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Acceso jubilacion parcial

manolo
Asturias, España
Escrito por Manolo Lopez el 12/08/2009

Hola NO soy mutualista y tengo mas de 30 años de antiguedad empresa y de cotizacion a la SS. Solo queria saber si puedo acceder a la JP a los 60 años si en el mismo momento la empresa contratase un relevista con un contrato permanente?
Entiendo que no es obligatorio que el contratado haga mi mismo trabajo. Es obligatorio que este al menos en el mismo grupo profesional?
Gracias

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Diego Rodríguez
Licenciatura de derecho universitat de...
Escrito por Diego Rodríguez el 12/08/2009

Para empezar si no es mutualista, hasta los 61 años no puede acogerse a la figura de la jubilación parcial (la edad de 60 años es para los mutualistas).

El relevista deberá ocupar su mismo puesto de trabajo o similar, entendiéndose este último, por cualquier trabajo dentro del mismo grupo o categoría al relevado (usted). Si debido a requisitos especificos del puesto, el relevista no pudiera ocupar su mismo puesto o similar, deberá existir una correspondencia entre las bases de cotización de ambos.

Arts. 166 LGSS, 12. 7 ET y, 9 - ss RD 1131/2002.

Espero que le falte poco tiempo para alcanzar los 61 años, porque el Gobierno tiene en mente modificar las prestaciones de jubilación (haciendo desaparecer esta figura).


Manolo Lopez
Asturias, España
Escrito por Manolo Lopez el 12/08/2009
"Para empezar si no es mutualista, hasta los 61 años no puede acogerse a la figura de la jubilación parcial (la edad de 60 años es para los mutualistas).
El relevista deberá ocupar su mismo puesto de trabajo o similar, entendiéndose este último, por cualquier trabajo dentro del mismo grupo o categoría al relevado (usted). Si debido a requisitos especificos del puesto, el relevista no pudiera ocupar su mismo puesto o similar, deberá existir una correspondencia entre las bases de cotización de ambos.
Arts. 166 LGSS, 12. 7 ET y, 9 - ss RD 1131/2002.

Espero que le falte poco tiempo para alcanzar los 61 años, porque el Gobierno tiene en mente modificar las prestaciones de jubilación (haciendo desaparecer esta figura).
"

por Shughart (Agosto 2009)

Gracias por la informacion pero me he llevado una desilusion porque estaba convencido que en ese caso SI era posible la JP para un no mutualista. Los 61 los cumplo en Oct-2012 por lo que es posible que no quepa la opcion pues creo que me tocaria a los 61 y 8 meses, es asi? De cualquier forma agradezco sus comentarios.
Saludos


Diego Rodríguez
Licenciatura de derecho universitat de...
Escrito por Diego Rodríguez el 12/08/2009
"
"Para empezar si no es mutualista, hasta los 61 años no puede acogerse a la figura de la jubilación parcial (la edad de 60 años es para los mutualistas).
El relevista deberá ocupar su mismo puesto de trabajo o similar, entendiéndose este último, por cualquier trabajo dentro del mismo grupo o categoría al relevado (usted). Si debido a requisitos especificos del puesto, el relevista no pudiera ocupar su mismo puesto o similar, deberá existir una correspondencia entre las bases de cotización de ambos.
Arts. 166 LGSS, 12. 7 ET y, 9 - ss RD 1131/2002.

Espero que le falte poco tiempo para alcanzar los 61 años, porque el Gobierno tiene en mente modificar las prestaciones de jubilación (haciendo desaparecer esta figura).
"

por Shughart (Agosto 2009)

Gracias por la informacion pero me he llevado una desilusion porque estaba convencido que en ese caso SI era posible la JP para un no mutualista. Los 61 los cumplo en Oct-2012 por lo que es posible que no quepa la opcion pues creo que me tocaria a los 61 y 8 meses, es asi? De cualquier forma agradezco sus comentarios.
Saludos


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por Safra (Agosto 2009)

PERDÓN, tienes toda la razón del mundo, que el art. 166. 2 hay que ponerlo en relación con la DT 17º LGSS.

La DT 17º LGSS establece para acceder a la jubilación parcial:

2008: 60 años de edad, 2 años de antigüedad, reducción máxima del 85%, 18 años cotizados.

2009: 60 años y 2 meses, 3 años, 82%, 21 años.

2010: 60 años y 4 meses, 4 años, 80%, 24 años.

2011: 60 años y 6 meses, 5 años, 78%, 27 años.

2012: 60 años y 8 meses, 6 años, 75%, 30 años.

2013: 60 años y 10 meses, 6 años, 75%, 30 años.

2014: 61 años, 6 años, 75%, 30 años.

Ahora bien, si acreditas en el momento del hecho causante, 6 años de antigüedad y 30 cotizados, podrás acceder hasta el 31 de diciembre del 2012, a la jubilación parcial a partir de los 60 años y con una reducción máxima del 85% (dicho porcentaje será éste cuando el relevista sea contratado a tiempo completo e indefinido).

En cualquier caso, con error mío o no, tampoco me ilusionaría, porque las prestaciones de jubilación quieren modificarlas completamente (aumentando la edad de jubilación, modificación de cotización, suprimiendo o modificando la jubilación parcial y anticipada... Ya que no es sostenible este sistema con la España actual). Hasta el 2011 que cumplas los 60, aún queda...


Manolo Lopez
Asturias, España
Escrito por Manolo Lopez el 13/08/2009

Hola Shughart. Muchas gracias por la aclaracion. Me devuelve cierta esperanza aunque, como bien dices, dada la situacion actual y concretamente el mercado de trabajo, pueden surgir iniciativas que ponga en riesgo esta expectativa actual.
Saludos




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