Hola Neytiri. Imagino que presentaste "disconformidad con el Alta", eso te da la posibilidad de 4 días, más 7 para que te conteste el INSS, es decir 11 días antes de presentarte a tu empresa, aunque como comentas lo de incorporación al día siguiente no me queda claro si lo hiciste. Si te lo deniegan tienes posibilidad de presentar Reclamación Previa. Pero es cierto que mientras no contestan a esta reclamación, el interesado tiene que incorporarse a trabajar. En tu situación veo las siguientes salidas: aguantar 6 meses en tu trabajo con días malos y otros peores (como suele decirse), que el INSS autorice la nueva baja, que la empresa te despida y vayas a desempleo, y después de todo esto si no mejoras: solicitar la incapacidad permanente.

Leyendo tu contestación sobre no poder presentar disconformidad por el alta a los 15 meses, pienso que Madrid actúa de forma diferente a otras provincias o viceversa, pués ya eres la segunda persona que me comenta lo mismo. Nosotros damos posibilidades de presentar disconformidad sin mirar que sean 12 meses o tras la prórroga de It. Procuraré enterarme quién lo está haciendo mal.

A la hora de presentar la incapacidad viene bien ese informe de tareas, y no importa si para entonces estás de alta o no. Lo importante es estar de alta o asimilada al alta, es decir, si por mala suerte te despiden y tienes derecho a desempleo, eso ya es asimilada al alta, pero si no tuvieras tiempo para cobrar el paro, tienes que estar como "demandande de empleo" y no dejar de sellar, también es asimilada al alta.

Gracias una vez más por tu contestación.
La verdad es que da gusto porder contactar con gente como vosotros que emplea su tiempo libre en aclarar nuestros problemas.
No entiendo que el INSS use diferentes tipos de resolución en unas provincias. Pero no me estraña:
A mi en la resolución me venía el alta médica referida a un proceso ya caduco de hace 3 años
. Además en el informe propuesta de alta que pedí había errores; se referián a la resolución de la invalidez que me propusieron ellos mismos cuando solo llevaba 5 meses de baja ( creo que se llama por informe propuesta o algo así) a la cual se referian en octubre 07 denegada por no haber agotado los medios terapeúticos ( estaban a punto de operarme de la primera cadera) y la resolución es de febrero 09,
Y prefieron no entrar a comentar el informe de los reconocimientos médicos efectuados por la evi porque además seria largo.
No creo que sirva de nada salir en periódicos, programas de tele, etc. Creo que los ciudadanos de a pie no nos enteramos cuando se crearon las evis y les dieron la competencia de evaluar a partir de los 12 meses, ni medimos las repercusiones que tendría. Y del gran recorte de la prestación de IT que suponia. , Entiendo que es una forma de lucha contra el fraude y control, Creo que formo parte de una estadística de altas de cara a los políticos.
Menos mal que la Seg. Social tiene la cara amable de los funcionarios que nos atienden día tras día intentando explicar los procedimientos impuestos.
Mil gracias.

Hola otra vez Druida,
Se me ha quedado una pregunta.,
Yo presenté la solicitud de invalidez hace una semana con los informes médicos y el certificado de tareas. Y el certificado de empresa.
Todavía la empresa no me ha despedido. Yo creo que están esperando a que les llegue la resolución de la solicitud de recaida que hice, según mis cálculos la recibiré hacia el 10 de Febrero si cumplen las dos semanas que me dijeron.
Como estoy de alta en la empresa cuando he hecho la solicitud ¿Tiene algo que ver que me despidan mientras se tramita?
Mil gracias de nuevo.

Hola Neytiri, no te preocupes si estás de alta en la empresa cuando presentas la solicitud y luego cambia tu situación :desempleo o demandante de empleo, de hecho la fecha que tomarán en cuenta para el cálculo de tu base reguladora tanto si estás de alta en la empresa como en desempleo o demandante será la del Dictamen Propuesta (cuando te reconozcan grado).

Como dije ayer, pregunté por el tema de los 4 días para presentar disconformidad cuando te dan alta médica y tengo que decir que en Madrid lo hacen bien, nosotros no. Al parecer se hizo una consulta a los Servicios Jurídicos nuestros, y desde primeros de año ya no se dan esos 4 días cuando ha habido una prórroga. Es decir, si a uno por retraso le dan el alta, pasados los 12 meses, sí se le da el derecho a esos 4 dias, pero si hay una prórroga y posteriormente un Alta ya sólo se puede presentar Reclamación Previa. Tu caso es correcto.

Hola Druida,
He estado días sin conectarme, la verdad es que estoy un poco hundida. Recibí la resolución que no me aceptaban la recaida y a me han despedido.
Todavía no me ha llamado la Evi para la invalidez, pero ya todo me da un poco igual.
He acudido al sindicato y se van a encargar del despido, que tendré que ir a juicio para que lo declaren improcedente.
El tema me supera mucho,. Además esto conlleva más problemas, de entrada una merma económica, que de entrada voy a tener que dejar mi casa de alquiler ya que con 900 euros de desempleo veo muy dificil pagar 700 de alquiler y vivir así que me veo en la calle.
Me han comentado que los médicos de las Evis, son en su mayoría interinos, sin plaza, y que no tienen experiencia médica en su mayoría. Y que son generalmente de medicina general, sin especializaciones. También que les pagan una productividad por el número de altas que hay. ¿Es eso cierto? Supongo que el inss no lo reconocerá abiertamente.
Sabes si se puede demandar a un médico evaluador.?
El informe que me hicieron para el alta, no hay por donde cogerlo, y no puedo entender que tipo de ética médica tienen.
Muchas gracias

