La antigüedad que tengas en la empresa es independiente de la subida del ipc, es igual que lleves dos años como medio.  Pero la empresa no esta obligada a efectuar  la subida del ipc, solamente es obligatoria la subida del sueldo cuando publiquen la revision salarial del convenio colectivo que te corresponda, eso sí llegado ese momento tu podrías reclamar los atrasos que te corresponden por el tiempo que has estado trabajando en la empresa estes o no trabajando en el momento de la pubicación de las tablas salariales

En caso de que tu empresa opte por incrementar el ipc (acción voluntaria) se ejectutaria sobre el sueldo base y los complementos que marque el convenio

Espero haberte solventado alguna duda

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Estimados Sres.:

¿Está obligada la empresa a subir el ipc anual?

¿En el caso de subirlo, puede subirse a unos trabajadores si y otros no?

Cual es el tiempo mínimo que una trabajadora puede hacer de jornada reducida x cuidado de un menor de 6 años? Se puede escoger una hora solo?

Muchas gracias , un cordial saludo

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"La antigüedad que tengas en la empresa es independiente de la subida del ipc, es igual que lleves dos años como medio.  Pero la empresa no esta obligada a efectuar  la subida del ipc, solamente es obligatoria la subida del sueldo cuando publiquen la revision salarial del convenio colectivo que te corresponda, eso sí llegado ese momento tu podrías reclamar los atrasos que te corresponden por el tiempo que has estado trabajando en la empresa estes o no trabajando en el momento de la pubicación de las tablas salariales
En caso de que tu empresa opte por incrementar el ipc (acción voluntaria) se ejectutaria sobre el sueldo base y los complementos que marque el convenio
Espero haberte solventado alguna duda
 
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por amaya (Febrero 2006)

hola,

 es la primera respuesta donde me dejan claro lo de la subida del ipc, pensava que era obligatoria, ahora solo me queda saber donde puedo encontrar la publicacion de la revisiones salariales de los distintos convenios colectivos, puedo pedir una copia a mi empresa?

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Buenas, yo trabajo en una empresa constructora pero no seguimos ese convenio, y no se si a las empresas les obligan a subir el ipc cada año? Este año, por la crisis, nos han dicho que no hay subida, yo solo reclamo la subida de ipc no de salario, porque yo cuando compro algo, tengo q pagar esa subida d ipc

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planteo esto en el foro,  a ver si alguien me puede ayudar:

 

mi convenio es el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EMPLEADOS DE OFICINAS DE CAMARAS, COLEGIOS, ASOCIACIONES, FEDERACIONES E INSTITUCIONES DE LA REGION DE MURCIA y no se ha publicado nada desde 2005. Por eso motivo cobro lo mismo que en el 2005.

 

este es el art del convenio de datos salariales
Artículo 4. - Duración y Vigencia.
El presente Convenio entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de la Región , si bien sus efectos económicos, se retrotraeran al día 1 de enero de 2002.
La duración será por cuatro años, o sea hasta el día 31 de Diciembre de 2005.
Entendiéndose prorrogado tácitamente por períodos anuales, si no media denuncia formal practicada por alguna de las partes, con dos meses de antelación como mínimo a la fecha de su finalización, aplicándose en este caso automáticamente el I.P.C. Nacional, a las Tablas Salariales que estén en vigor.
Una vez finalizada su vigencia, mantendrá la totalidad de su contenido normativo y obligacional hasta que sean sustituidos legalmente mediante negociación colectiva, aquellos apartados que previa denuncia sean negociados para años sucesivos.

tendria derecho a la subida del ipc?

 

Yo solicité la subida por escrito el 4 de julio, aunque como hay un año para reclamar solo pedí desde junio del 2007 para que me la apliquen, y desde enero 2008 las subidas de ipc del 2007 y 2008.

 

la empresa por e-mail me dice con fecha 9 de septiembre en que les reclamo contestacion:

la ultima publicacion de revision salarial fue el 25.03.08 en el borm en que se publico la tabla salarial definitiva del 2005.

por tanto, mientras no haya nuevas publicaciones de tablas salariales, no existe obligacion para la empresa de revisar las existentes, salvo que la empresa voluntariamente decida aplicar una subida.

en cuanto a la argumentacion de vuestro escrito sobre el contenido del art 4 del convenio, este es el compromiso a que llegaron las partes negociadoras del convenio, pero para que este se aplique, debe haber publicacion de las tablas salariales en el boletin oficial, sino, no hay que aplicar subida.


Esto es su respuesta, y me gustaria me aconsejaras sobre como proceder con ellos. Yo sigo entendiendo que si el convenio se prorroga aplicando el ipc si hay derecho a la subida.

he encontrado esto en el estauto:

 

Art. 86 del ET
Artículo 86. Vigencia.
....

2. Salvo pacto en contrario, los convenios colectivos se prorrogarán de año en año si no mediara denuncia expresa de las partes.

3. Denunciado un convenio y hasta tanto no se logre acuerdo expreso, perderán vigencia sus cláusulas obligacionales.

La vigencia del contenido normativo del convenio, una vez concluida la duración pactada, se producirá en los términos que se hubieren establecido en el propio convenio. En defecto de pacto se mantendrá en vigor el contenido normativo del convenio

esto quiere decir que los terminos incluyen la subida del ipc? Como les reclamo? Con denuncia? Con abogado? A quien me dirijo? No se que hacer y creo que nos toman el pelo tanto la empresa como su asesoria.

 

 

Muchas gracias por tu ayuda.

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Hola, me gustaría saber si saben cuanto es el incremento del IPC para el 2. 009.

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Hola enmi empresa se pactó un salario a 1/1/2009 y en mayo se publicó la tabla salarial con las nuevas bases para el año 2009 y la subida del ipc correspondiente para el año 2009.

Mi empresa me dice que no me corresponde dicha subida ya que el salario es pactado. ¿Es correcto?

Muchas gracias

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