Yo estube en la misma situacion que tu, y a mi me seguia pagando la mutua asra que me dio de alta mi medico de cabecera.

La empresa no te puede hechar estando de baja,y si lo hace te sigue pagando la mutua de la empresa.

ESTOY DE BAJA POR UNA INFECCION URINARIA Y SIATICA EN MI 5º MES DE EMBARAZO, ¿COMO SERA MI NONIMA DEL MES ESTE DE MARZO? ¿PAGA LA EMPRESA O EL TRABAJADOR A LA SEGURIDAD SOCIAL?

Esta persona esta de baja por depression porque yo autonomo le y hecho pasar a un juicio porque me injurio y me amenazo y el juez me dio la razon asi que yo quiero despedirla que tengo que hacer porque como esta de baja por depression ¡¡¡¡¡¡¡

Soy maria yo soy impresaria no empleada, puedo despedir este empleado que esta de baja por depression que por insulto y amenazas me dio la razon el juez a mi

Soy impressaria, un empleado me injurio y me amenazo hemos ido a juicio, el juez me dio la razon, cuando supo el empleado la sentencia contra el se puso de baja por depression y asi llevo 4 meses que este empleado esta de baja, le puedo despedirle del trabajo sin indemnisarle los 10 anos de trabajo conmigo, ayudarme por favor gracias

A finales de año me jubilo. Me han comentado que si causo baja por enfermedad hay penalizacion en la jubilacion. Estoy a la espera de que me llamen para operarme de la vista (2ª operacion por desprendimiento de retina). Que debo hacer, por favor informarme. Gracias.

estoy de baja por enfermedad comun quien me paga si la empresa me da de baja
? GRACIAS

Hola buenas tardes,a ver si me podeis ayudar,entre en na empresa hace un mes , con un contrato de 2 meses de prueba y despues ya indefinido,pero se torcio la cosa ,me cai en el baño y me hice daño en la espalda y t engo para bastnte tiempo tengo derecho a baja? O no por no tener los dias cotizados correspondientes,un saludo y besosss

Holla ,trabaje en una recidensia 3a edad 9meses pero han empezao los dolores de la spalda y my medico me a dado la baja por enfermedad comun en dia 23 de julio. En dia 4 de agosto my jefe me ha despedido y en dia 6 me entere que estoy embarazada. Que puedo hacer? De momento estoy en baja pero quen me paga,yo no tengo derecho al paro? En este caso es un despido nulo y asta quando lo puedo reclamar?

Si me apunto al paro el 1 de septiembre tardare mucho en cobrar el paro

Hola, quisiera saber si se puede pedir la baja por maternidad sin riesgo de embarazo y como lo tengo que hacer? , estoy embarazada y estoy de baja por enfermdad comun en la seguridad sosial, pero me han llamado de la mutua para preguntarme omo estoy y por que estoy de baja me han citado el dia martes para valorar mi estado, quisiera saber que es lo que tengo que hacer por favor si alguien me responde, muchas gracias

Me acabo de enterar que mi jefa no quiere pagarme los 3 primeros días de baja porq no le corresponde pagar, según ella.
Es así? Es mi primer baja en este año. Fueron 2 días y medio de baja.
Le estoy muy agradecida a quién corresponda.

Llebava 2 meses trabajando y tenia contrato de 4 meses y me dieron de baja hace 35 dias y hasta ahora no he cobrardo nada ni se quien me va a pagar y como me tienen que operar no se quien se hace cargo de mi baja.

Los meses que estabas trabajando te los tiene que pagar la empresa despues la segurida social, despues del despido tambien lo cubre la seguridad social hasta que te den el alta mèdica,desde el alta mèdica puedes solicitar el paro si lo tines o la ayuda que el inem tenga en ese momento.

Hola yo me enfermé y no fui a trabajar 1 día y mi jefe me ha descontado el día, aunque yo le presente mi justificante. Pero ella dice que los primeros días de baja no se pagan y que es una manera de proteger al empresario y que por lo tanto me va a descontar el día.

Yo quiero saber, cual es la ley que ampara a los empresarios para que te digan que no pueden pagarte los primeros 3 dias por emfermedad comun.

Hola Cecilia.

Real Decreto 53/1980 de 11 enero (BOE 16 enero 1980)

En él se habla de que la prestación económica de IT, derivada de enfermedad común o accidente no laboral será el 60 % de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el vigésimo día.

No dice expresamente que los 3 primeros días no se pagan, pero al no mencionarlos, se sobreentiende. Cuando es por accidente de trabajo sí indica claramente que se abona desde el día siguiente al accidente, correspondiendo el día del accidente al empresario.