suele hacer fijo al personal a los 3 años? Si es la norma de tu empresa entonces se supone que a tí también y no tendría que influir el que estés de baja por riesgo o por maternidad, pero si no es lo normal sino que a unos si y a otros no, ya depende. Lamentablemente todavía hay por ahí individuos que a la hora de renovar a una mujer embarazada le dan puerta, y tienen el descaro de decirle que cuando de a luz y esté totalmente repuesta que vuelva por allí que le hacen otro contrato. |
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