Hola,

Pues no es por desanimar pero creo que no te van a pagar ese % de interés por la demora en el pago. Además entra la pareja ETT-Empresa, Empresa-ETT ya se encargarán de tirarse la pelota de unos a otros y echar el balón fuera.

Si realmente lo tienes todo arreglado, te pagarán los atrasos pero la justa cantidad, sin ningún tipo de incremento por la demora en el pago en concepto de indemnización. Ahora bien, considera que, si llega un mes en el que tú andas justo y pides un adelanto salarial la empresa tampoco te va a aplicar un % de descuento por haberte adelantado un dinero que está en sus arcas.

Ojalá me equivoque pero es lo que creo.

Hola,

Pues no es por desanimar pero creo que no te van a pagar ese % de interés por la demora en el pago. Además entra la pareja ETT-Empresa, Empresa-ETT ya se encargarán de tirarse la pelota de unos a otros y echar el balón fuera.

Si realmente lo tienes todo arreglado, te pagarán los atrasos pero la justa cantidad, sin ningún tipo de incremento por la demora en el pago en concepto de indemnización. Ahora bien, considera que, si llega un mes en el que tú andas justo y pides un adelanto salarial la empresa tampoco te va a aplicar un % de descuento por haberte adelantado un dinero que está en sus arcas.

Ojalá me equivoque pero es lo que creo.

Hola Eva,

Lo primero gracias por contestar. Lo segundo es que pienso como tú, que se pasarían la pelota de unos a otros. La cuestion es que estamos a día 8 de Marzo y me he tenido que pegar con todo Dios para conseguir que me la metieran en la nómina de este mes, la cual hasta el día 10 no cobraré. La prima de Diciembre!. Es increible. Pero así estamos.

Un saludo

Hola,

A mediados de marzo se me acabo un contrato que no quise renovar, ya que las condiciones eran infrahumanas, tenía una categoría muy inferior al trabajo que realizaba, cobraba una miseria, los tratos que me daban no tienen nombre y un largo etcétera.

Mi problema es que me han llamado para recoger los papeles y mi última nómina pero no me pagan los atrasos. Yo se porque lo vi en otras personas en esta empresa que luego se hacen los locos y no te los pagan. Me gustaría saber qué plazo legal tienen para pagarlos y si en caso de que me acompañe un familiar mío a recoger los papeles y me siguiesen faltando al respeto su testimonio sería válido en un juicio.

Muchas gracias

Tú solo tienes que averiar las cantidades de retrasos que se te adeudan y tener la documentación necesaria para demostrarlo, Nómina ,ingresos bancarios etc...,

Y con ello te vas al Órgano de Mediación y Arbitraje de tú comunidad para rellenar una papeleta de conciliación, si con este proceso no te pagán solo te queda el Juzgado de lo social, el cual si lo tienes claro y lo puedes provar lo ganaras seguro y las costas del juicio las tendrá que pagar la empresa, además de las cantidades que te debán.

Hola mi pregunta es la siguiente llevo casi un año tabajando con una ett, pero por emfermedad he tenido que coger una baja y llevo 1 mes y una semana con la baja, me gustaria saber como va lo del sueldo el mes pasado como estuve trabajando 21 dias cobre 775 euros, este mes 624 euros,lo que normalmente mi sueldo es de 1100 euros, que es lo que pasa me lo podrian explicar como va esto, y si van a pagar lo que me falta. Gracias

Buenas, yo trabajo en una empresa con un contrato de obra y servicio. La cuestión es que cobramos la nómina entre el 5 y el 7, de cada més, pero es el segundo més que ni el 5 ni el 6 ni el 7, y el primer més se puede dejar pasar pero el segundo creo que no, pork a mi me cobran en el banco recargos por coxe, piso etc... Si no los pago al día. Estamos a día 8 y aún no he cobrado, que puedo o debo hacer? Ah, tb he llamado a la empresa y me han dicho que hablaran con madrid y me llaman són las 12 y esto me lo han comentado a las 9 de la mañana... En mis mismas condiciones estan todos mis compañeros, y no es una empresa pequeña, somos promotores de movistar. Que puedo hacer.