Hola Neytiri. La verdad es que son pocas las recaídas que autorizan. Es una forma de decir que no se han equivocado al dar el Alta. Respecto al tema que comentas sobre los médicos evaluadores no podría generalizar, los que yo conozco en mi provincia son la mayoría fijos. Sé que hace años tuvieron movida por el tema de exceso de trabajo y poco personal y estuvieron de huelga, ampliaron la plantilla y yo no he vuelto a escuchar nada más, resuelven dentro de lo razonable. Sobre productividad por dar más alta, indirectamente, algo hay en el sentido de que mensualmente hacen una estadística con los tiempos que se llevan de media en IT y sí, cuánto menos tiempo estén más favorable es a la hora de estar en los primeros puestos de cumplimiento de objetivos, que se traduce en más productivdad. Pero no cuenta sólo eso a la hora de la productividad, también el número de personas que atiendan. Aún así yo no diría que se dedican por ello a dar altas a diestro y siniestro, y si lo hacen, sinceramente lo desconozco.

Presentar una queja a un médico evaluador si se puede hacer, y a cualquier empleado público. También puedes plantearlo en la Reclamación.

UNa vez más, mil gracias Druida. - Me han ayudado mucho tus aclaraciones, por lo menos me habrén una luz. Y me aportan cierto grado de serenidad que además me hace falta.
Supongo que de unas provincias a otras cambiará y en Madríd más áun por su gran volumen.
Voy a redactar bien la reclamación y voy a incluir el informe médico.-
Además me van a volver a hacer nuevas pruebas médicas y espero tenerlas a tiempo para presentarlas con la reclamación y llevarlas al tribunal médico de la invalidez.
Ahora solo me queda confiar en la justicia.
En el sindicato me han tranquilizado bastante y por lo que he visto están muy sensibles con estos temas y lo están tomando con mucho interés.
Buenas noches y espero que tengas un buen fin de semana.
PD.-
No tengo palabras para agradecer que haya gente como tú en la red que ponga su saber a disposición de las personas que lo requieren.

No hay de que. Te deseo mucha suerte. Un saludo.

Hola druida me llamo mario hace diez meses me dieron una incapacidad permanente total , despues de llevar 8 meses con la incapacidad me la revisan. Y me la han quitado. Yo tenia una incapacidad por un transtorno por ansiedad fobica obsesiva. Y resulta que despues de la revision me dice que tengo la misma enfermedad un transtorno por ansiedad fobica obsesiva. Pero que puedo desempeñar mi trabajo. Tengo unos informes medicos de mi psiquiatra que dicen que no puedo trabajar incluso dice que la enfermedad se me ha cronificado. Una de mis preguntas es yo pienso volver a trabajar el dia 1 cuando me manda pero tengo pensado coger la baja otra vez. ¿Quien me tiene que dar la baja y si tengo derecho a renumeracion ya que tengo pensado cogerla en 2 o 3 dias?. Esta situacion la voy a demandar en los juzgados ya que no me encuentro bien y tengo los partes medicos que lo indican. Voy a solicitar la incapacidad absoluta. Se puede. Por favor contestarme

Mi caso es similar,en la empresa consta como enfermedad laboral 20/03/2009 hasta febrero del 2010,pero al no me dar el parte para pedir el alta a mi medica de cabecera y darme de baja en la mutua heche 13 meses de baja esperando por los resultados(ya sabemos como funciona la SS)por enfermedad comun,me diagnosticaron enfermedad degenerativa + denervacion cronica(artrosis),la mutua dice ke es falta de ejercicio(hay ke joderse),estava esperando por 1 rmn de las lumbares y el EVI me da el alta sin conocer los resultados,por lo tanto a trabajar,al llegar me mandan a la asistenta social para ke vaya por la incapacidad total,pues para ke me la dean debido a mi corta edad 34,le pido ke me dean 1 papel en el cual el RPH y la medica del taller pongan ke no puedo desempeñar tarea alguna,responden ke no. Al salir del trabajo tuve 1 accidente de trafico por lo cual la mutua me hace 2 rmn en las ke me dan la artrosis,ke lla se sabia,me diagnostican esguince cervical leve,pero la mutua me da el alta a los 3 dias,por ke dicen ke es de la artrosis,a trabajar entonces,me habilitan en 5 puestos y luego me desabilitan,no tengo puesto habilitado... Y a seguir luchando,no voy a trabajar voy a la guerra,estoy arto ge sindicatos,abogados,medicos,empresa... Fisicamente jodido pero mentalmente hundido,pero habra ke seguir luchando,no entiendo nada de nada.

Perdonad, no sé si es aquí donde debo preguntar... El caso es que llevo 9 meses trabajando de recepcionista en una clínica privada, en diciembre cogí la baja por artritis, el dia 2 de enero la empresa entró en ERE, me suspendieron 100%, y yo ese mismo dia cogí el alta, no tengo derecho a prestacion, por falta de cotizacion ( no llego al año), pero a dia de hoy el médico me ha dado la baja por recaida.
Según he leido la mutua debe seguir haciendose cargo de mi sueldo, aunque la chica de RRHH de mi empresa me comenta que es el Inem quien me ha de pagar ahora.
Necesito saber si esto es así.
Muchas grácias.