Hola, mi pregunta es la siguiente: ¿Cuanto tiempo tiene de margen una ett para pagarte el salario? Me explico: es relativamente lógico no cobrar nada el día 1, por eso de contabilizar las horas trabajadas y tal, pero..... ¿Es normal que te digan que te pasan el pago del 10 al 15? ¿Eso es legal? Estamos a día 14 y no me han pagado.... ¿Qué hago? ¿Me les meriendo?

Quien me puede explicar esto. El convenio fue vigente en 1 de enero pero no se han pagado los atrasos hasta llegar la nomina de febrero. Entonces la Seguridad Social pide que por no ingresar antes del 29 de febrero los atrasos correspondientes a años anteriores, un recargo de  mora del 20%. ¿Esto es así?

Buenos días,

Mi consulta es la siguiente, la empresa nos debe la diferencia de IPC real del año pasado, nos subió un 2. 5 lo que quiere decir que está pendiente el 1. 7%, estamos a 25 de Abril y no ha ingresado nada, ¿Existe un plazo? ¿En este pago nos tiene que actualizar los atrasos desde Enero-Abril? Esto último os lo digo ya que estamos cobrando igual que el año pasado.

Un saludo

Llevo laborando en una empresa privada ya 10 años, pero me siento molesta ya que aun no me han pagado la prima legal de diciembre, se demoran en la cancelación del pago de la nomina, la eps la pagan cuando ellos quieren en fin son diferente irregularidades que se presentan durante todo este tiempo y creo que ya no doy para más que me aconsejarian....
Mil gracias

Llevo 3 años en una empresa de hosteleria. Tengo contrato indefinido. Hace 4 meses me ingresan las nominas el dia 6, 8, 14, incluso a dia de hoy aun no he cobrado la de julio. Hago 48 horas en total a la semana. Libro el lunes.. Si.. Solo el lunes. Las horas extras me las pagaba en negro hasta hace 2 meses que llevo sin cobrarlas (firmamos un papelito que el se guarda por si se las reclamamos). Pues bien, llevo 2 meses que ni me da la copia de la nomina, ni le firmo la suya (las ingresa por transferencia). La firma de la nomina original conlleva a la firma del papelito famoso negro... Que claro si no firmamos uno, no firmamos otro. ¿QUE DEBO HACER PARA COBRAR ESAS HORAS NEGRAS QUE ME ADEUDA.. TENIENDO EN CUENTA QUE LA COCINERA LLEVA MI MISMO TURNO, Y COBRA EXACTAMENTE IGUAL Y ESTA DISPUESTA A DECLARARLO ANTE UN JUEZ? ¿QUE DEBO HACER ANTE ESOS 4 MESES DE RETRASOS CONTINUADOS EN EL PAGO DE NOMINAS? ¿CUANTO TIEMPO DEBO ESPERAR PARA PONER UNA DENUNCIA POR IMPAGO? ¿CUANTAS NOMINAS DEBEN JUNTARSE SIN PAGAR PARA DENUNCIARLO?. ¿SIRVE LA AYUDA DE MI COMPAÑERA DE TRABAJO COMO PRUEBA DE MIS HORAS? ¿QUE TESTIGOS PODRIA LLEVAR O QUE PRUEBAS MAS ME HARIAN FALTA? ¿QUE DEBO HACER SI SOLO ME DAN 15 DIAS AL AÑO DE VACACIONES? ELLOS DICEN QUE MIS OTROS 15 DIAS ME LOS PAGAN EN B JUNTO CON LAS HORAS EXTRAS( cobro 260 euros en negro total) mi nomina es de 1083 euros con todas las pagas prorrateadas. Puedo denunciarlos estando de baja laboral? Por favor AYUDENME!